Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Холдинг «СИМПАТИК Групп» — занимается продажей промтоваров по каталогам (ДМ UA). Основные группы товаров: красота, здоровье, дом и уют. Компания основанная в 2004 году и продолжает успешно развиваться на рынке Украины.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Странные отзывы. Компания со своими плюсами и минусами. Грамотное руководство. Не стоит на месте, — постоянно развивается. Очень большое внимание уделяется персоналу и атмосфере в коллективе.
Не пососветуешь работать в этой компании. Насквозь пропитана местечковым мышлением, ощущение, что работаешь во времена совдепа. необразованное руководство — самодуры. низкие зарплаты. Не верьте о выплате отпускных и т. д. — это все ложь.
да, я была на собеседовании на должность офис-менеджер, и я помню этот неплохой вопрос)) меня не взяли, к сожалению, но потом через месяц я опять увидела, что им снова нужен офис-менеджер!! я так понимаю, они людей меняют каждый месяц))
люблю когда HRы пытаются обелить компанию да, хороший коллектив действительно был — только в компании, которую закрыли, не выплатив положенной по закону 3-месячной компенсации никому. при этом ни один из уволенных до сих пор не трудоустроился — что довольно проблематично сделать летом, но руководство ведь не переживает по этому поводу, они ведь столько сэкономили на компенсациях, которые помогли бы людям во время поиска работы на замершем на лето рынке работы. трудоустроили треть сотрудников, из них один уже не выдержал «дружного» коллектива и «дружеской» атмосферы в другой фирме, и ушел сам. о зарплатах действительно говорят, но не говорят о том, что получать ты будешь одни деньги, а работы при этом выполнять в 2 раза больше. условия работы и дружные посиделки в закрытых офисах от ОБЭПа уже описали ну а если еще и платить не вовремя, то извините, тогда уже одни маты. и такие отзывы действительно очень помогают — заставляют задуматься о том, куда ты идешь.
Вот инетесно, почему, когда сотрудник уходит, в отзывах пишет только плохое, раздувая его в несколько раз (т.е. по сути не совсем правду), а о хорошем молчит? Я работаю в компании 2,5 года. Да, зарплаты не очень высокие, но не ниже среднерыночных. При этом стабильно, без задержек. И об уровне зарплаты говорят на собеседовании, не скрывают. Да, закрылась компания (такое бывает), однако значительной части сотрудников помогли найти работу и они ни дня без работы не сидели. И почему ни слова об условиях работы, о дружном коллективе? Да, специалисты от нас иногда уходят, в декрет , а потом возвращаются ))) Так что большая просьба к оставляющим комментарии — пишите и плюсы и минусы, не вводите ищущих работу в заблуждение.
трудоустраивают в следующие фирмы: Имиджклуб, Пошторг, Родинний клуб, Стармол, ТПО Имидж, ВПС, была еще Кенгуру Сервис. никогда не писал плохих отзывов о работодателях, даже когда этого заслуживали. но эти просто возмутили. лозунг учредителя и его гордость: «На меня работают классные специалисты за смешные деньги.» и это правда так — все работники имеют з/п на 2-3 тыс ниже средней для их должностей. работа сложная в силу специфики рынка, требования большие, а з/п нет. одну из фирм уволили в полном составе — не выдержала конкуренции из-за ухудшения состояния их рынка и нереальных требований. они сократили персонал без какой-либо компенсации , причем сделали все втихую — сотрудники остальных фирм об этом узнали в последний момент. если пойдете туда работать — готовьтесь также прятаться всем офисом от ОБЭПа (раза 4 за год закрывались на ключ и сидели (не могли выйти даже в туалет) по несколько часов.
Вы боитесь написать с каким руководителем хотели бы работать? Вряд ли здесь дело в свободном времени или терпении… Многие компании предлагают для заполнения анкеты, а некоторые еще и тесты психологические используют. Вопрос в том, нужна ли Вам работа?
Была на собеседовании,которое в принципе не было желания продолжать…Не заполнив анкету кандидата Вы просто не интересны будете для дальнейшей беседы,что бы Вы понимали в анкете ряд вопросов на тему «какой для Вас идеальный руководитель и какими качествами он должен обладать,и в какие цвета одеваться»…..вобщем у кого есть много свободного времени и терпения стоит попробовать….Но к сожалению не у меня!!!
