Каждому знакомо поэтапное вхождение в должность: адаптация, изучение преимуществ и самого продукта компании, наработка клиентской базы ?
Так вот, в данной ПСЕВДО топ-компании все эти этапы отсутствуют. ЗАТО присутствуют не корректное, местами не адекватное поведение со стороны руководства компании, в частности, недавно работающей "HR" Елене *блондинка есть блондинка*, а так же ПСЕВДО руководителю маркетингового отдела Алле Daleth Group. Все эти люди не приложили ни капли позитива, ни капли старания для того, что бы новоиспеченному сотруднику было понятно и ясно с чем ему предстоит в первую очередь столкнуться и на чем именно сделать акцент.
Кормившись обещаниями и чувствуя что меня водят за нос я понял что данная работа успехом не обвенчается. Так и произошло.
За это время Я разработал БАЗУ ИЗ 200 клиентов компании+нашёл все контакты, большую часть времени потратил на составление коммерческих предложений. За всё время саму Аллу"руководителя отдела маркетинга"видел всего 2 раза и то, появлялась она для критической оценки моей работы. После отправки ЕЙ ВСЕГО готового материала: базы клиентов и коммерческих предложений, от неё исходит сигнал УВОЛИТЬ МЕНЯ БЕЗ КОМПЕНСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. При этому HR Елена утверждала что выплата за так называемую стажировку будет 100%.
Вывод — не идите сюда работать не под каким предлогом!
|
|
|
|
|
