Коротко о кадровой политике компании - нам нужны люди которые будут работать, нет неправильное выражение, правильное — ВКАЛЫВАТЬ за еду.
На собеседовании не верьте вот таким обещаниям: "У нас юрист без проблем получает от 4.5 т", "Мы рассматриваем Вашу кандидатуру на должность юриста но нам нужен куратор, — Ваша ближайшая перспектива".
Мой опыт:
По факту за 1.5 месяца упорной работы компания оценила мой труд в 3 000 гривен (это за то что я выкладывался на 100%). Работой продолжали нагружать и нагружать. Поняв что при затратах на проезд питание я даже в 0 не вышел (дешевле сидеть дома), я решил уйти. Об уходе сообщил как положено, отработал по согласию 7 дней. И что же Вы думате, — мне пообещали что позвонят и скажут когда приехать за ЗП, а позвонив спустя 3 недели (не отвечает на звонки и смс) я понял что меня банально кинули...
Но ничего, пускай заработанные мной деньги подуйдут на ЗП вынужденным переселенцам которые работают там. Благотворительность святое дело.
Компания мечты)
|
|
|
|
|
