Отзывы о компании STUDYSO

С удивлением читаю отзывы «бывших сотрудников». Работаю в StudySo уже 4ый месяц и могу с уверенностью их опровергнуть. Условия работы хорошие (комфортный офис в центре), зарплата всегда вовремя, доброжелательный коллектив. Понравилась отношение руководства к сотрудникам: в моём случае, я писал диплом и часто нужно было ездить в университет, соответственно по пол дня выпадало, руководство вошло в положение. Приятно, что компания с амбициями и стремиться не стоять на месте, а постоянно улучшать услуги и навыки своих сотрудников, для более качественного сервиса.
p.s. кофе вкусное в офисе)

Здравствуйте, во-первых если вы бывший сотрудник, могли бы назваться, а не писать анонимно. Так как слаживается впечатление, что вы представляете конкурентов либо просто сумасшедший, которому нечем в жизни заняться.

За несколько месяцев полностью сменили весь штат. Многие люди пролетели с поступлением, так как им обещают невозможное. Про клиентов не думает никто, главное скосить денег и подписать контракт — а если возникнут вопросы и клиент захочет вернуть деньги, то ему просто укажут на дверь. Всю информацию, за которую компания берет деньги можно найти на бесконечных просторах интернета, начиная от университетов и заканчивая визой.

Здравствуйте анонимный » бывший сотрудник»
Отвечу вам по порядку
По поводу сотрудников — У нас, в основном, работает молодая команда, о том что они неопытны — НЕ ПРАВДА, а то что вас уволили, скорее всего из неопытности либо некомпетентности не является предлогом считать всех таковыми.
Зарплаты мы постоянно пытаемся увеличивать, даже в такое экономически сложное время, и да мы предлагаем хорошую мотивационную систему для Сотрудников — по вашим словам проценты, что в свою очередь отражается в хороший сервис для наших Клиентов. Вообщем, о вашем первом абзаце можно сказать-это ВРАНЬс.
Люди ответственные за оформление документов делают всё качественно и своевременно, за всё время было лишь несколько небольших ошибок, которые мы разрешили только в пользу Клиента, которые удачно поступил в университет.
Есть же некоторые Клиенты, которые просто передумали учится в Австрии после проведённой работы нашей компанией на протяжении 5-8 месяцев, ну и конечно мы не можем им вернуть всю сумму, так мы подписали договор и понесли не маленькие операционное затраты. Либо Клиенты, которые не поступили, к примеру не задали экзамены, либо оценки в аттестате для университета в Австрии показались не столь высокими и нужно сдавать некоторые предметы. Хоть мы и сотрудничаем со многими университетами, всё равно решение принимается на уровне кафедры, деканаты, на что повлиять сложно. Но даже в таких случаях мы всегда предлагаем поступление для наших Клиентов на следующий семестр практически БЕСПЛАТНО
Стратегии смены сотрудников каждые пол года нету, костяк команды мы удерживаем. По поводу секретарши- то у нас такой должности никогда не было и нету и Клиентам мы не позваниваем, а предоставляем качественную услугу ,даже на этапе первого контакта .

набирают молодых не опытных сотрудников, предлагают маленькую ставку и большие проценты. Потом начинаются задержки с выплатами, рассказывают сказки о процентах, которые так и не выплачивают, находят причину, чтобы сказать вам, что вы не подходите. На испытательном сроке вообще не платят. Таким образом сотрудники бп рекламируют компанию, проводят презентации и ничего не получают. А потом им сообщают, что они не подходят.
Еще и клиенты страдают. Платят огромные деньги за услуги СТАДИСО, а ответственные за оформление документов не делают свою работу (подставляют менеджеров по продажам)
Руководство выработало стратегию- каждые пол года меняют сотрудников. Задержалась только секретарша Жанна Лугачева. Она уже гендиректор!!!! Как вы понимаете, нормальной работы там нету. Сейчас она сама прозванивает клиентов. Наверное, снова менеджеров уволили.