Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я працював в САЛДЖ з 2008 по 2011 я пишаюся тим що довелося працювати в САЛДЖ.Натой час це була престижна компанЖя за три роки для мене це була чудова практика
Ну вот, сдан очередной объект — все свободны за свои счет… Как работодатель фирма снова не вариант))) Интересно — а бригаду наркомана Назарова тоже разогнали? Или этот спец контенгент снова на спецзадании?
@Гость И еще в САЛДе вся зарплата белая, полностью все выплачивают «по ведомости», отсюда и отчисления на пенсию и больничные полностью все оплачивают. Спецодежду инструмент все выдают. Никого не увольняют если работать нормально. Никаких своих счетов даже наоборот отпроситься тяжело
Ну что за бред??? Не Легейда управляет компанией!!! Легейда — юрист! Из всего перечисленного бреда, правда только про 14-дневный отпуск. Наверное, только в САЛДе отпуск 14 дней? Больничные всегда оплачивались и оплачиваются. На всех объекта всегда «впереди паровоза». Это какие же объекты сдаются по полгода из-за «качественного менеджмента» САЛДа??? Если уж такой осведомленный, то что скажешь про Горбачева, Троценко, Дзюбе? В общем, похоже или на скулёж обиженного лентяйчика… или пакость конкурентов))) @Гость
Отстой а не контора! Легейда редиска заигравшаяся в ролевые игры: из всего сказанного могу подтвердить лишь то, что это еще та "госпожа". Когда человек из двух возможных положительных вариантов решения проблемы выбирает третий, естественно с отрицательным исходом, такого человека трудно назвать специалистом. Когда, пытаясь услышать причину выбранного им решения, из вразумительного слышишь "по закону Украины", то мгновенно закрадывается сомнение о профпригодности такого юриста. Сомнения уходят сами собой тогда, когда пытаясь таки узнать о конкретном "Законе Украины", которым "госпожа" якобы обосновывает свою глупость, в ответ слышишь базарные рассказы в стиле "браслеты на белые рученьки". 14 календарных дней оплачиваемого отпуска в году, остальное - за свой счет. Больничный неоплачиваемый. В командировку можно уехать на месяц, а провести в ней три года. Можно прейдя на работу узнать, что с сегодняшнего дня ты в отпуске за свой счет. И такие отпуска могут длиться очень долго... Развито воровство, при котором одни должны скидываться с зарплаты, а отдельные люди покупают машины. Формирование заработной платы это вообще шик, в результате которого можно недополучить около 100$. При этом пытаясь выяснить причину, можно услышать все что угодно в ответ, но самое козырное: "Не нравиться - до свидания!". Комфортно в этой компании чувствуют себя люди совершенно разных специальностей, но, к сожалению, очень часто никак не связанных с деятельностью фирмы. Здесь есть и трактористы, и повара, есть даже руководители наркоманы от которых многое зависит, и даже "специалисты" без оконченного среднего образования. Для "госпожи" такая ситуация наверное на руку, поскольку таких людей можно быстро заткнуть за пояс: в полной мере заработал кумовской подряд. В результате "качественного" менеджмента по пол года не можем сдать объект, устраиваем запруды на объектах и вообще имеем то, что из былого величия САЛДА имеем отстой.
Информация неверная. Своему хозяину фирма нужна. Он по-прежнему принимает все ключевые управленческие решения, даже работает в том же кабинете, да его и подчиненные по-прежнему называют «директор», «шеф» и т.п. Когда хозяин фирмы формально «уходит в тень», а на должность генерального директора назначается другое лицо — это давняя практика и в нашей стране всё более популярная. Госпожа Легейда — юрист, и в своей области профессионал. Юристу коммерческой фирмы иногда приходится говорить людям: «Не нравится — до свидания». @Гость
У цЖДЗ компанЖЗ вже давно немаД майбутнього, оскЖльки своДму хазяЗну,нажаль, вона вже не потрЖбна, а всЖ керЖвнЖ повноваження делегованЖ мЖж не зовсЖм компетентними людьми, як, наприклад, теперЖшнЖй ген директор Легейда. Головною тенденцЖДю стратегЖчного менеджменту, зЖ слЖв гендира, Д : "Не нравиться — досвидание". ЗапропонованЖ послуги Д дЖйсно унЖкальними рЖшеннями на ринку, а тому потребують професЖйного пЖдходу. ЗвЖдси виникаД дуже багато не зручних питань до керЖвництва стосовно кадрового менеджменту...
в прошлом — отличная организация, сейчас же отстой да и только в качестве работодателя — не вариант, поскольку внутри очень не простые проблемы в управлении: "Рыба гниет с головы".
