Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С таким теперешним подходом к персоналу нет у компании хорошей перспективы. Я работаю в Диле менеджером, но ищу другую работу и собираюсь уходить. Корпоративная культура разрушается, четко работает политика двойных стандартов, декларируемые ценности ничем не подкреплены. При этом и результат как-то никого не интересует… А те, от кого что-то зависит, делают вид, что все хорошо:( Жаль…
Смешно слушать hr Нину Павличенко на собеседованиях.))))) Особенно как она рассказывает о перспективах карьерного роста для медсестёр в компании Дила. Нина говорит текст с бумажки, рассуждает о «карьере» и кажется ещё ни разу не потрудилась подумать на сколько же совместимы такие понятия/слова, как «медсестра» и «карьера». А по телефону, когда задаёшь ей вопросы о вакансии, то она теряющимся голосом говорит фразу «я не готова вам ответить сейчас на этот вопрос, так как не я веду набор на эту вакансию.».)))) нонсенс прям. а в объявлениях везде указана она, как контактное лицо. Девушка строит из себя крутого психолога и таким образом самоутверждается за счёт выпендривания перед пришедшими на собеседование. Зарплата не белая, понтов много, толку никакого. Несерьёзная компания.
Пригласили двенадцатилетнего ребенка раздавать раздавалки с рекламой еще в декабре месяце, ребенок три дня простоял на холоде (не скажу что на морозе). Зарплату до сих пор не выдали, все обещаниями кормят то одно у менеджера случилось то другое. Короче как всегда отговорок много. А у меня вот вопрос: на вас что законодательство Украины не действуют? Или это с детства приучают детей ненавидеть работу, чтобы потом вообще не хотели никуда идти работать, а зачем деньги ведь только обещают. А работодатель еще и обижается что ей хомят, как по мне так уже можно и палками побить. Чтоб на будущее не повадно было.
Работал в ЦО немалое время. В принципе очень даже неплохо. Зарплаты действительно низковаты, но сейчас так у всех. Зато в белую и вовремя. Руководству тоже можно поставить +, да и коллектив нормальный. Из минусов: офис на окраине (развозки нет), среди руководства текучка (а может и к лучшему?), и с программным обеспечением часто траблы — реально мешает работать. Таки компанию рекомендую)
Подскажите, пожалуйста, Фармак ищет руководителя отдела персонала уже с пол-года. Возникает вопрос — или никто не задерживается надолго, или понятие квалифицированного подбора и поиска персонала компании неведомо? Хочется понять, всю глубину вопроса прежде, чем рассматривать эту вакансию и тем более, соглашаться.
В третем троллейбусном Депо зарплату задерживают на 3-4 месяца,а вся територия Депо засеяна водочными и пивными бутылками.ЗА ЧТО ПЬЕМ ТОВАРИЩИ?!В административном здании живут люди,кондуктора и водители по 12 человек на двохяростных кроватях в комнате,в антисанитарии.Которые платят мзду руководству.Кондуктора с водителями работают по 20 часов,а зарплату получают за 8 часов,остальные деньги уходят мертвым душам,тобишь руководству!Чтобы работать на хорошем маршруте надо заплатить нарядчику 200 гривень в неделю,это ОКСАНА ПЕТРОВНА и замдеректорам Семчуку и Смирновой.
