Моё субьективное мнение после собеседования. Отзывов о них не нашёл, что удивительно.
HR Юля "ни рыбы, ни мясо". Привела, посадила, сидишь и ждёшь, а там конвеер, один за одним приходят на собеседование, ты вышел, а за тобой уже очередь. Холёный "руководитель" мальчик до 30, с золотым перстнем, цепочкой, айфоном много не спрашивает. Но рассказывает следующее, что ему нужна "звонилка" (моё определение) на базу в 2000-5000 клиентов, до тебя её уже обзванивали, о чём не скрывая сказал сам руководитель, что типа базу обзванивали 2- 3 месяца и уходили. Ты должен обзванивать не меньше 120-200 клиентов в день, а если задержишься после работы, они только за)) Ставка 10К и 5 коп. за каждый проданный литр. Хотят многого, 100 кубов в месяц продаешь, ты плохой сотрудник. Хвалятся, что сотрудники получают от 50-100К, ну может он и получает, а вот по манагерам не скажешь.
В целом "мальчик-руководитель" производит негативное впечатление. Жаловался, что тяжело найти сотрудника, ну прям смешно мне стало от таких слов.
Сложно сказать, насколько они конкурентны на рынке топлива, работают всего 4 года.
Вот такое моё первое впечатление, субьективное. Возможно я сильно критичен и там всё круто, но энергетика мне не понравилась.
|
|
|
|
|
