Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кантора гнила , руковотство бестолковое нет слов чтобы не выражатся матом .За месяц поменялось 6 сотрудников и это только на производстве не говоря про офис. С новыми кадрами не считаются . Так что кому нужна виртуальная зарплата тоесть ЛОХИ кантора , ЛТД Володимир ждёт вас
Абсолютная чушь! Компания сгнила уже давно, кадры перекручиваются как в мясорубке. Нарабатываешь клиентов, потом тебя увольняют. Директор вроде вменяемый, а вот его жена — это злой «начальник» в компании. Вас изначально там расценят как мусор. А жёсткий отбор это шоу. Из жёсткого отбора они отбирают тех на ком можно пахать и не платить.
Всем привет. Способствовать развитию гостиничных комплексов и предприятий ресторанного хозяйства, удовлетворяя их потребности в качественном и функциональном кухонном оборудовании и безупречном сервисе — это друзья, полная фигня. Для таких действиий нужны профессионалы, а их к сожалению компания не держит. Сильно много зарабатывают. Кто читал Константина Бакшта тот легко будет работать в этой компании пополняя офисный планктон убыточного предприятия.
Работал в этой канторе 4 года, могу сказать что половина отзывов ниже здесь заказные, написанные руководством компании. В компании половина конструкторского штата пенсионеры, которые сидят дома, молодежь долго не задерживается. Имея дорогое оборудование кроме столов и моек нормально ничего там сделать не могут. В основном лепят нестандартные образцы т.к. стандартные покупают в других местах в 2 раза дешевле Никаких 20 человек на собеседование там и близко не приходит. Все менеджеры через полгода работы начинают воровать, отгружая столы с мойками через забор завода Сатурн, соотвественно их и выгоняют, при этом понятно что з.п. они ждут полгода если вообще когдато получат. В отделе продавцов все действует по принципу дедовщины как в армии, все ждут чтобы занять прикормленное место по работе с VIP клиентами чтобы клонировать типовые заказы в 1С и просто рубить бабло. Как новый сторудник вы ничего там не заработаете т.к. все оптовые покупатели оборудования уже давно расписаны по старожилам (дедам). Вам остаетьсят только ждать пока они проворуються и их выпрут. Если вам больше негде просиживать штаны то это место для вас
Работала в компании 0,5 года!было всякое…но больше позитива всё-таки.Здесь ко мне пришло понимание:хочешь что-то получит от работы-вложи много труда,времени,терпения!За это отдельное спасибо начальству!Уволилась,перешла на другую работу,но вспоминаю это время с удовольствием:)скучаю за коллегами!Спасибо, «ВОЛОДИМИР,ЛТД»!!!
Мы были на конкурсе, нормальная обстановка, говорят честно и открыто. Плохого не заметили. Меня приняли на работу. Коллектив хороший, условия хорошие, есть столовая, и все что надо для работы. Людей работает до 100 человек. Старожилы не обижаются, а мы, новенькие прислушиваемся к ним. Они рассказывают о бывших работниках, так что нечего обижаться на руководство и писать такое — это вранье.Мы уважаем руководство, они много помогают нам, обучают, главное — желание работать. Да, здесь надо хорошо и много работать, особенно звонить и ездить на встречи-это правда.
Уважаемые обидчики компании «Володимир,Лтд». С этой компанией я, Алена Яковлева, работаю с 1998г. И очень хорошо знаю компанию и руководство. Мы работаем с персоналом и знаем, что в этой компании не терпят нечестных сотрудников, которые сливают информацию конкурентам, для того, чтобы заработать % . А когда такое выясняется, то сотрудника с треском выпроваживают из компании. По Киеву быстро распространяются слухи о таких сотрудниках. Они же сами не могут сказать из-за чего уволились. В компании очень лояльно относятся к сотрудникам. мой тел. 229-64-06
Приглашают на собеседования всех , кто отправил резюме. Приходят около двадцати человек , может больше . Собираеться консилиум из руководителей и по одному вызывают и общаются с кандидатами. Потом отобранные кандидаты проходят тесты и в конце директор утверждает кандидатуры . Одна женщина , работает там организатором или психологом. Не понятно . Она тоже присутствовала на собеседовании .Такая полненькая , средних лет с чувством юмора . Так вот она все про всех скажет , только посмотрев в глаза . Непутевым кандидатам, тем кто не прошли отбор на второй тур собеседования посоветует куда идти работать , чем заниматься . А вообще такие жесткие условия отбора , хотя как известно » кто много с себя строит , тот мало стоит» . Здание , где находиться офис в Киеве старое и район не центральный , но люди работают. Сейчас в стране такая ситуация , что работодатель диктует условия . Вот и строят с себя , то что могут , а фактически …
Васа! гусакки якЖ не пробували якЖ не можуть спитатись в людей яка година, пишуть бред Ж за того шо Зх вЖдправили додому бо це не ЗхнД нашо Зм тратити свЖй час Ж заробляти по 0 грн в день .. компанЖЗ треба лЖдерЖв , якЖ не боятся найти людей там де ЖншЖ думають шо Зх нема . 3-4 то мЖнЖмум менЖ особисто стидно за себе якшо я в день зробив 100-200 грн … а заробити в день 1000 то не сказки все реально ..
