Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Чего напали на Александра. Это сайт где пишут отзывы о работе в компании. Что бы, ищущий работу человек мог посмотреть и понять надо ему тратить свое время на эту компанию или нет. Оценка весьма трезвая и правильная. И по поводу ЗП и Навижена и опыта. Эта работа для тех, кому нужны деньги любой ценой, так как деньги платят без задержек. Но будьте готовы пахать как вол и чувствовать себя скотом. И конечно после несколько лет работы по ночным сменам начнете замечать проблемы со здоровьем ( недосып, усталость и конечно заниженная самооценка. Опыт можно получить и в другом заведении где будут тебя уважать, но если хотите проходить и огонь и воду и медные трубы в общепите то идите в мамамию
Якщо казати вЖдверто я не очЖкувала побачити такий вЖдгук на сайтЖ!!!З кращого боку тебе це не характерезуД…Саша як на мене це не професЖйно та не коректно дякувати за досвЖд отриманий вЖд МамамЖя за те що вона допомогла тобЖ освоЗти посаду офЖцЖата,бармена,повара,адмЖнЖстратора зала та адмЖнЖстратора доставки Ж в той же час писати такЖ речЖ .. ВпланЖ що все так погано.ДЖйсно вдячна людина не здатна на такЖ глобальнЖ висновки якЖ я прочитала на адресу нашоЗ пЖцерЖЗ.. Я нЖчого не маю проти того що кожна людина маД право висловлювати свою думку.Ми живемо у вЖльнЖй краЗнЖ,але мене безмежно обурюД той факт як ти БЖдненький так довго протримався аж 20мЖсяцЖв ,якщо у нас так погано. ТобЖ хочется побажати всього найкращого,щоб досвЖд який ти отримав вЖд МамамЖя допомЖг тобЖ в подальшому життЖ.бажаю тобЖ достойноЗ роботи,мабуть ти просто не знайшов себе в життЖ Ж не знаДш чого ти хочеш.хочется вЖрити в те що ти коли звЖльнишся з наступноЗ роботи ти не захочеш висловлюватися пЖдЖбно. А от якщо б ти не Жгнорував всЖ тЖ кориснЖ трененги якЖ нам проводять досвЖченЖ люди ,не жалкують на це свЖй час,якЖ готовЖ навЖть для однЖДЗ людини провести , це ж тобЖ насамперед необхЖдно,то малюнки на капучЖно в тебе вийшли такЖ ж ЖдеальнЖ якЖ у мене.ц це для мене не створюД аж нЖяк запари ,тому що навчити можна будь кого,аби було бажання. А ще ,вЖдвЖдувачЖв у нас з кожним днем все бЖльшаД!Ми рухаДмося вперед !Ми не стоЗмо на одному мЖсцЖ! У нас дуже багато планЖв на майбутне,щоб ставати з кожним днем все краще!!Головне це бажання розвиватися,та прагнути удосконалюватися!а не ходити з сумним обличчям чого не маД чаю!!!працюй над собою!!!задумайся .може не в людях проблема!!!!а проблема в Жншому!!нЖзащо не повЖрю якщо ти щиро посмЖхнешся людям,запропонуДш карточку,чи порадуДш звЖсткою що сьогоднЖ другий десерт чи пиво в подарунок вони не залишать на чай)залишать!!!! Я дуже люблю коли приходять дЖти,для мене це колосальне задовонення спЖлкування з ними..для них у мене завжди Д розмальовки, кульки та цукерки) Обожнюю свЖй колектив ! А Саша Чабаненко найкраща керуюча пЖцерЖЗ)Таких чуйних Ж безкорисних людей як вона дуже мало!ОдиницЖ!!Це керуюча вЖд бога!!!Саме вона готова вислухати кожного ,Ж дати пораду,допомогти морально Ж матерЖально!!Яка переживаД за твоЗ проблеми бЖльше чим ти сам!!!ПовЖр менЖ!!!Керуюча яка за нас горою стоЗть!!!Яка в запару допомагаД нам!!прибираД столи ,наливаД пиво,миД посуд якщо це необхЖдно! Це не Ж за неЗ колектив розпався,це просто люди знайшли себе в Жншому..знайшли своД покликання !!хтось поЗхав працювати за кордон,хтось пЖшов навчатися у ВУЗ.Саша зЖ смутком на очах прощалась з такими людми Ж щиро бажала знайти себе в життЖ ,Ж нас не забувати!!!! Я дуже задоволена своДю роботою!!!я вЖддаюсь наповну Зй!саме тут я знайшла найкращих друзЖв!!!радЖю тому що 2 роки назад прогулюючись знайшла таке достойне мЖсце . З накращими побажаннями адмЖнЖстратор Ксюша
Хозяева пиццерии Мамамия — это классический пример жлобов — хозяев бизнеса, которые сколотили состояние (это искренний комплимент и исключительно их заслуга), однако ведут бизнес как яркие представители феодального общества. Правило простое: себе — все,скоту (в данном случае скот — это эквивалент слова народ) — ничего. Официант Александр — другой классический пример жлоба, который очень хочет ничего не делать и при этом много иметь. Когда Александру данную возможность не предоставляют, он начинает скулить, истекать желчью и проявлять свою жлобскую натуру, обвиняя всех, кроме себя. Важно понимать, что эта цепочка событий начинается, как не странно, не со жлоба Александра-официанта, а с *удака — хозяина бизнеса, который, как указано выше, себе берет все, а другим не дает ничего. Эта классическая модель бизнеса пользуется невероятной популярностью в стране Украине и некоторых странах СНГ, потому как эти экономические явления не контролируются государством.
