Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уже год как ушла с компании но с теплотой вспоминаю о проведённом там времени, да было очень трудно, но это школа. Много чему научилась и в профессии,и в человеческих отношениях. Сказать что ушла сама, не могу, попросили, благодаря » хорошему» человеку, но он тоже уже не работает. Отношение к персоналу жесткое и не всегда справедливое, практически не существует поощрений, много времени занимает изучение никому не нужных стандартов, которых никто не придерживаются. Но мне повезло с хорошим коллективом, который никогда не подводил. Встретила много и хороших людей из руководства, отдельное им спасибо. Но не могу не вспомнить об кознях, сплетнях, и подставах на котором держится вся сеть, если нет хорошего сплочённого коллектива делать там нечего.
2 ОБАМА: по всей видимости Вы очень недолго там работали, т.к. ТОП-менеджеров там НЕТ. Формально они, конечно, там есть; но фактически НЕТ. ВСЕ решения в компании принимаются одним человеком. Дядька предпенсионного возраста шутку оценил.
Компания Рейкарц не имеет ничего общего с гостеприимством и хорошим сервисом для гостей. Эта компания создана для воплощения в жизнь их стандартов и неимоверного количества маразматической бумажной работы. Если вы любите этот бизнес — ни в коем случае не идите туда работать. Эта компания отобьет все ваше желание и любовь к этой индустрии. Так как Рейкарц = РАЗОЧАРОВАНИЕ. Владелец компании — человек из Москвы, который априори относится к украинцам как к быдлу, второму сорту. И это отношение распространяется повсеместно. Отношение к людям — просто отвратительное! Тебе просто вгоняют под кожу осознание того, что ты — просто полный ноль, при чем часто это не зависит от должности. В компании царит дух тоталитаризма — они почти показательно гордятся тем, что человек для них — никто. Их девиз в работе с людьми -«Не нравится — до свидания». Текучка кадров просто неимоверная! Те кто поумнее, посмелее, уважает себя — все быстро понимают и уходят. Остаются те, кому по разным причинам просто удобно или те, кому нужен срочный заработок. Но «слава» и репутация компании набирает обороты и люди думающие, интересующиеся этой индустрией уже в курсе и просто не будут там терять время. Очень хорошо было подмечено кем-то, что в компании царит дилетантство и понты. Среди управляющих, старших менеджеров и ответственных за регионы есть непонятные дяди и девочки неизвестно каким местом туда попавшие. Топ-менеджмент принимает тупейшие, глупейшие, неизвестно откуда высосанные решения ради решений, которые рядовой персонал потом должен «воплощать в жизнь». Отношение топ-менеджмента к рядовому персоналу просто быдлячее (как впрочем и пропагандирует компания). Например один из управляющих регионом — дядька предпенсионного возраста, видимо предчувствующий что его самого очень скоро «сольют», открыто хамит персоналу,кричит, матерится, попрекает работников зар.платой. Кроме пальцев веером и понтов от человека мало толку. Под глянцевой, красивой и многообещающей обложкой Рейкарц — тяжелая,несносная атмосфера, гниль и серпентарий в виде руководства. Если вы уважаете себя,хотите развиваться, любите эту индустрию и не хотите разочароваться и просто элементарно потерять время — проходите мимо Рейкарц!!! Учитесь на чужих ошибках…
Мне тоже «посчастливилось» там работать. И меня не увольняли, ушла сама, когда стало очевидным отношения руководства к сотрудникам. Хорошее отношение только к топ-менеджменту, почему? об этом писали ниже, так оно и есть. Все остальные сотрудники — это рабы,серая безликая масса, выполняющая кучу работы (штат не расширяют, несмотря на растущие обороты), добавляют обязанности, при этом ни о каком повышении зп не может быть и речи. Особенно радовали приезда мАсковского руководства, деловито прохаживающиеся по офису, они даже не удосуживались здороваться с рабами. Если Вы цените себя, считаете личностью, лучше туда не ходите, не ведитесь на красивую обертку т.к. внутри г…но.
