Добрый день, уважаемый Аноним!
Спасибо, за потраченное время на на написание комментария о Вашей работе в компании " Электро Лайф". Очень жаль, что Вы не нашли время подойти ко мне лично и обсудить все вопросы.
1. В нашей компании все конфликтные вопросы обсуждаются на совещании, и каждый сотрудник имеет полное право поднимать вопросы, которые его интересуют. Если Вы этого не сделали -значит не хватило аргументов, значит побоялись протеста остальных менеджеров.
2. График работы обсуждался с Вами на собеседовании (это согласовано со всем коллективом), Вы не исключение.
3. Рабочие вопросы, соотвественно и решения принимаются исходя с нужд клиентов, рынка и просьб менеджеров. От сюда и 7 пятниц- это рынок, работодатель не может ходить на работу с "закрытыми глазами".
4. Области продаж делятся согласно наработанной базе определенных менеджеров. После Вашего лестного подхода ко мне ( представление не достоверной информации) я не разобравшись принял не правильное решение, в этом и был Ваш основной проигрыш. Потому, что менеджеры взбунтовались и коллективно на Вас пожаловались. Я этим людям доверяю, они честно и с большим желанием работают в моей компании.
5. Царёк - это слишком! Я -руководитель компании, и в праве принимать самостоятельно решения после общения с сотрудниками! Чтобы всем было комфортно.
6. Страна производитель продукции под брэндом Электро на самом деле Китай. Могу с уверенностью сказать, что качество на уровне европейского. Эту информацию компания не скрывает, как наши конкуренты. При огромнейшем желании производить товар на Родине - в Украине ПОКА нету возможности.
7. По поводу полученной заработной платы: таков закон работы менеджеров всего мира - менеджер получает % согласно приходу его клиентов. Если Вы получили мало, извините, как работали, так и получили. " кто не работает, тот ест" актуально только в " приключениях шурика"
По-моему, я на все Ваши замечания дал ответы. Все недосказанное с удовольствием обсужу в телефонном режиме.
|
|
|
|
|
