Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята тут кидают на деньги, если есть желание работать бесплатно, вам сюда. Отзывы 25 июля 2019 30 июля 2019 были сделаны самой компанией Промбудцентр. Офис шараш-конторы находится г.Вишнёвое, Киевская ул 29
@Павел, Вот вы и подтвердили то что вы компания лохотрон в очередной раз, нормальная компания будет платить деньги за работу сотрудникам, а такая как ваша будет заниматься обманом по жизни и писать лестные отзывы о себе хороших. Это ваш удел, офисному планктону есть время писать хорошие отзывы о компании. Все хорошие отзывы об Промбудцентр можно считать обманом, так как это пишет не тот кто там работал, а само руководство Промбудцентр. Вишнёвое, Киевская ул 29
Працюю вже майже два роки. Дуже приДмно бути частиною такою класноЗ сучасноЗ компанЖЗ! Якщо стараДшся Ж працюДш якЖсно, це вЖдзначаДться хорошою зарплатнею. Маю з чим порЖвнювати, повЖрте. Робота продавця не для всЖх, бо це острЖвець в торгЖвельному центрЖ, на якому ти маДш бути присутнЖм 12 годин, при цьому тебе можуть зачЖпати перехожЖ, ЖнодЖ неадекватнЖ люди, Ж гримить музика весь час одна й та сама. Але. Якщо ви любите малювати, якщо бажаДте вчитись продавати Ж розвиватись, це саме те мЖсце, яке це дозволить. ГрафЖк позмЖнний, менЖ це дуже подобаДться, так як можеш спланувати навЖть невелику поЗздку час вЖд часу Ж в буднЖ днЖ. В роботЖ найбЖльше люблю зворотнЖй зв’язок. Коли я бачу, як доросла жЖнка немов дитина хвалиться намальованою картиною в телефонЖ чи людина просто каже, що вона так заспокоюД нерви Ж може вЖдволЖктись вЖд буденностЖ, розумЖю, для чого працюю Ж викладаюсь. Картини по номерам — це класний товар, який сам себе продаД Ж притягуД позитивних КлЖДнтЖв. МенЖ на цЖй хвилЖ подобаДтьсярџ?‰
Компания занимается бассейным оборудованием. С недавнего времени занялась и строительными работами. В результате карусель профильных сотрудников. За последних два месяца уволилось 22 сотрудника с 25)). Невыплата заработной платы свыше 2 мес. Со стороны собственника только отговорки и вранье. Очень не рекомендую работать в компании.
Фирма не выполняет своих обещаний. Испытательный срок 3 месяца за копеечную ставку + %. Если Вы ничего не продадите, Вам ничего и не заплатят, даже ставку, которую обещают. Со словами, но Вы же учились. Ах да, мобильную связь, которую ты используешь для связи с клиентами, тебе тоже никто не оплачивает. Шарашкина контора одним словом.
На собеседовании будут обещать золотые горы,пыль в глаза, 70% из этой информации — обман. Руководство, в виде Кристины и мужа директора, будет выжимать с вас все соки, а через пару месяцев найдет нового сотрудника, так как это политика компании, и нету человека, который достоин у них работать. Есть только несколько человек, которые работают здесь больше года, остальные меняются со скоростью света. Подчиненных за людей не считают, будьте готовы к тому, что сегодня вы можете быть юристом, а завтра и.о. секретаря или заниматься курсами. Будьте готовы к перепадам настроения и истерикам руководства, в такие дни любой из сотрудников может быть уволен) Больничного нет, отпуск тоже воображаемый, да и кому он нужен,если никому не интересно долгосрочное сотрудничество. Удачи!
Общество с ограниченой ответственностью "Проектно-строительная компания" "ВЕРА" во главе с Николаем Коротенко.( ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВцДПОВцДАЛЬНцСТЮ "ПРОЕКТНО-БУДцВЕЛЬНА КОМПАНцЯ "ВцРА"") (по документам фирма зарегестрирована на Анжелу Коротенко 60236 ЧернЖвецька обл., мЖсто НоводнЖстровськ МцКРОРАЙОН СОНЯЧНИЙ буд. 24 кв. 45 Принимает на работе Елена Николаевна. Кидают людей на деньги. Система такая: В конце месяца закрывакется объем и оплата будет произведена в следующем месяце в 20х числах. таковы условия. (не самые удобные. то есть работаешь два месяца и получаешь в этот период только за один. то есть авансом работаешь на перед) Но не это самое страшное: по факту постоянные задержки в оплате, высчеты за иструменты, низкие расценки. Труд не ценится. Постоянная текучка кадров. Если вы предупредили, что собираетесь уходить, то не видать вам оплаты как своих ушей, на вас повеесят всех собак, припишут воровство интсрументов и обольют грязью. отношение скотское и лицимерное. хотел бы призвать всех кинутых ими ребят не молчать. Действительно очень много людей ушли от них с негативом. 1. задержки выплат. или вообще не отдадут последню зп. 2. обещали чистую зп, по итогу официально минималка. 3.высчеты за инструменты. 4.лицимерие и неуважение к работникам.
