Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
А еще зарплата в конвертах. Лысый подумай о мягких нарах в тюрьме… И *uki подхалимистые. Заставляют продавать медикаменты без рецептов (для увеличения товарооборота), а потом нас же за это штрафуют.
@Гость Вот против кого хочется возбудить уголовное дело — так это против директора, который не законно не отдает людям вовремя трудовые книжки, рассказывает, что моя ЗП — минималка, хотя в моем трудовом договоре есть четко прописанная сумма приходится все требовать через контролирующие органы , и организовывает людям недостачи, ( слава Богу Артем уже уволился , хотя другие этим методом тоде владеют),причем не маленькие. За одну загрузку товара на остатке появляются препараты, которых никогда не было в аптеке, я их просто не заказывала, а на остатке то 0,4 то больше появляется из воздуха. И за одну ночь бух. остаток с компьютерным начинает рвать вдруг на энную сумму….. Гален ………………… ассоциация с Адом……………….
компания банкрот с кучей долгов перед поставщиками и банками!!!!!!!!! Люди работают без зарплаты, а вакансии вывешивают с баснословными цифрами в заработной плате.
Наверное, об руководителях писали сами эти руководители. Знаю Заходу Н.В, лично — ничего человеческого в ней нет. Где сможет — там и наи..ет. В компании за три с чем-то года шестой раз поменяли весь состав — от офиса до аптек. Людей увольняли без выплаты задолженности. Зарплаты задерживают как только могут. Всеми финансами распоряжается та самая Захода.
Сейчас в компании Гален работают два самых положительных, компетентных в своей работе, «рациональных», правильных и вообще хороших, искренних руководителя—Захода Наталья Валерьевна и Ряба Надежда Моисеевна!!!!!!!!!!!!!
Общался с директоршой по персоналу по телефону — точно не ответила ни на один вопрос, не о финансовом мотивировании, не о условиях труда, на мои вопросы отвечала также вопросами, причем не самыми умными ( а кем вы видете себя через 5 лет? причем ответа она хотела точного). Как такими вопросами можно понять уровень профессионализма будущего сотрудника? Никак. Не HR, а пустышка.
Все наемные сотрудники оформлены как СПД. Компания преследует только свои интересы. Если вы хотите работать в Itera, будьте готовы к тому, что придется стать частным предпринимателем, а про КЗОТ можно просто забыть.
Зря Вы так плохо говрите про Хуснулина Рустема… и бабник и 13-ую зп задерживает. Наверное так могут говорить лишь те кто видит вершину айсберга. Это хороший руководитель и сильный лидер и если бы не он, то АКСИ давно бы продали с молотка.Если кто то сам не учился, если кто не хочет двигаться вперёд и работать на благо компании, то конечно Хуснулин Р. для Вас плохой руководитель.
мой муж работает в той компании 5лет.город Челябинк. был даволен всем. но сприходом нового директора Хуснулина.Р.А.начали происходить моло приятные увольнения,покупки новых машин за счет предприятия а людям не выплачивает 13 зарплату.
