Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Последние коментарии это отвод вашего внимания от основных больших проблем ЧП \»Пронет\». Конечно красиво придумано, отвести внимание заказчика писать полный бред типа про усы технического директора Андрея Гришанкова и всякую там мистику, но не все дураки как вы Пронетчики думаете, люди которые хотят увидеть общюю картину о вашей компании,читают все коментарии с самого начала. Умные заказчики перед тем как вложить в вас деньги,подумают и проверят вас под микроскопом, а там есть на что посмотреть,черноты хватает — которой уже занимается прокуратура !!!!!!!!!!!!
Хотите хорошую закалку- идите поработать в Пронет и будет Вам «счастье»! Сотрудников не ценят как специалистов, потому там боооольшая текучка кадров, особенно у менеджеров по продажам: не выполнил план- на следующий день уволен и так раз в квартал меняются люди. Руководство любит рабов, за минимум средств, хотят максимум отдачи сил и нервов.Именно нервов Вам там хорошенько потрепают за гроши это могу гарантировать!
Уважаемые господа ! Спешу сообщить о том что, в компании Пронет грядут большие волнения : судебные иски против компании,налоговые разбирательства,вмешательство прокуратуры.Все кто собрается сотрудничать с этой компанией подумайте о том, сможете ли вы вернуть свои деньги за непредоставленные услуги.Большинство лицензий они не заслужили, а просто купили ! Решать конечно вам,но есть замечательная пословица для умных людей — «Предупреждён — значит вооружён» Зачем Вам неприятности в это нестабильное в доходах время !
Мы с моим бывшим коллегой можем несколько утрировать, поскольку мы работали аналитиками в отделе, который имеет свои устои и порядки. Лично у меня сама компания оставила приятные эмоции — современный офис, приветливые сотрудники, молодое и креативное руководство. Чего не скажешь об отделе под руководством Ющенко И. Теперь я наглядно знаю, что хороший специалист не значит хороший начальник. Текучка больше чем в Макдональдсе. Нервы у всех на пределе в режиме 24/7. Если вас не пугает тюремный надзиратель в качестве боса, запаситесь вазелином и добро пожаловать в АД :)))
Офис находится в индустриальной зоне между Караваном и м.Оболонь, добираться туда не очень удобно, рядом железная дорога и гаражи. Сам офис очень приличный. Но это не помогает особо в осенние и зимние серые будни. На испытательный срок берут без оформления, оно происходит при успешном прохождении. С зарплатой, на которую вы шли, могут быть фокусы, т.к. вас могут попросить «напомнить сумму» или мотивировать её повышение после испытательного срока. Следует внимательно относиться к этому вопросу. Вообще, что касается условий, то зарплата — это всё, что есть. Никаких страховок, обедов и прочего нет. При этом руководство перед заказчиками старается соблюдать множество правил, чего не скажешь про персонал. Если вы решили поработать системным аналитиком тут — лучше поищите в других местах. За долгое время очень малое кол-во проектов и руководитель себе на уме.
Не нужно гнать на неМашку, она в Олевске уже не живет. НеМашка теперь сталичная барышня, решает стратегические вопросы с персоналом. Вот, вернула в зад директора по продажам, скоро попрёт. И не пишите гадостей про нее, она хорошая. И директор по продажам хороший, он нам бесплатно квас раздавал, в сентябре прошлого года. Шура давай, хотим еще квасу.
Есть в этой компании фишка, а именно: — тупая, дурная,глупая курица с Олевска — бриллиант, который много слямзил с производства А так компания хорошая, но как говорится «в семье не без урода» — это как раз в яблочко
Ну… В общем… *.о.п.а данной компании… Что ж тут еще сказать… Крым и Восток, как потенциальные клиенты потеряны (ну, Донецкие продажи что-то там еще барахтаются)… Экономия,экономия, экономия… То есть, есть и стоящие моменты, но есть и чьи-то амбиции не реализованные… Сокращения,сокращения,сокращения… Продукцию предлагают вместо зароботной платы… То есть, это же сайт для потенциальных работников, тогда Вы, работники, представьте: устраиваетесь в данную компанию на работу и, в общем, Вы другу другу подходите, но, как всегда самый скромный вопрос об уровне зароботной платы Вы откладывали на последок. Мол, ща я Вас своим интелектом додавлю, а Вы тут и раскошелитесь на хорошенькую ЗП. И тут Вам как рубанут с плча: Ваша ЗП будет составлять 15 головок Сыра, 8 ящиков сырочков и 3 ящика масла, ах да, а премию предлагаем Вам брать Квасом Арсентьевским. Я те говорю, пишу и плачу, так смешно. То есть, получил ЗП приходишь домой, а жена: давай ЗП будем дочке ботинки покупать. А ты ей: ща кваску попьем, а из бутылок класные лапти можно сделать, в интернете ролик видел. Или: дай денег, за свет нужно заплатить. А ты ей: возьми там на серванте, 27 пачек масла, без сдачи… Не, а с другой стороны, это еще хорошо, что компания контрацептивы не продает, или, там, товары для секс-шопа… Масло-сыр хоть друзьм реализовать можно, а то б только на подарки шло… Вот это мутного написал, сам валяюсь… ДА, кстати… На сколько понимаю всю проблему данной компании, то если бы руководящий состав меньше воровал, то и кризис пережили легче… Не, ну по факту, ща заточу: как узнал по чем покупаем сырье (на примере не будем говорить какое) и по чем покупают другие (ну типа есть знакомые в других компаниях, без приписок каких либо, я чисто по чеснарю) у меня инфаркт малеха прихватил… либо наши не могут договорится, либо там что-то по глубже зарыто… 100 пудово… ну это так, чисто субъективно… я не в курсах, мож и ошибаюсь… И еще, скажу: доволен, что не работаю больше в данной компании… Аж как-то все жизни поменялось, я те говорю…
Ну что ж Вы только про генерального директора судачите, да про продажи?! Тут целая коллекция ценностей «как напакостить, да покруче». От чего же никто не вспоминает про наш Житомир и бухгалтерию тамошнюю «европейского уровня» как некоторые осмеливаются выражаться? Казначей изучает должностные инструкции и переходит на личностные привязанности и свою выгоду. Вот только не очень хочется видать поработать во благо компании. Для чего тогда такой человек нужен — вопрос? Очень прискорбно, что ко всему вышесказанному ещё и своих коллег стращает и учит аналогичному поведению. Некрасиво и неэтично мониторить чем занимаются другие сотрудники компании, вместо надлежащего выполнения своих собственных и не очень сложных обязанностей. Есть чудесное выражение «Нетыкайте своим бревном в мою соринку». С документами и учетной системой бардак до невозможности. И как уже было написано проблема исходит от казначея — так называемого начальника. Хотя что может быть удивительного при таком фин.дире… В Днепре, Донецке и Львове никогда такого не было и не будет.