ПП ПРОМО СЕРВИС - Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и "великим и ужасным" P&G, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО СЕРВИС с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, - этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент P&G на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже наоборот, к примеру вам придётся тащить с офиса на тт или даже домой тяжелое или больших размеров оборудование, рекламу и т.д. и никого не волнует как вы это будете делать, при том что торговые с САВ Сервиса разъезжаю на фирменных авто и используют их в своих целях в выходные дни, а мерчи (так они будут называть всех кто согласится работать на должности мерчандайзер, привыкайте сразу), отношение к вам будет как к куску дерьма), и к всему выше сказанному, вас ждет на этой должности вынос мозга космического масштаба, с первых дней работы вас будет ждать куча тестов про продукции, выкладке и д.т. (т.е. вы с первого дня должны все знать по их логике)), и сдавать их будете дома в свободное от работы время (например не сдали на проходной бал, все по новой, перед тестом нужно посмотреть видео, один тест в среднем занимает 1 час, т.е. в первый месяц работы время на отдых у вас тупо не будет, на каждый тест выделено несколько дне, затем назначают другие, и это все при зп ниже чем у всех остальных, так как в первые месяцы получаешь как не полноценный мерч по их понятиям), потом экзамен и на этом не конец, тесты будут продолжаться и дальше, на всей продолжительности работы на посту мерча, при чем одно и тоже, буду и такие которые на зп влияю. Зарплата белая, но рекомендую тем кто все таки решится здесь работать (после всего описанного) настоятельно считать свои деньги, и не стесняться говорить о недоплатах руководству, так как ребята там ушлые работаю, на моей памяти не одного кинули, особенно новичков которые месяц - два и уходят, они таких на раз два, деньги между собой делят, так же если захотят могут выдавать часть зп чем-то другим даже не спрашивая, а зачем каких-то мерчей спрашивать. Затраты на дорогу они компенсируют, но придётся каждый раз доказывать каждую гривну, могут посчитать по-своему и вернуть сколько считают нужным, а не ту сумму, которую мерч потратил по факту. Вообще сама фирма в двух словах напоминает спецшколу-интернат со строгими надзирателями, на одного мерча минимум пять начальников, а как что так спросить не у кого, мол я не я, это она, а там она и т.д. и т.п.. Да и вообще лайфхак на будущее для начинающих, приходя на собеседование, обращайте внимание на саму контору, ее расположение и как она выглядит особенно изнутри (ремонт, оргтехника и т.д.), придя в первые в офис ПП ПРОМО СЕРВИС, - с первых минут видно что хороших денег там не заработаешь (только геморрой на весь организм), и перспектив там от природы не существует. В конце добавить хотелось про руководителей мерчей, то бишь супервайзеров (в трудовой они почему-то записаны как менеджер с рекламы, почему так???), и это не маловажный аспект этой очень важной в наше время профессии как "Мерчандайзер", так как показывает практика, к какому "человеку" супервайзеру ты попадешь, так и будет зависеть твоя карьера в этой компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС супервайзеры - колхозники с бурситетским образованием, начинали мерчами, никой культуры речи, маты и полублатной жаргон. В этой компании заведено так что после определенно срока работы (пол года) происходит изменение маршрутов и возможна смена супервайзера, так что работая здесь, не надейтесь постоянно быть на одном и том же маршруте, работая в одного и того же супервайзера.
Первый:
Щербак женя - недалекий человек строя из себя биг босса, в виду заниженной самооценки пытается отыграться на подчиненных используя свое служебное положение, проще говоря не дай бог кому-то с ним работать (особенно если ты М пола), просто будет выносить мозги, подставлять, потом отмажется делая подчиненного крайним. Нагл, подл, лицемерен, хитер, непредсказуем (прикидывается шлангом).
