Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ваня, Полтава: ору сколько обиженных здесь собралось))))))))))ребята, сори, но чтобы вам платили (где угодно) надо работать, стараться, показывать результатыв 18 лет без опыта в первый месяц никто не посыпет на вас мешок с деньгами. идите работать официантами, если в офисе щелкать картинки в наушниках под музыку так сложнохочешь 1к баксов - учись на ИТшника /работай на стройке. здесь в Минди подработка для студентов, релакс. если хочешь - можно попасть на другие проекты, но нужно знать английский или проявить себя - лидерство, мотивация, ответственность - но судя по тому, что вы здесь пишите - для вас это что то с разряда фантастикиудачи!
Полтавушка: Не идите сюда, а если случайно забрели, то бегите со всех сил! Все что вы здесь заработаете - это ухудшение зрения! Зп меньше, чем у дворников на пол ставки!Не верьте позитивным комментам, их пишет начальство, которое получает норм деньги на студентах-рабах! Если ты чего-то не понимаешь, то такие Тим лидеры как Руслана вместо помощи будут выставлять тебя идиотом на глазах других.Строят из себя начальничков, хотя сами тупой и ещё тупее!
Аноним: Сука я ору с того, как тимлиды и другое руководство пишут положительные отзывы, чтоб скрыть от ещё не знающих 5-10% людей, то, что это компания алчных хуесосов. Не видитесь на эту чушь, компания вас только разочарует, а с таким руководством ты либо убивать начнёшь, либо суициднешься от такого отношения. А на счёт зп так это точно, что на зоне зэки больше получают.
Бывший сотрудник: Пишу этот отзыв, чтобы поддержать компанию и открыть глаза тем, кто читает посты безграмотных бездарей!У компании были свои сложности в прошлом году и это отобразилось на желании части людей покинуть компанию. Знаю, что в 2020 поменялась структура и руководящий состав во многих отделах. Лично у меня от работы в компании остались положительные впечатления. Есть свои моменты, но уверен, что ребята справятся. Если вы приходите с целью профессионально развиваться и работать с интересными проектами - вы найдете это здесь. Особенно это касается админ.состава. Отзывы в основном пишут самые обычные работники - операторы пк с невысокими з/п за не тяжелую работу. Таких операторов по всем локациях больше 1000 человек и у каждого свои тараканы в голове - это на 90% студенты, которые пришли подзаработать во время учебы. Их задача - обрабатывать картинки. В интернете все смелые, а как доходит до разбора, почему у тебя в этом месяце такая зп и начинают вылазить прогулы и тупо низкое качество работы, так все быстро замолкают, потому что в ответ сказать нечего. Я уже не говорю о том, как эта категория персонала себя ведет и что себе позволяет. Сидят на шее у родителей, в жизни ещё ничего не добились и орут во всё горло. Да, есть часть проблем, связанных с техническими возможностями программы клиента, в которой они работают. В таком случае негатив со стороны операторов понятен. Но это не повсеместные и не постоянные проблемы, которые к тому же зависят не от компании, а от клиента, который предоставляет этот тул. И напоследок, очень рад, что компанию покинули те, кто позволяют себе писать столько гадостей. Дно - это их самооценка и результат воспитания.
Сергей, граф.ассистент, Киев: Работаю в компании больше 4-х месяцев. Честно сказать - сначала хотел написать заявление: постоянно пропадали таски, не понимал, что вообще делать. Но, как оказалось на этапе выплат, все вылеты и отсутствие тасков компания компенсировала. Конечно, не в том объёме что можно сделать реально работая, но тоже неплохо. С заданиями тоже постепенно разобрался. Пока работаю, а там посмотрим. Радует добродушный коллектив, который даже в период карантина помогает.Плюсы: возможность работать удаленно, ребята в команде, компенсация времени за задания, которые вылетелиМинусы: на ремонте тяжело влиться в работу (но это скорее у всех так, а не минус компании)
Мнение окружающих:Отрицательные стороныУходят хорошие люди. С новым начальством БЦ это жесть. 22 и 24 лет, короны выше офиса. Поступают с людьми как со скотом. Чем больше ты делаешь для компании, а тебя хрен увидят (видимость сделают) и работы дадут ещё больше.ЗП копейки за 8 ч. 2,5$, нет слов.Положительные сторонынет
Юра, Ровно: Кантора просто дерьмо карлика-эврея, который насрал огромнейшую кучу лжи и обмана. Начнем с того что, обещают горы золота и перспектив, а в итоге получеш в лучем случае какие то 4-5 тис, в худшем - копейки и mindy coins которыми ты можеш купить какую-то хуйню из их ебучого магазина(сладкое или деревяная хуйовина типа подставка для телефона). Из плюсов только действительно хорошие ребята команде (не все есть и ебаное дно) и офис там, где есть все удобства.Главный офис в Киеве там и жывут самые ебание гандони на свете, важные приезжают, типа начальники, могут доебаться даже если увидят телефон в руке если так как по правилам нельзя доставать в опен спейси, как будто работаеш в пентагоне и за малейшие намерения чтото слить тебе могут выкинуть как использованый гандон.Здесь Бога нет, а только сущие зло.
