Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Dzyuba, К сожалению, автомобильное движение на Воздвиженке затруднено, поэтому не каждый раз можно удобно припарковаться перед нашим Банком, тем более разместить машину именно на банковской парковке. Однако это не извиняет действия нашего сотрудника, в связи с чем Банк «КОНТРАКТ» принес свои публичные извинения автору отзыва.
@Bank Kontrakt, не хочу лить масло в огонь, но вам что-то с парковкой в этом месте явно не везет. Только сегодня прочитал, что ваши сотрудники ведут себя хамски с теме, кто занимает парковочные места возле банка. Это потому что кто-то стал на ВИП места руководства, да?
@Гость, Уважаемый Гость, согласно закону, сотрудник уходит в декрет — за ней сохраняется рабочее место. В момент, когда человек вернулся на работу, возможно даже раньше оговоренного срока, в нашем Банке, к сожалению, не было схожих открытых позиций. Что касается заработной платы, при расчете сумма не может быть меньше той, что обсуждалась на момент принятия Вас на работу, так как все фиксируется во внутрикорпоративных документах.
@Гость, Как я уже говорил, у меня в этом банке работает друг и, что-то да я слышал все же от него. Я к тому, что прям вот так вот «уходи», вряд ли себе позволят люди, тем более в банке. С другой стороны, в любой структуре есть испытательный срок, который дается как соискателю так и работодателю. Так что, вам спокойно могли просто даже и не называть истинной причины. А вот с зп конечно, не загадочный момент.
Пришел к ним на работу, поработал 2 недели, а потом мне прямо сказали «Уходи». Позже выяснилось, что должность, оказывается, была декретная, и сотрудница неожиданно появилась, а меня «попросили». Еще и не хотели выдавать заработанные за 2 недели деньги (половину ЗП), пытались отделаться меньшей суммой, но после возмущения выплатили. Корпоративная культура хорошая, и зп неплохие, судя по всему, при этом хорошие бонусы за клиентов.Люди неплохие, атмосфера уютная, но вот этот эпизод перечеркнул все. Так деловые люди не поступают. Или сразу бы предупредили, что должность декретная, возможно, я бы туда и не пошел.
@Lora Nik, Воздвиженка, это относительно новый район исторической части города Киева, которая считается пешеходной. К сожалению, здесь возможен только проезд, но никак не стоянка. Подземный паркинг, который бы относился к нашему зданию, спроектирован не был. В любом случае, приносим извинения за неудобства.
Судя по предыдущим комментариям, речь идет о Воздвиженке. Но в любом случае, меня тоже этот вопрос волнует, почему банк не расширит или не выделит место под стоянку?
Головний офЖс банку знаходиться в живописному мЖсцЖ на ВоздвиженцЖ, тож там приДмно працювати. Але у зв’язку з тим, що за останнЖй час штат банку став бЖльший, як наслЖдок вЖдчуваДться брак робочого мЖсця, але поки що не критично. Загалом банком, як роботодавцем, був задоволений, наразЖ займаюсь власною справою.
В этом банке работает мой знакомый. Хороший специалист, знаю по личному опыту работы с ним. Соответственно делаю вывод, что кадровая политика банка нормальная. На самом деле в любой семье не без урода, главное чтоб такие у руля не стояли.
Очень интересная политика подбора персонала, в частности руководства в региональных отделениях банка. Интересно, прежде чем брать человека в штат-интересуется ли руководство рекомендациями? «Интересная команда» сложилась в Днепропетровске. Особенно зам.директора — Коробова Л.В. Весь банковский сектор города знает о ее пристрастиях к алкоголю, а тут — руководящая должность…
Отзывы писать не люблю, но в данном случае считаю что имею на это полное право! Прочитирую ранее написанное:
+1 в бесконечности Другой объективной причины не вижу. На момент прохождения 2-х собеседований не работал уже не работал 2 мес. по исключительно объективной причине — сокращение. Подходил по требованиям к знаниям, навыкам, опыту — один в один. Спрашивается, а что еще нужно? ИМХО: отбор в банке не объективный, а 100% субъективный. В случае подобной ситуации лучше не терять время и попусту не обнадеживаться.
