Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Честно говоря я вот читаю и не понимаю людей вообще и в принципе. Я работала в БМС в 2009-2010 году уволилась по причине переезда. Да культура там на 3, но так почти везде, вы все что забыли в какой стране живете? Почему то никто из «героев» которые пишут это говно не пришел ни к Войтович ни к Кондратюту и не высказал свое недовольство. Я лично была свидетелем как Войтович возмущена, а люди просто нагибают голову и молчат. Значит вас отчитывают за ваши невыполнение задачи. Там 80% людей хотят шарится и ничего не делать.
Компания для временной работы. Текучка кадров очень сильная. На сайте написано, что люди основной капитал компании. С первого дня работы понимаешь, что это только слова. Отношение неудовлетворительное, руководство может тебя обматерить даже. Берут сотрудников зачастую низкоквалифицированных, т.к. платить норм деньги в перспективе не планируют. Поэтому не рабочий процесс, а хаос. Много мата, очень много. Работа для людей — которым нужно получить опыт какой-то и перейти на другую работу.
работал в этой компании несколько лет….в принципе, всё правильно здесь пишут, НО такая же ситуация, практически, везде…..правда я нашёл получше, повезло;)
Не компания, а шарамыжники. На испытательный срок не оформляют, з/п в конвертах, отношение к людям «бросовое», поэтому из постоянно работающих только руководство и замы. Текучка большая, а следовательно команды нормальной нет. Что-то пытаются слепить , но по факту работы по объектам видишь полный бардак и непрофессиональность. Если нет работы , то от безвыходности можно пойти, чтобы потом найти другое место и бросить их на *уй. Заказчикам , которых интересует комплексное решение лучше с ними не связываться, поберегите нервы и деньги. Компания может только продавать «коробочные» решения, но не строить, а тем более решать сложные комплексные задачи. Либо готовьтесь, что пол-Киева будет у вас на объекте с неадекватной организацией от БМС сервис.
Я работаю в Компании с августа 2010. Мое личное мнение - краски в этих отзывах слишком сгущены. Видимо, они написаны довольно молодыми людьми (или одним молодым человеком), не имеющими достаточного опыта работы на производстве, да и жизненного опыта видимо немного. К тому же в текстах явно просматриваются личностные конфликты и обиды. По поводу социальных благ и пакетов комментарии давать не буду - работать на украинском рынке сложно и предприятиям и людям. И по-моему мнению эта ситуация будет только ухудшаться, и не только в Украине. Нужно просто это понимать. Я думаю, Вам не стоит продолжать выставлять Компанию в неприглядном свете. Это неприятно не только руководству, но и рядовым сотрудникам, особенно тем, которые пришли в Компанию "надолго и всерьез". Поймите, определить, кто этим занимается несложно. А в интернете есть сайты не только "сотрудники о работодателях", но и "работодатели о сотрудниках". Кроме того, не забывайте и о сайте Компании. Поэтому, мой Вам совет: не усугубляйте конфликт и найдите, наконец, предприятие с коллективом, в который Вы впишетесь и психологически и по уровню своей компетенции. С уважением, сотрудник "БМС Сервис", Селезнев Александр.
Как красиво описаны на сайте принципы кадровой политики компании БМС Сервис: Люди — основной капитал компании Развитие потенциала сотрудников Построение долгосрочных отношений Отношения — взаимоуважение, объективность и соблюдение интересов компании. А теперь о реалиях: официальная зароботная плата—минимальная, остальное—конверт. За отработанные выходные дни вам никто не заплатит,зато любая отлучка с рабочего места—сугубо через заявление, будь это час, 30 минут или целый день. Впечатляющая политика БМС Сервиса в отношении увольнения своих сотрудников. Можно выйти из отпуска и узнать,что ты уволен, или вечером тебе сообщат, что завтра ты уже не работаешь. При этом, получить печать в трудовой и всю з/п очень проблематично. Ну и нельзя не отметить общую обстановку в компании. Богатый лексикон финансового директора можно заценить еще с первого этажа(по крикам, которые доносятся со второго). Истеричная мадам, буд-то с цепи сорвавшись, орет матом на сотрудников. Знакомтесь—Войтович Татьяна Анатолиевна, фин директор сией канторы. Сам же господин директор, подобныеметоды работы поощряет и надо сказать в выражениях тоже не стесняется. В общем, атмосфера та еще… Не доведи господь, работать в БМС.
Их требования абсолютно не соответствуют той з/п которую они предлагают! Платят ГРОШИ ! а требования ого, не знаю кто с нормальных продажников пойдет работать на такие условия. Когда то был у них на собеседовании — атмосфера в офисе как в бункере каком-то, не здоровая совсем. Не удивительно что там постоянно ищут людей. Прошел их тесты (английский и IQ !!! ) потом собеседования. одно помню было с противнющей бабушкой — после общения с которой думал просто встать и уйти… когда озвучили з/п чуть со стула не упал.( What a waste of time ! ) Думал после таких «этапов» отбора она будет в разы выше!! Короче для новичков/студентов — might be ок, для опытных продажников со свободным английским — it’s a no no.
Бизнес по-английски заключается в полном беззаконии. Внутренние правила компании позволяют устанавливать испытательный срок в 6 месяцев, не выплачивать компенсации за отпуск. Начальство применяет шантаж при увольнении — либо берешь то что дают, либо мы задним числом, не смотря на то что твое заявление на увольнение уже подписано — увольняем тебя за прогул, хотя сами отправли в этот день на задание. Ну партнерам и клиентам — переживать не о чем, пока они платят деньги — с ними будут все очень корректны. Но, как только выгодность сотрудничества отпадет для БЛ — с вами поведут себя тоже не очень корректно. Были прециденты неисполнения обещаний для партнеров. А вообще, как относятся к людям — видно по отношению к сотрудникам, так как, возможно, начальство БЛ это и удивит, но сотрудники — тоже люди)
Очень классные люди *за исключением дочери начальницы, которая при всем своем обаянии порой поражает тупостью* Действительно хорошая школа. Там научат не только работать на износ, но и не ожидать никаких похвал. Очень много настораживающих моментов (коллектив компании меняется каждый год). Руководству, безусловно, следовало бы научиться быть более лояльным. Но при таких скромных денежных оборотах, которых хватает только на то,чтобы выживать на рынке, такая эмоциональная скупость вполне понятна.