@счастливо уволившийся! Всем мил не будешь, наверное….Многие забывают посмотреть в свою сторону, когда их увольняют. Я знаю людей, которые работают в Рейкарц, да, сложности есть, но они довольны работой и считают компанию хорошей школой. Поэтому, думайте не только о том, что Вас беднягу уволили или превратили в раба, думайте еще и о том, как Вы себя вели в компании и за ее пределами.
…мдя, горбатого могила исправит…я то-наивно полагал, что у г-на ..пявились мозги и он наконец-то понял что нужно ценить в жизни…Опять все тоже, дешевые понты, дилетанство и процветание стукачества и жопо..ства (ссори, я культурный человек, но по иному не назовешь)……а жаль, неплохой был человек поначалу,…сколько хороших людей загубили.., сколько профессионалов уволилось! Откуда такое желание унизить и превратитьв раба, нижеподчиненного???..может на себя взглянуть пора…посмотрите на классиков бизнеса,того же Джобса, какой полет мысли, какая свобода, какое желание приподнять и дать цель, стремление, точку отсчета подчиненному, превратить его в партнера…В общем, дорогие мои, не терейте время в этом ..авне, цените себя, ищите любые пути выхода, даже если нечего есть!! найдете, объязательно найдете!!
Уважать и ценить там будут на уровне портье/горничная — руководитель службы приема размещения, при наличии адекватного начальника на ступеньку выше. Во всех остальных раскладах вы- *овно. (С) девятая рвота. Как раз эта прослойка персонала и работает руками и головой, чтоб вырасти выше. Начиная с управляющего отелем необходимо развивать совсем другие навыки: художественный стук и ануслинг. Для мастеров этого дела стремительный карьерный рост гарантирован. Ну и как писалось раньше : огромная текучка кадров, порядка 20% в месяц.
Все так плохо отзываются о Reikartz, но ведь как правило это только те сотрудники, которых уволили, так как они не подходили или сотрудники которые ушли сами, я лично проработала портье почти год и всем довольна была, а то что есть свои недочеты у компании, так они у всех есть. Меня устраивали и ЗП, и отношение руководства! Просто нужно правильно себя преподносить, тогда будут уважать и ценить. Вы бы хоть раз поискали причину в другом, кроме как винить во всем комапнию и сплошь обман да обман, вы не бывали видимо там ге по-настоящему обманывают!!!
Я тоже имела неосторожность и попасть на работу в рейкарц, меня хватило на 3 недели и то я просто терпела, понятно почему нужны деньги. Все написанное выше правда, почему я раньше не зашла на этот сайт и не прочитала отзывы о компании. Действительно работа для рабов, я не понимаю как люди там работают больше года, отношение к работникам самое отвратительное, спрос идет по полной, но организации труда не существует, рации не работают, магнитные ключи выходят из строя через каждый час, сплошная беготня, а руководство конечно оставляет желать лучшего, есть и *ополизы, сдают по-полной по мелочам и радуются этому. Если уважете себя, то работать в «рейкарц» не советую.
@Гость Вы правы на все сто!!! Я тоже работала в европейских отелях, а потом пришла работать в Рейкарц. Ужас! Не дай Бог еще раз туда попасть. Тоталитаризм компании напоминает сталинские времена. Никому не советую.
Я работала горничной и администратором отелей в странах Европы:Польша.Чехия.Венгрия,Германия,Австрия.(Хаятт*****,Баккара,Рейкарц так же) НИГДЕ такого аматорства в руководстве и издевательства(порабощения) рабочего персонала нет!!!!! А говорят-там хорошо где нас нет… Действительно хорошо!!!! А хуже чем у себя на Украине(или СНГ) работать я и не работала!!! Позор вам работодатели в Украине!!! луйше проверяйте диспетчеров номерного фонда,тим лидеров и все остальное среднее и высшее звено.
