Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отношение в этой компании к работникам как к рабам.Я не знаю откуда понабирали начальство которое сидит в кабинетах.Их отношение к работникам которые работают на отделениях как скотам. Они просто диктаторы. Из них никто не знает о такой науке как человеческий фактор.Где конкретно описано о работе в коллективе. Отношение человек-человек, человек-окружающая среда,человек-оборудование. Это люди которые делают карьеру своей тупостью и желчью или другим местом.Гнилая компания.
Всем привет, Я работаю в TextMagic последние 5 лет в роли Product designer. За эти 5 лет у меня ни разу не было ни одного неприятного эпизода с компанией. Коллектив состоит из приятных в общении профессионалов. Нету никаких интриг, подковерных игор и прочей ерунды. Просто трудимся над собственными продуктами и каждый день создаем что-то крутое. Так что всем желающим — добро пожаловать :)
Положительные стороныЧП, ТехноинтерУслуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.technointer.com.ua161Рейтинг компании: Рейтинг 2,55/5,0 Описание деятельности: "ТЕХНОИНТЕР" - инжиниринговая компания, специализирующаяся на создании энергосберегающих систем освещения и систем энергоснабжения. Генеральный партнер Martini Group в Украине. г. Киев, М. Расковой 4-А офис 515Отрицательные сторонынет г. Киев
Працюю в TextMagic вже третЖй рЖк поспЖль, Ж це мабуть один з моЗх найкращих мЖсць роботи. До цього працювала в компанЖЗ Terrasoft, в якЖй почала працювати сповнена надЖй Ж великих планЖв, а пЖшла абсолютно розчарованою (але це мабуть бЖльше через наш SEO вЖддЖл, який був на той час). ц коли порЖвнюДш свЖй досвЖд в рЖзних компанЖях, можеш з легкЖстю зрозумЖти плюси та мЖнуси кожноЗ. TextMagic для мене — це перш за все бЖзнес пЖдхЖд у всьому: коли ставлення колег на найвищому рЖвнЖ до кожноЗ особистостЖ, де цЖнують твЖй результат та досягнення, де пЖдтримують Ж допомагають, коли потрЖбно. TextMagic - це чЖтке розмежування твого робочого часу Ж власного, ти не мусиш вЖдповЖдати та включатись в процес у свЖй вЖльний час та вихЖднЖ. В TextMagic кожен може звернутись до потрЖбного колеги та отримати вЖдповЖдь або допомогу. TextMagic - це для мене flexibility: сам плануДш своЗ процеси, а також пЖдхЖд Ж час, головне - досягти необхЖдного результату. Ну Ж безумовно, я дуже полюбляю спЖлкування виключно англЖйською в компанЖЗ, тому що це Ддина мова, щоб порозумЖтись в великЖй командЖ с рЖзних краЗн.
Працюю тут адмЖнЖстнратором вже другий рЖк. ПовнЖстю задоволена своЗм мЖсцем працЖ Ж мЖняти не планую. ГарнЖ умови: чистий кабЖнет, дружня атмосфера. Познайомимлась тут з багатьма хорошими людьми. Зарплату перЖодично пЖднЖмають. Оформлена офЖцЖйно (по трудовЖй).
Компания занимается дистрибьюцией медицинского оборудования производителей Haemonetics, Cerus, Leica Microsystems, Leica Biosystems, One Lambda, Analytik Jena AG и других. АЛТ Украина поставляет оборудование для лабораторий в таких отраслях как экология, здравоохранение, пищевая промышленность, криминалистика, материаловедение, фармацевтика. Компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками, вовремя и в полном объеме выплачивает ЗП. Отпуска и выходные в соответствии с ТК.