Юля , ТернопЖль: Працювала бЖльше 5 мЖсяцЖв . За цей час зп бЖльше 3,5 тис не було при тому, що працювала на фулл . Штрафи дають з потолка. Не раджу цю роботу, тут нема взагалЖ плюсЖв .
Давид: Работать здесь было кайфом. Я мог сам выбирать график, брать переносы и работать дополнительно в выходные с дополнительной оплатой.Пригласил сюда кучу друзей, и за это получил не плохой бонус. Знаю лично человека, который выиграл в конкурсе, пригласив наибольшее количество друзей, iPhone X. Ну скажите, что это не круто? В какой компании проводят такое?А прошло лета парень из Луцка, кажется, выиграл путевку в Египет)Расположение для меня было идеальным, а офис комфортным) и работа не тяжелая, за которую платили не 10к, но, если постараться, можно было норм так заработать, как для студента - это вообще круто.+ График начиная с 5:00, позволял и в универе поучиться и погулять
Игорь: Работаю в компании уже на протяжении 3 лет. Перечитав все отзывы, я решил все-таки написать свое ревью.Хочу разобрать сообщения, которые повторяются:1. "По поводу карьерного роста: он есть, но он исключительно для тех, кто отлично владеет языком и знает кому и как выгодно можно им подлизать" - полностью не согласен. У нас происходят наборы на тимлида/заместителя тимлида/тренера. Но, как ни странно, желающих подать заявку примерно 8 человек с 250. Все сотрудники (адекватные ребята, которые работают и получают адекватные деньги) видят, как работает тимлид, что у него в команде больше 40 человек и он мечется по офису, пытаясь помочь всем, кто в этом нуждается (это пишу со своего опыта). Остальные пару процентов - это отдельная каста людей, которая хочет видеть в себе "руководителя" и получать деньги не за пт как остальные.Банальный вопрос: будете ли вы ставить человека на позицию тимлида/заместителя, если его качество ниже среднего показателя и он не выполняет свою дневную норму по любой неадекватной причине? "Даже выполняя все требования - нет гарантий что вас переведут, что главную роль играет "личные качества" " - я думаю, все адекватные руководители/проджекты проектов понимают, что человек на руководящей должности должен уметь (или хотя бы не бояться) говорить на публику, спокойно объяснить задание, решить какую то проблему. У тебя в команде от 30 ребят, а ты предложение не может составить без слова "типа" глядя в пол перед ними. Даже сейчас, когда есть нужда в тимлидах, почему-то желающих нет.2. "Наблюдал я за такими людьми, что встают с рабочего места только в туалет и пашут как лошади и в итоге получают зп 4000" - это старая история, которая продолжается и по сей день. На основном проекте компании есть главные показатели твоей работы:-Качество;-Продуктивность;-Отработанное время.Само собой, все люди разные, но показатели одинаковы для всех. И если человек (по цитате выше) работал не вставая, пахал как лошадь - надо уточнить, что на проекте важны все KPI.Хоть ты будешь 24/7 работать и строить дом без остановки, тебе работодатель заплатит если ты схалтурил и сделал не так как надо?Конечно, выплаты будут ниже. О важности качества в нашей компании предупреждают еще в первый день обучения. То же самое с продуктивностью.Время на одно задание, к примеру, 4 минуты. Об этом говорится сразу как появляется точная информация. Само собой, есть легкие задачи (2 минуты), есть сложные (6 минут). В связи с этим высчитывают среднее время. Вроде все должно быть отлично не так ли? Почти...Много людей пытаются расслабиться/заняться параллельно своими "важными" деламиво время выполнения задачи. Так как компания сейчас на ремоуте, то проследить нет возможности. В итоге мы получаем продуктивность на порядок ниже ожидаемой. Что чревато понижением оплаты за работу. Согласен, это не все случаи, а большинство. Есть моменты, когда человеку не везет с задачами и он получает только сложные таски, но это рандом.