Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Жаль, что компания падает вниз.в киеве бардак, правление разводит сплетни, занимается проливанием грязи.денег нет, клиентов кидают по каско, пачками идет сокращение, зачем меняли председателя правления, он не справляется, он развел зброд и шатание.лучшие уходят, а новые пока не понимают куда они попали.
написали бы полезное, а не троллите. Ваш комментарий ни о чём. Может мне ещё визитку оставить здесь?! Для этого и нужны такие сайты, как этот, анонимные. Чтобы разоблачать руководство и предупредить новых соискателей о возможных опасностях. Кто хочет — читает и сам делает выводы, не хочет — проходит мимо. И вообще уже столько времени прошло с даты написания того комментария, может в Проводной уже всё поменялось.
@Гость, Полностью согласен с написанным выше,бардак полный,у нас зам.директора Львовской филии Леся Денисовна не соответствует своей должности вместо того чтоб развивать сеть, ворует клиентов закрывая отделения по Западу,сильных менеджеров просто выживает воруя их базу клиентов которых потом закрывает либо в другой компании либо на своих подсадных агентов,не знаю почему руководство кампании ничего не предпринимает хуже уже некуда.
Новый директор и замы только выедают деньги, которые дает структура и без их участия. Такой баласт надо выгнать!!! Руководить это не руками водить. Спасибо Киев давно убрал 2 замов. Надо созидать чтобы выбраться. «Управленцы» — начните сами продавать не меньше 100 т.грн в месяц каждый и тогда продажи пойдут у всех подчиненных. Директор и 2 зама уже 300 т. в месяц. Только личным примером, тогда есть шанс. А нет, так и будете на дне.
В Кировограде полная *опа! ЦПОКи по области закрываються, персонал ‘линяет’ к бывшему дырехтору филиала Мырону, который уже дырехторует в СК УСД. ЦО бездействует, лоббирует кОРИЧНЕВОГО!
Новый директор Позняков со своей заместительницей Ингой, как БИБА и БОБА два дол…..ба. Не могли поделить левак, вторая настучала на него. Теперь она у общака. О каком корпаративном духе может идти речь???? Относятся внутри компании друг к другу с ненавистью и неуважительно. Кто там захочет страховаться??? Все разбегаются…. Скоро закроют Одесский филиал.
В этой компании отсутствует корпоративная культура и такое понятие как культура вообще. Сплетни, интриги, игры, двойные стандарты — это организация, по словам одного из начальников, которую нужно «продавать на собеседовании». Т. е. говорить полу-правду и то, что кандидат хотел бы услышать, но что далеко от реальности или просто — в эфемерных планах. Потенциальным сотрудникам сразу ставится вопрос о своей клиентской базе, «кого можете привести», — потенциал, квалификация, знания и навыки кандидата не так уж и важны. Постановка задач хаотична, не продуманна, очень часто меняется, в результате — не понятно что делать и зачем и что делалось ранее. Разные начальники ставят кардинально противоположные задачи. В результате вы — между 2-х огней, но что бы вы ни сделали — не правых среди руководства нет. Очень много авралов, а в ситуации «кто виноват и что делать» рвение, время и усилия с упоением тратятся только на поиски виновного или хотя бы крайнего. В начальниках очень много людей настроения, чьи решения, цели и обращение с подчиненными зависят от погоды и т. п. Структуры нет. Может и есть, но никто, кроме 2 -3 человек ее не видит (!). Первую неделю сотрудник сидит на стульчике без рабочего места, но уже с кучей заданий и навязчивыми напоминаниями, что он здесь на испытательном сроке и может его и не пройти! Очень много хамства, недоброжелательности и откровенных подстав. Мнение из опыта.
Компания как компания, ничего хорошего, всё как у всех — на процентах обдирают, канцелярия за свои деньги, планы ставятся такие, чтобы не платить надбавки за их выполнение, выплата комиссий полулегальная и с задержками. Мозги промывают дай бог каждому, иногда аж тошнит от этих вдохновляющих речей и ты начинаешь потихоньку ненавидеть двуличного руководителя, продажных замов и прочую свору, которая кормится за твой счет. Прозрачной мотивации нет, все настолько сложно, что шансы получить месячную или квартальную премию уходят в бесконечность. А эта их канализация… о-о-о!… Офисный канал вообще фишка. Канализация создана для того, чтобы лапошить, лапошить и ещё раз лапошить. У каждого канала своя мотивация… Для старта компанию рекомендую (так сказать школа жизни) но работать ТАМ постоянно — это, да простят меня их работники, для лохов, тем более, что в Украине есть компании намного серьёзней, чем РГС и с западными инвестициями в т.ч., где к тебе относятся как к человеку, нормальная понятная мотивация и созданы все необходимые условия для работы.
