Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Ciklum is an innovative IT outsourcing company specializing in nearshore software development in Ukraine. Our unique business model merges the human element with IT to not only help companies to grow, but provide ongoing resources that sustain growth with
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Был 2 раза на собеседовании, на не рядовую должность. Впечатления: много людей, беготня, ресепшн на своей волне, даже кофе не предложили. Такое впечатление, что из за большого количества разнонаправленных проектов, люди не скоординированы,и всем на всех начхать. Конечно, судить не могу о компании. Но впечатление о собеседовании — не то чтобы негативное — а просто никакое, как простой карандаш….
была на собеседовании на должность администратора ресепшн. по порядку. захожу, девушки на ресепшн на меня ноль внимания, потом «здрасьььте, вы куда?» и дальше на суржике громко лалала и хохочут. затем часовое собеседование с рекрутером, в итоге понравилась. затем — собеседование с начальником административного отдела около 40 минут. очень невежливая дама похожая на мужчину. говорит — вы нам подходите, пойдемте к вышестоящему начальнику. заводит в кабинет, говорит — ждите. ждала минут 30 пообщалась с начальницей, приятная девушка. говорит — вы на ресепшн не подходите, но СКОРО (через 2 мес) у нас откроется вот другая вакансия, потерпите, мы вам обязательно позвоним. ну вы поняли конец…
Сломанные стулья, отсутствие элементарных удобств (отсутсвие вешалок и тумбочек, просто некуда вещи складывать), шум, как на аэродроме, одним словом — конюшня. Складывается впечатление, что набирают туда шахтеров, а не разработчиков ПО. Второе, непрофессиональные retention консультанты (возможно, это мне неадекватная попалась — Светлана Синеок, при спокойном объяснении ситуации в проекте (там оказался сплошой сапорт, а собеседовали на программиста), она вам предлагает написать заявление об уходе с проекта (будто это необходимо, чтобы начать поиск другого проекта), а когда видишь вакансию, подходящую всем скилам и говоришь, что именно туда хочешь перейти (даже при прохождение повторного собеседования), тогда начинается наглое вранье, что в том проекте все плохо или нужны еще какие-то скилы и т.п бред. Вот так Сиклум, имея внутренние ресурсы, но благодаря бездарному менеджменту теряет свой потенциал (прям ГлобалЛождик в„–2, где увольняют программистов целыми проектами, отработал — вали на 4 стороны, а мы типа набирем дешевую раб.силу, и ваши скили нам до лампочки).