Но самое любимое, это когда люди жалуются на низкие выплаты при этом не отработав даже нормы за месяц.Меня даже удивляют ситуации, когда некоторые спрашивают "а какая у меня норма на месяц?". Как, по-вашему, сложно умножить свою дневную норму на количество рабочих дней в месяце? Вот теперь подумайте, сколько таких людей пишет здесь отзывы)У человека есть норма исходя из графика и ее нужно вырабатывать, при этом работать с хорошим качеством и адекватной продуктивностью. Но, увы, не все это понимают и просто забивают на это.3. "В момент когда вы будете возмущены своей зп, а этот момент, поверьте, будет 100%,и вы пойдете разбираться, почему вы работали весь месяц со старанием и отработали хорошее количество часов, вам на это скажут, что вам нужно поднимать продуктивность или прочие показатели, но это всё стандартные отговорки, так как правды вам никто не скажет, всегда будут причины и виноваты вы сами." - тоже интересный комментарий от человека. Самое интересное в нем то, что человек был возмущен своими выплатами только после их получения. Выходит, что он даже не мониторил свои показатели и выплаты на протяжении месяца. Хотя, тут ошибка и тимлида, который не увидел низкие показатели, но все же. Ты пришел в компанию, выполняешь задания и на протяжении месяца даже не интересуешься своими выплатами? А знаешь, ты неплох, когда тебе говорят, что оплата от выработки/ и ты даже не следишь за ними.А "стандартным отговоркам" есть место быть, т.к. если у человека низкое качество/продуктивность, то для получения больших выплат надо это перекрыть переработками. Ну логично ведь?)4." Большой риск получить штраф если ты не нравишься кому-то из руководства по разным причинам, начиная от внешности, заканчивая мелкими проступками" - описана полная чушь. 75% последних штрафов были по причине умышленной порчи качества на задании, 25% - накрутка. Мне лично очень интересно, когда человек включает задание и уезжает по "делам" на 7 часов, а после приезжает, отправляет его как ни в чём не бывало. Это мелкий проступок или действительно обоснованный штраф? 5. Завершая свой лонгрид, хотел бы сказать, что безусловно, это работа для студентов, которые учатся и хотят совмещать работу, доучились и хотят работать на полную, работают и учатся чему-то новому. Хочешь стать тимлидом и пойти по лестнице менеджера? Не вопрос - спроси у тимлида есть ли вакансия и подай заявку, прояви инициативу наконец-то. Покажи себя, а не просто пиши отзывы.Как мне кажется, компания показывает, что такое работа в коллективе и что такое социум.Высокие выплаты спокойно получают те же самые программисты, но как я понимаю, у половины людей нет желания что-то учить дальше школы/университета, поэтому, вместо того чтобы взять себя в руки и заниматься своим прогрессом, они продолжают прокрастинировать.
Мнение окружающих: Уходят хорошие люди. С новым начальством БЦ это жесть. 22 и 24 лет, короны выше офиса. Поступают с людьми как со скотом. Чем больше ты делаешь для компании, а тебя хрен увидят (видимость сделают) и работы дадут ещё больше.ЗП копейки за 8 ч. 2,5$, нет слов.
Бикса, Чечня: Работать здесь тоже самое что п*здить себя ногами. Там работают люди, которые считают, что шутки про зону смешные (Димас). И это в 2018 году. У меня просто нету слов. Если вы кого-то ненавидите по каким-либо причинам, самое худшее что вы можете сделать этому человеку это устроить его в минди суппорт.Ну а если же вам нравится постоянный контроль и мозговая е*ка то лучше места не найти. За сим откланяюсь...Серьезно там полный п*здец......
