Был у них на собеседовании по вакансии помощник бухгалтера,
совершенно ясно, что у каждой компании есть требования к
будущим сотрудникам, у меня было недостаточно опыта в данном
направлении (только закончил курсы по бух. учету, в 1С вел
склад и кассу на прошлой работе, но образование не
бухгалтерское, а техническое — КПИ) — вероятно потому мне не
перезвонили.
Но мне очень "понравилось" как их главбух рассказала мне,
что писать опыт работы в 1С в резюме не правильно, так как
она может быть заточена под конкретное предприятие и я могу
и не понять, что это) Правда, вот, не ясно, кто в здравом
уме будет допускать нового человека к рабочей базе, не
обучив его предварительно, да и любое предприятия имеет свою
специфику и если это не "шарашкина контора" переписанную 1С
именно под нее.
Также был вопрос о знании английского.
Ну ладно, ничего необычного, требования есть требования, я
совершенно не с обиды, что меня не взяли написал отзыв.
Но потом я спросил за оклад — оказалось 2500 грн/мес (на
июнь 2016) ))
После оглашения цифры я был извещен, что оказывается
компании в тягость содержать такого сотрудника и обучать
его, мол и так деньги хорошие, чего еще хотеть можно)
Если сложить:
1) знание и опыт первичной бухгалтерии
2) знание налогового законодательства
3) знание английского
4) финансовое или бухгалтерское образование
и 2500 в месяц — судите сами…
|
|
|
|
|
