Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я был на собеседовании в Трионике пару дней назад. Не важно, на какую вакансию. Офис как офис, правда нереально яркий свет. У девочки на ресепшн, пока я ждал, 3 раза на всю катушку звонил телефон мелодией а-ля Владимирский централ) Рекрутер со мной почему-то сразу на «ты» решила общаться, это отвратительно. А далее для проверки меня (взрослого солидного мужчины!!) позвали мента типа директор по безопасности, который задавал некорректные вопросы и смотрел на меня словно я на допросе. У-Ж-А-С
Давно работаю. Офис расположен в центре Киева, добираться удобно. Как говорилось раньше, есть теннис, икс-бокс и прочие плюшки. Руководство хорошее, звезд с неба не хватают и общение происходит на равных. Молодая команда которая любит свое дело, иногда устраиваем посиделки после работы, по этому очень дружеская обстановка. Оплата труда рыночная, своевременно. Даже придраться не к чему. Единственно что может отпугнуть, это ОС Ubuntu, мне нравиться. Если общий язык не найдете - поставят Windows. Ну это больше формальности. То направленнее в котором движется компания - очень перспективное. С данным руководством и целями, вижу большое будущее для компании.
Работаю в компании около полугода, в целом, довольна. Ничего критично плохого сказать не могу-зп платят вовремя, руководитель у меня нормальный, условия работы вполне достойные. Жаль, конечно, что соц.пакета как такового нету. Хотелось бы чтоб сделали какую-то страховку,абонементы в спортзал, курсы англ (есть правда самосозданый спикинг клаб, но пока какой-то сырой и невнятный) — ну раз компания претендует на звание ИТ-компании, нужно соответствовать современным «плюшечным» тенденциям. Топ менеджмент в большинстве своем вменяемый и адекватный,есть,конечно, свои уникумы, но это больше касается особенностей характера отдельно взятых личностей, чем их профессионализма.)) Коллектив хороший — все молодые ребята, веселые, вменяемые. Даже хеппи менеджер появился (толку правда пока маловато,но верю,что все придет с опытом), делает всякие мелкие приятности в офисе В общем,компания хорошая, людей не «опрокидывают», видно, стараются по мере возможностей заботится о сотрудниках ( чай,кофе,лимончики за счет компании, теннисный стол есть, икс бокс,корпоративы прикольные).
Хорошая компания. Проработал тут чуть больше 2-х лет. З.п. всегда вовремя, колектив хороший, непосредственное начальство — супер. В общем, тут было уютно и комфортно работать. Достаточно личного пространства для креатива, но и строгость присутствует. Так что расп*:в„–%дяи тут не приживутся
Уважаемый гость, компания Трионика молодая и амбициозная компания (для любителей модных слов — стартап), которая финансируется 2 физическими лицами с чистого нуля. Как любой стартап его процесс эволюции происходит естественным путем «с грязи в князи», что и сказывается на том же офисе. Нам очень жаль что Вы не оценили юмора нашего «пана директора». Мы рады Вас видеть в нашем новом офисе по адресу бульвар Леси Украинки 26, офисы 801/803/805, приготовим вам вкусный кофе по-венски. С наилучшими пожеланиями
Собеседование. Находятся где то в загашнике, на втором этаже. Просп. Воссоединения, 7б, офис 29. Ни вывески, ничего. Сама территория где находится «trionika» в обще принадлежит автосалону «чери». А заходить, нужно, как девушка (Дина) сказала: «в стеклянные двери»! На первом этаже, продают запчасти к автомобилям. Это ерунда но на втором этаже веселее, там дверца, на дверце лист бумаги, на черно белом принтере _ «Трионика» !!!. Захожу, стоят столов десять, людей немного меньше. У в хода чайник, банка кофе, сахар, чашки, все навалено в кучу. Окна закрыты — стоит за духа, с каким то не понятным запахом. Дальше, стандарте собеседование. Ничего особенного, но то в каких условия все они там находятся, это ужас! Да, еще, «пан директор» сказал: что если работник выпьет за день больше 150 чашек кофе, мы его увольняем. Директор нужен для того, что бы считать чашки кофе)))))