Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Швейцарская компания "Sandoz" является ведущим мировым разработчиком, производителем и поставщиком на рынок высококачественных и доступных по цене лекарственных средств, которые успешно конкурируют с продукцией известных мировых фармацевтических компаний.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
на рынке вакансий фармкомпаний выбор небольшой, условия примерно те же. +и — везде свои. главное-себя не потерять, да и не забывать, что работа-это только работа
Впечатление о компании уже на первом этапе портит общение с менеджерами по персоналу (в частности, довелось общаться с Григорием Субботиным). Очень необязательный сотрудник — обещает перезвонить в одно время, перезванивает через пару дней (и так неоднократно), обещает сообщить о результатах собеседования и, конечно же, не сообщает. На собеседование по скайпу на 15 мин опоздал (будучи в скайпе даже не предупредил и не извинился).
не советую никому там работать,если нет склонности к мазохизму отвратительный менеджмент неконкурентоспособные условия психологическое давление невероятным числом задач ушедшие в другие компании в последние 3 года из моих знакомых были в приятном изумлении, когда узнали,что в день можно не 50-70 писем получать , а 3-15. можно там сидеть на попе и не работать, ИБД-это прокатит,некоторые так живут уже больше 9 лет в компании, причем будучи ТМ а вцелом,конечно,ужасная контора
Кстати/// та что вышла из декрета национальным менеджером уйдя в него территориальным С 17 февраля стала бизнес юнитом в Alcon офтальмологическая компания в Структуре Новартис и переехали с третьего этажа на 7 этаж. За что повышают не понятно Как знаю- все в ОТС, а она из ОТС- делают территориальные менеджеры Такое впечатление что на их плечах другие делают карьеры Жалко этих ребят-все уже от 7 лет в компании пашут территориальными менеджерами а их и не продвигают
Судя по отзывам в компании ( а так оно и есть) есть два отдела Rx и ОТС Это как будто две разные компании в одной. В ОТС у коллег в 100 раз все лучше Жалею что не перешла когда предлагали
Никому не рекомендую там работать. Человек 5-6 строит карьеру на чужих костях. «15 визитов? Да! Можем и 18 легко.А завтра 20 сделаем.» Философия такая. Очень тяжелая атмосфера в компании. Количество писем и коммуникаций в день от 30 до 70-это нормально. Девиз не пятилетка за 3 года, а пятилетка за год. Сотрудников не ценят ни материально, ни профессионально. Уровень зарплат ниже среднерыночной, уровень нагрузки нереальный ни для кого. Профессиональный рост декларируется на каждом углу,но по факту остается случайностью,да и адекватный человек не захочет оставаться там даже в должности менеджера,поскольку у менеджеров самая большая текучка. Директор компании публично заявил на последней Цикловой, что про недостаточное удержание сотрудников он в курсах, но ему не стыдно терять хороших людей(!). Мало работать ,как конь, еще необходимо вести проекты, а лучше 3. Спасибо не ждите, никто не скажет,поскольку компания и так якобы в„–1, не доволен перегрузкой,значит, не формат. Сотрудники перегружены и находятся постоянно в стрессе. Из-за того, что их постоянно подавляют большим количеством задач, которые , в принципе, нельзя выполнить нормально, люди уходят или остаются , но активно ищут. Очень жаль,что менеджмент такой убогий,действительно продукция хорошая.
@сергей я работаю четвертый год и могу сказать,что свободного времени действительно нет,двойные визиты без предупреждения 2 раза (так относятся ко всей группе)в мес. и в 9-00,и у сотрудницы был недавно тройной без предупреждения,несмотря на выполнение плана мной и получение бонусов я регулярно пишу экшины и по 1-2 лекции для врачей в мес. читаю, и требуют еще больше,куча писанины-про каждый визит тетради по 10 раз переписываем.Но менеджером я довольна,т.к.у других МП проверки бывают подряд неск.дней без предупреждения в 9-00,если 1 раз МП опоздал.Плюс обзвон врачей раз в 2 мес.В общем,даже жучки ставить не надо,т.к. ты сам не позволишь себе не поехать на работу-т.к. новые препараты требуют заложить во все аптеки за мес и почти бесплатно.На презентации в ПК денег не выделяют-мы тихо сами покупаем тортики за свой счет,чтоб не стыдно было перед врачами.Короче-компания для людей,зависимых от денег-т.е.для иногородних на ипотеке и для очень редких бедных москвичей(их в комп.почти нет) тоже с ипотекой или без мед образования,которым по их основной специальности столько не заплатят сколько в Сандоз.
Работаю в компании 1 год. Зарплата, отличная, бонусы — достойные, соц пакет — на должном уровне, за препараты не стыдно, но есть одно НО — в некоторых регионах РМ- самодуры, которые выжимают из репов все соки, не оставляя времени на семью и личную жизнь. На любых мероприятиях, будь это новый год или день мед работника, эти РМ будут говорить только о работе, об экшен планах итд., двойные визиты минимум 1 раз/мес, и как максимум каждую неделю, при чем о предстоящем коуче не предупреждают. плюс ко всему, Рм недоверяет своей команде и всегда всю инфорацию перепроверяет, если честно, работать так тяжело. Вот поэтому текучка в Сандозе такая большая.