Хотел бы написать отзыв о данной компании в которой я проработал полгода. Я никого не отговариваю идти на собеседование или работать в эту компанию, просто хочу что бы люди знали куда они идут и что их ожидает. Возможно вы тут найдете свое место. 1. ОФИС — компания часто переезжает, офис по адресу Вышгородская 12 находился в старом здании бывшего института где на одном этаже и детские кружки и маникюр и косметологи и автошкола. В офисе две комнаты из удобств микроволновка и чайник, кухни нет. 2.КОЛЕКТИВ- единственный плюс этого места, состоит из четырёх человек все нормальные дружные ребята. 3 СОБСТВЕННИК — Алексей Матвиенко, живет и работает в Польше, на первый взгляд создает впечатление позитивное, но его жадность и самодурство очень усложняет работу в его компании, а так же сотрудничество с клиентами. Алексей никому не доверяет по этому он все контролирует и проверяет(как менеджеры заполняют СРМ, смотрит время по таймтрекеру, время реакции в чате и тд. Почти каждый день проходят скайп-колл с Алексеем, где он проверяет работу за день, отвечает на возникшие вопросы и нарезает задачи на следующий день, если у Алексея настроение плохое, Алексей прицепится даже к самому незначительной ошибке(типо забыл заполнить какое то незначительное поле в СРМ системе) внушая вам что это страшный проступок по Парадигмам компании и "вы не посчитали нужным это сделать" В одном из таких случаев Алексей понизил сотруднику ЗП на 1000 грн за то что сотрудник не успел внести в скрипт пару строчек, но в конце месяца выяснилось что ЗП понизили на 2000 грн. Так же нормальной практикой у Алексея задерживать сотрудников после 18:00 на полчаса или час, а вот если вы опоздаете хоть на 5 минут вас обязательно напомнят, что работа с 9:00 и вы уже должны сидеть на рабочем месте. Нормальная практика у Алексея вывести за день до ЗП все деньги под ноль и задержать ЗП сотрудникам на неделю две это частая практика, даже не оставить денег на какую то минималку. Последней точкой было то что мне поменяли полностью мотивацию и условия работы где почти не возможно было получить ЗП, я принял решение покинуть компанию. ИТОГ- В место того что бы развивать и улучшать продукт и заниматься стратегическими вопросами Алексей посвящает больше времени вышеперечисленному. Из плюсов только коллектив и интересный продукт.
@ Гость , согласен 100%,хоть сам там и не работал. Но многие знакомые на НП поработали — рассказали то же самое. Плюс еще и про тайных покупателей — проверяхщих провокаторах.
Работаю на партнерском отделении в райцентре уже год.За этот год уже увольнялся,так как психика и здоровье начали давать сбой.И поверьте — это не жалоба констатация факта.Работая оператором-старшим кассиром в твои обязанности входит все -прием,выдача,упаковка,сканировка,все денежные операции,кассовая дисциплина,погрузка-выгрузка,уборка и передача смены(инвентаризация груза).Мотивации нет совершенно-фопу это глубоко неинтересно,зато добавить новых обязанностей без прибавки это хоть каждый день. Нынешняя стратегия НП по поводу скорости процессов на отделениях растет ежедневно в геометрической прогрессии. должностей типа приемщик,грузчик,сканировщик нет априори.С упаковкой,оборудованием и условиями работы постоянная проблема фопу и кв глубоко наплевать,все ради собственного обогащения и ничего больше-умри, но сделай и неважно каким путем. Все травмы и несчастные случаи,которые произойдут на работе это ваши личные проблемы и вам потом лечиться за собственный счет,работодалем наотрез отказывается брать ответственность за травмы на рабочем месте. По зп 9000 полгода назад была 8пјЊбез премий,мотивации и сверхурочных минус отчисления которые на тебя повесят за что угодно,найдут за что. Рабочий график ненормированный:ты должен прийти на работу на 1.5 часа раньше и уйти на 1час позже. P.S. Мнений может быть множество,но отработав 7 лет в 3 разных службах доставки (интайи,мист и нп) выводы напрашиваються сами по себе
Данный работодатель,найдя моё резюме на сайте по трудоустройству,пригласил меня в телефонном режиме на собеседование.В резюме была моя фотография,возраст и детальное описание моего предыдущего опыта работы.Явившись в назначенное время по указанному адресу,я максимально вежливо и довольно подробно в устной форме рассказал о себе и своём опыте работы (я не считаю себя специалистом очень высокого уровня,но тем не менее имею 7-ми летний опыт работы,а так же занимался сопутствующим образованием,проходил курсы повышения квалификации и занимался собственным самообразованием в данной сфере деятельности). К сожалению,после того,как я предоставил всю нужную информацию,которая точно соответствовала информации,указанной мною в резюме,девушка которая проводила собеседование (одна из совладельцев данного заведения),в довольно резкой и на моё субъективное мнение нелепой форме,проинформировала меня о том,что я не подхожу и могу уходить.Я не в коем случае не утверждаю,что данный работодатель недобросовестный и не призываю обходить его стороною,ведь каждый работодатель всегда вправе отказать соискателю в работе,но есть базисные понятия трудового этикета,а так же нормы поведения цивилизованных и попросту добрых людей,которыми они (учредители данного заведения) себя позиционируют.Я оставил данный отзыв (впервые в своей жизни),только для того,что бы молодые люди,которые пытаются найти в этой стране своё место,знали,что кроме подобных работодателей,есть множество других,которые объективно оценивают свой уровень капитализации и масштаб своей деятельности и не мнят себя Google,Nasa и JP Morgan местечкового разлива.Я надеюсь данный отзыв кому-то пригодиться.