Как у вас здесь все жарко обсуждается, спасибо сотрудникам офиса что порекомендовали мне почитать отзывы, не буду говорить кто посоветовал, не хочу чтобы были последствия для них. Теперь мне понятно почему обстановка в офисе накалена до предела и понятно почему Оксана спрашивала у меня мой ip-адрес, мне интересно каждому посетителю офиса задают такой вопрос? Я тебя разочарую, это был не я. В офисе ищут козла отпущения, и я уверен, что они его найдут, потому что даже без виновного человека они могут обвинить во всех грехах. Скажу одно мстить и искать того кто это пишет бесполезно, потому что вот такие мысли есть у многих работников мамамии, и на правду не обижаются, когда я проверял точки мне многие говорили свое мнение о руководстве потому что мне доверяли и все эти отзывы до боли правдивы. Практически все сотрудники такого мнения о Марченко и от себя добавлю, она действительно так общается и относится к персоналу, особенно к работникам производства она их за людей просто не считает. Хотя директор предприятия должен понимать, что от сотрудников производства зависит всё, все деньги которые вам приносят в офис вам бы не приносили если бы сотрудники производства не работали. Она при мне новому технологу когда он устраивался на работу говорила что некоторые повара идиоты (точно не помню что она сказала, но это значения не имеет, сам факт отношения задевает). Нельзя так относится к ключевым людям которые приносят прибыль предприятию и пашут конкретно с последних сил. И сотрудникам кухни не выдавать премию за праздничные дни просто низко, и я согласен с таким отношением к Татьяне. Без обид Татьяна, ничего личного, только бизнес Алексея я выражаю мнения большинства. Я повторюсь, на правду не обижаются. Я отношусь к Алексею с уважением и если о предприятии так пишут сотрудники, значит есть смысл задуматься, я с каждым коментом согласен, говорят о жизни в мамамии и о штрафах чистая правда их по идеи нет но штрафы есть взять например переучет, всех штрафуют на ровном месте, нужно срочно поменять систему учета ТМЦ, и все об этом знают но не всем это выгодно, мне реально жаль кухню и пиццерии когда они платят не понятно за что. И каждый сотрудник со мной согласится. Если бы все эти минусы были правдивыми нужно каждый день что-то выносить с собой на этого на производстве никто и никогда не делал. Я не знаю как получается формировать такие результаты инвентаризации, но эту систему нужно модернизировать. Я много вложил и от себя в бизнес Алексея и мне реально не плевать на то что происходило в компании, сейчас нужно принимать какие-то действия офису чтобы люди не писали таких коментов, нужно манятся к лучшему. Я с уважением отношусь к Шаповал, Инне, Алене, Виктории, Алексею, Юрию, этим людям не плевать на свою работу и при любом вопросе к ним они всегда помогали, если бы все так относились к своему делу как они, не было бы таких коментов. Отношение к персоналу нужно срочно менять правильно говорит сотрудница, но переходить и личности и лезть в семью это уже перебор. Желаю всем удачи, без обид, только бизнес.
Здравствуйте будущие водители доставки пицерии «мамамия». Советую пообщаться с курьерами прежде чем устраиваться! В отделе кадров вам раскажут сладкую сказку о стабильной компании,премии, и карьерном росте. Хотя есть водители,которые доросли до админов!. Главный лозунг руководства- «НЕ НРАВИТСЯ-УХОДИ !!! А что не нравится ? Учтите! Пробитые колеса, гнутые диски-ремонт за счет курьера.В пицерии есть штрафы,и тебе их не избежать. Не дай Бог вмятина или царапина заплатишь в два раза дороже. Розценки на услуги СТО «мамамия» завышены!!! Самому отемонтировать или подкрасить нельзя! Со временем понятно, что разницу забирает завгар,и все это знают . Думаю директор в курсе,но не лезит в эти дела. «Текучка»- выгодна! ДТП по вине курьера тоже шанс нагреть руки. Для офиса персонал-придурки, дибилы и т.п. Работа с клиентами стоит дороже чем платят курьеру. Тот кто написал-«радуйтесь жизни» точно тысяч 20-30 получает, или мутит на персонале . Бывает нет выхода, нужна работа, понимаю. Вас предупредили! Решайте сами!!!
Конрил — змеинное гнездо, сплошные интриги, новые менеджеры подставляют старых работников и на их место ставят своих, все друг на друга стучат. Помощи по работе никакой, зато потом много разговоров. Грек не хочет слышать правду, поэтому ему говорят только то что он хочет услышать.
Работала в КОНРИЛЕ больше года. Компания с хорошим менеджментом. Занимается импортом качественных продуктов. Всегда заказывала масло, оливки, макароны только тут, очень вкусные. На счет коллектива не могу сказать что дружный, но всегда подскажут и помогут! Зарплата стабильная и условия труда вполне нормальные . Вообщем поставила бы спокойно 4 или 5!
Мое имя изменено, потому что я сейчас работаю в Конриле. Компания-нормальная, работать можно, генеральный директор-грек, жадный, но бизнесмен хороший. Зарплаты -среднии, коллектив-змиинное гнездо, особенно бойтесь таможенного брокера Иру, любовницу директора грека, она работает очень давно, все ему преподносит, как ей угодно, красивых девушек-выживает, боится конкуренции, может грек ее из своего гарема выкинет.Никому ничего в Конриле не рассказывайте, все стучат-тук, тук……..
