Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Це точно!!! Маю на увазЖ на рахунок матЖв. ц вЖдношення до тебе як до раба, а не до працЖвника. Плани ставлять «безбашеннЖ», навчання нЖякого, машина — повний металолом, вимагають за нульову зарплату, так, як нЖби Зм за роботу до кЖнця життя винен. Сама робота класна!!!! ТЖльки не з тим дебЖлом у верху!!! Якщо так далЖ буде тримати, то лишиться з повною жопою…. Хто хоче там безкоштовно працювати в колЖ високосвЖдченого на даний час керЖвництва та прихвостнями пЖдлизами, тодЖ ласкаво просимо у велике»на***лово»!!!!
Эсли хотите слушать маты в свою сторону 3 раза на день. Буть обманутыми в зарплате, бонусам и оштрафованым по разным поводам. Рекомендую. Не знаю ни одного бывшего сотрудника который бы жалел о своем уходе. А коллектив когдато был класный. Но директор выжил всех.
народ, прокомментируйте, пожалуйста- какого хрена у фирмы за последние год-полтора уже третий или четвёртый раз появляется вакансия «Коммерческий директор»? обычно такое неспроста)))
да при руководстве как в Еридон Тех,мало кто честно бонусы получают,а сидеть под прослушкой и слежкой,так лучше уйти туда где тебе доверяют по более и смотрят на тебя изначально как на нормального сотрудника,а не как на мясо
@донбас рулит ты паравду пиши. с Донбасса он. мне тяжело представить чтобы реальный донбасский пацан слушал молча маты (коими он сыпет практически на всех сотрудников фирмы) в свою сторону от директора-западенца) так что не позорь идею. пиши честно что с Гондураса.продал идею за сало)
По сравнению с другими компаниями — вовремя платять, и на бонусы не кидают, типа АМАКО или АСТРА. В Киеве дествительно сидят специалисты, ну а регионы по разному. По перспективам, то фирма набирает очень серезные обороты, как и по технике так и по покрытию регионов. А то как тебя примут на работу директор,менеджер или сервисник, то фигня — главное наличие преса денег в кармане.