Mr. Sanders — это не детский лагерь, это армейская часть в детском виде. И это не удивительно, ведь здесь всем командует (именно командует) бывший АТО-шник Дмитрий Булатов, наш бывший горе-министр спорта, коий он и его пузо ни с чем к счастью со спортом не связаны. Если желаете потерять нервы, желание работать и вообще жить, то спешите к нему на работу, ведь для этого работодателя люди это лишь мясо и расходный материал. Про договоренности перед работой можно забыть сразу, ибо в этой компании интересны лишь прибыль и хороший контент. Все проблемы происходящие в самой компании решаются только сотрудниками, но верхушка этого никогда не оценит. Также будьте готовы, что к вам будут обращаться не как к человеку, а как к рабу. Рабу за 200 грн в день. Или 500... тут кому как повезет. Еще стоит отметить, что если ваша работа в этом лагере будет идти хорошо, готовитесь к ее разрушению, ибо ее с легкостью может испортить та же верхушка которой абсолютно все равно на процесс работы и сама же создает риски не только Вам, но и детям коим предоставляется лагерь. За детей можно говорить вечно... Единственный плюс, это оплата. Да, все деньги считаются и выплачиваются как положено. Но... все это зависит от настроения верхушки. Успехов будущему РАБотнику этого лагеря и крепких нервов.
Хотите почувствовать себя***ьмом — идите работать сюда. Вместо заявленного "уютного офиса" — завод на Тараса Шевченко, полузаброшка с собаками, огромные цеха где делают мебель для ресторанов, вечно воняет краской, лаком и всем чем дышать не желательно. Так называемый Open Space — это просто отдельный блок, где набросали столов, поставили перегородки и работай, кондиционера нет. Атмосфера среди сотрудников неблагоприятная, в первый рабочий день тебе даже не подготовят рабочее место, все делай сам. Главного "гуру" дизайна, в честь кого и названа фирма, все боятся как огня и всадника апокалипсиса. Задачи ставить никто не умеет, лишних вопросов не задают, так как реально бояться и дышать. Но если ты делаешь что-то не так, тебя или увольняют сразу или начинают высмеивать и унижать. В общем, хотите почувствовать себя как при СССР — вам сюда.
Працюю в компанЖЗ 1 рЖк) HedgeHog -це компанЖя нового поколЖння, компанЖя, з якою ти не можеш не розвиватись) Що важливо-Д своя корпоративна школа, готовЖ брати спЖвпрацЖвникЖв без досвЖду Ж всьому навчати. КомпанЖя зацЖкавлена в людях не як в робочЖй силЖ, а як в задоволених спЖвпрацЖвниках, якЖ всЖ разом будують бЖзнес нового рЖвня. Ти себе почуваДш частиною Ддиного важливого механЖзму) Що важливо! А також, Д можливЖсть займатись рЖзними цЖкавими проектами. В компанЖЗ HedgeHog я розвиваюсь разом з компанЖДю)
