Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость О каком уставе Вы говорите ? Это казарма? Видимо да. Вы бы уже помолчали о неорганизованности , постоянные переработки сотрудников по 2-3 часа каждый день , это у вас в конторе называется организованность рабочего процесса? И не у всех есть слуги ,няни, личные водители и тд. которые могут отвезти или забрать ребенка.
должность «*ополиз» в пластиксе никто не отменял с момента его слияния со свитом рекламы и с момента деребана склада в 2009 году должностными лицами конторки:)))да здравствует аверс промдизайн и арб нагибающие пластикс по всем рыгионам
Близкие к руководству тролли из «Пластикс» не разобрались с функциями этого форума и их подхалимские уши торчат из всех щелей, а между тем, достаточно кликнуть на знак вопроса справа в заголовке сообщения и сразу окрашивается желтым цветом весь список сообщений одного пользователя. Кликаем на вопросик над сообщением «Елены» и что мы видим: безымянный мальчик «гость» — автор сообщения от 17 июля, который отвечал «сотруднику» что «с этим полностью согласен», к 19 июля уже стал девочкой Еленой. Как это в «Пластикс» с вами делают?! Маскируйтесь лучше, тролли проначальственные!
Работала в Пластиксе в прошлом году, уходила с большой тоской — мне там все нравилось, и коллектив, и условия по зп, и своевременная выплата, и мотивация, и отношение со стороны как моего непосредственного руководителя, так и со стороны учредителя (оч позитивный и светлый человек)))). А главное то, что клиенты всегда оставались мегадовольны продукцией. Если бы была возможность снова вернуться в Киев, то нигде больше бы не работала, только в Пластиксе.
@Гость Дорогой гость, у меня есть Вам совет — просыпаться на пол часа раньше и не будет никаких проблем на работе, особенно с опозданиями! И не следует прикрывать свою неорганизовонность ребенком. Со своим уставом в чужой дом не лезут!
@Сотрудник С этим полностью согласен. А предыдущий отзыв слишком уж «гнилой». Попахивает личной неприязнью не уверенного в себе человека. И к стати, без каких либо фактов.
Международная компания, в которой можно получить отличный опыт, с уважительным отношением к своим сотрудникам. Я горжусь, что работаю в этой компании. А люди пишущие такие низкие вещи явно не конкретикой орудуют, а собственной нереализованностью, обидой и свободным временем. Если задет Ваш личный интерес — это всегда причинно-следственная цепочка после Ваших же действий.
@Гость Хорошая адвокатская речь. Но конторка-то — дрянненькая. И сколько ни говори «халва» — во рту слаще не становится, сколько ни защищай этот террариум — лучше не будет. Можно, конечно, хором спеть Jeszcze Polska nie zginД™Е‚a, но и это не поможет.
@Гость Тут скорее руководство не соответствует управлению такой компанией. Если на одной позиции за три года меняется 9 человек , о какой эффективности может идти речь? Или когда людей заставляют оставаться почти каждый день на переработки. При этом когда сотруднику нужно утром отвезти ребенка в детский сад, ему говорят — «меня это не волнует, в 9-00 должен быть на работе , если не устраивает на Межигорскую». В центральном офисе все сделано для людей, конечно оттуда легко рассуждать о белой ЗП и КЗОТ.
