Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очуменная контора. ЗП платят день в день, все супер, бонусы получаем регулярно, неадекватного руководства нету, все четко. Компания развивает людей, инвестирует в обучение, регулярно повышает зарплаты.
И почему так много негативных отзывов? Хорошая компания. Работаю в КЦ 4 месяца. Плюсы: очень приятный коллектив операторов. Что сказать о супервайзерах? Люди приятные и общительные, но иногда тупят. ЗП платится вовремя, иногда раньше! Минусы: ЗП платят через месяц работы, скучно.
@Алексей, Либо Вас зовут не Алексей, либо в отделе КЦ Вы не работаете. Скорее всего второй вариант, так как если бы Вы работали в КЦ, то знали бы, что супервайзеры настолько загружены работой, что часто до поздней ночи сидят в офисе, а не занимаются ИБД.
@Сотрудник, Всё в этих арендованных скворечниках держиться на деньгах облапошеных клиентов и псевдо-предпринимателей. Какой там рынок или возраст компании? Любого полубыдлана обучи включать ПК и он ваш оператор а потом ещё и через некоторое время полоскания одного и того же дерьма во рту ещё и супервайзер первичная цель которого это чистейшее ИБД (http://lurkmore.to/%D0%98%D0%91%D0%94 — уверен у кого-то подкипит). Боже, а вот это: «дружат мини-группками» LOL)). Так там же больше делать нефиг как мусолить «бельё» по сто раз в день, это хвала небесам что где-то люди выродили вполне сносную адаптацию компа для кармана ввиде смартов и таблеток, ато пришлось бы ёще чаще пихать в себя сигаретки и мусолить, мусолить, мусолить. Потому там и «мини-групки» вместо компании..
Я вас умоляю — как рисовали анкеты — так и рисуем! как только заказчики такие исследования принимают и бешеные деньги платят? непонятно! Судя по всему никто бэк чеки не проверяет и не смотрит. и менеджеры и молевые менеджеры в теме — любимчиков покрывают и будут покрывать. заплатите мне одной-я все результаты исследования вам расскажу. хотя наверное там так отчеты и строятся. работаем дальше))
Предыдущий пост от Алексея, который, судя по всему, работает оператором в колл-центре и при этом делает выводы о значимости компании на рынке, немного повеселил. Алексей, сколько клиентов у компании, какая доля на рынке, сколько конкурентов в занимаемых ее нишах? Давайте, исходя из этих показателей, говорить о ничтожности или успешности компании, а не выдвигать субъективное мнение. Я работаю в МДМ. В принципе, из большинства отзывов, которые здесь есть, если из них убрать эмоциональную составляющую и рассуждений, кто, где и за чьи деньги рожал, понять атмосферу в компании можно. Зарплата: иногда вовремя, иногда с небольшими задержками. Сумма, если ходил в отпуск или был на больничном, меньше от обычной. Коллега, ушедшая в декрет, получила декретные из полной зп, никто ее ни на что не кинул. Штрафы, насколько знаю, есть только у полевиков — интервьюеров, супервайзеров, операторов колл-центра, т.е. там где оплата поштучная. У офиса штрафов нет никаких, как минимум, никогда ни от кого слышно не было. О бонусах — ходят слухи, что кто-то их получает). Но, решая, идти в мдм или нет, отталкивайтесь лучше от зп, тогда бонус станет приятной неожиданностью. Зп кстати абсолютно рыночная, как правило, раз в году ее ненамного повышают. Непонятно правда, что будет дальше. Но сейчас нигде ни с чем не понятно(. Текучка: в этом году изменений в больших масштабах не было. Опять же это про офис. Колл-центр, супервайзеры, интервьюеры — здесь кто-то работает годами с мдм, кто-то не выдерживает и недели. Про пертурбации, о которых писали ниже, не совсем понятно, о каком периоде работы мдм имелось ввиду. Загрузка: есть отделы, которые сидят вечерами на работе, есть те, кто приходит в 9 и уходит в 6. Приветствуется, конечно, если работаешь много, но если с задачами справляешься, критичных ошибок нет — никто тебя за уход вовремя не освистает. Люди: все как везде. В целом коллектив молодой, работы много, поэтому каких-то сплетен и интриг «корпоративного» масштаба нет. Сильно большой сдруженности правда тоже нет, все дружат мини-группками, но при этом враждебности между этими группками нет, все нормально сосуществуют вместе. Да есть «курилка», курят, пьют кофе, обмывают косточки, обсуждают работу. Но это то место, которое есть во всех компаниях. Сказать, что там все решается — было бы неправдой. Руководство: если говорить о начальниках отделов — яркой звездности нет, многие сами выросли в мдм, в основном все толковые, можно обо всем договориться, периодически встречаются выпадающие из этой категории персоны, но надолго в мдм они не приживаются. Директор, она же собственник — наличие работающей на рынке компании вот уже около 15 лет само говорит за себя. Где-то так и живем. Есть вопросы, спрашивайте. И я не из hr отдела)
Работают, в MDM отдел call-центра. Работа несложная, люди разные: такие же как я большество вполне приветливые и дружелюбные, супервайзеры и остальные «начальники» прогнившее на почве компании и нодостигаемых перспектив в работе аутисты. Отношение к персоналу и условияв как к расходному материалу, но главное на рынке фармацевтики компания крайне ничтожна и является раздутым, бесполезным никому не нужным обманом! Люди не ведитесь на ставки которые они предлагают во всё ложь.
Я бывший работник. Меня «ушли» с компании просто потому, что пошли перетрубации персонала. ЗП платили всем — иногда с задержкой, иногда день в день — но повышение выбить практически нереально (реально заложить потенциальное повышение в бюджет до конца года — а будет или нет — решат в конце года: т.е. убивайтесь, доказывайте что обьем работ для рабочего времени великоват — может быть когда-то вас заложат в бюджет — что бы потом через пол года (если не зарубят изза отсутствия клиентов или экономической ситуации в стране) получить на 500 грн больше (а к тому времени начинайте новый процесс повышения). Скажу за бонусы — их платят — но на усмотрение начальника того подразделения, который вас курирует… Обстановка рабочая — и в принципе позитивная бы была — если б убрать пару главных сплетниц офиса (которые мутят отношения и «в курилке» решают свои главные планы). Тут нужно быть волком с первого дня — иначе эта кучка сплетниц (которые дружат только когда рядом с вами — в курилке обсуждают друг друга так же как и всех остальных) — вас сьест! Тут любят тех, кто голов драться за каждую гривну.
Перед тем как пойти работать в эту компанию, читала не очень лестные отзывы и расстроилась, но все же решила работать, а вдруг повезет)))) Проработала месяц и не смогла сработаться с руководителем. НО, все деньги заплатили в полном объеме, хотя с руководителем разругалась сильно. Никто меня ни на гривну не оштрафовал! Передо мной девочка так же проработала месяц и с ней расплатились без всяких штрафов!!! К чему писать о кидалове если его нет? Тяжелый и непонятный руководитель, с которым не могут сработаться люди, это ДА. Текучка кадров — ДА. Но на бабки не кидают
Интересно бы послушать конкретные примеры «кидалова на зп», «обмана» и «не профессионализма», а то со стороны такие общие фразы вызывают подозрения, что пишут их те, кто дальше собеседования и/или испытательного срока не дошел
Задело как сотрудников МДМ. Люди, попробуйте что- то другое, жизнь не заканчиваеться в этой компании! То, что МДМ себя как честная компания — полный блеф, хотите верьте, хотете нет. Полный абман, непрофесионализм со стороны менеджеров, предоставление некачественных услуг клиентам.