Вторая:
Булавина таня - тетка неадекват полный, сороковой десяток от роду, а она ведет себя как 15-ти летняя девочка, не отвечающая за свои слова и поступки, много пьет алкоголь, мерзкая "женщина", противно рядом находится, часто врет, при чем не разбираясь и не помня кому и что говорила, постоянно путается в своих же выдуманных историях, тем самым доказывая что она балабол, с такой вообще кроме работы не о чем говорить, потому что завтра будет знать вся контора и за ее пределами, плюс с приукрашиванием с таниной точки зрения. Мерзкий человек вызывающий отвращение, такую лучше стороной обходить, а не с ней работать (первое впечатление знакомства с этой осой будет 100% обманчивым, она покажется дружелюбной, вежливой, местами улыбчивой, не видитесь на это, обходите ее стороной, и не давайте слабину если все таки будете с ней работать, она как трусливая, подлая гиена будет вас кусать каждый раз больнее если будете молчать, а дадите ей отпор с первых дней, она так же как трусливая, подлая гиена закроет свою пасть). Большим поклонникам, а также АНТИПОКЛОННИКАМ и всем желающим передать ей привет и все ту благодарность кому она сделала подлости или кинула на деньги, это можно сделать по ад. киев ул. Бальзака д. 57, кв. 333, домашний тел. 534-87-37.
Третья:
Лысенко марина - неграмотная колхозница, резка на высказывание, не следит за словами, не правильно планирует рабочие приоритеты, из-за чего получаются плохие результаты, крайними из-за которых остаются мерчи, которых штрафуют, не компетентна, не по праву занимает эту должность, давно пора уволить, но кто ж ее уволит, там же все любимые подружки по курилке, обсуждая личную жизнь мерчей, которые ненароком исповедовались булавиной тане. Человеческие качества те же что и у жене с таней, так как у этих всех троих был один и тот же наставник, и научил он их видать не очень хорошему.
Харчук алена - это глава всей этой троицы, бывший мерч, попала в контору как знакомая жени щербакова (супервайзера), около 25 лет, когда была мерчем, была ниже травы, выше травы, получив должность руководящую, превратилась в гниду с большой буквы, все как по Бонапарту, - "Дай человеку власть, и ты узнаешь, кто он".
P.S. Не видитесь на обещания от работодателя, не обманывайте себя, и не тешьтесь надежда на завтра. Помните как жизненное кредо - Вы в первую очередь СВОБОДНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, а не общество рабов.
Только факты:
1. Компания кидает на деньги своих сотрудников. Может не выплатить обещанный бонус; не закрывают испытательный срок, чтобы ещё какое-то время не поднимать зп до обещанного уровня; при увольнении часть денег не платят, обещают потом...
2. Мало постоянных денежных клиентов. Разовые проекты случайно "впаренные". Отношение к клиентам это вообще отдельная история. Могут завтыкать и не поддерживать связь, обещать разобраться в вопросах, а в ответ - тишина)
3. Никакой экспертизы не ждите. В эту контору грамотные взрослые специалисты просто не идут работать. Сотрудники постоянно меняются, проекты переходят от одного к другому. Нагрузка приличная, вынуждают работать иногда и на выходных, иногда и в отпуск.
4. Неадекватное руководство. Хамское отношение к сотрудникам, поддержки ноль.
5. Нет официального оформления. Точнее его обещают, но уже очень долгое время никаких результатов. Тут, думаю, все понятно. Компании выгодно держать сотрудников без каких-либо прав и гарантий.
6. Унылый и некомфортный офис.
Остерегайтесь работы в Медицинском центре " Медикал Град"! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники - аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу ( 8 часов), без выплат сверхурочных; нет свободной минуты не то, чтобы пообедать (имейте в виду, холодильника и микроволновки нет, поэтому, если выпадет свободных минут 10 - обедать придется всухомятку или холодной едой), но и на то, чтобы выйти в туалет и/или выпить воды. В обязанности медсестры входят медсестринские манипуляции, и работа на ресепшене - прием и обработка входящих звонков, запись пациентов на прием, работа с деньгами (расчет пациентов). Медцентр сотрудничает с поликлиникой Шевенковского района, рентген и консультации офтальмологов проходят на базе поликлиники, поэтому медсестра еще должна сопровождать пациента в поликлинику на обследование (или консультацию офтальмолога), подождать пока закончится прием и вернутся с пациентом обратно в медицинский центр для расчета услуг. В таком режиме в течение дня работает всего одна медсестра-администратор, которая бегает с 3-мя телефонами, чтобы не пропустить входящий звонок: в манипуляционный кабинет, в поликлинику, в туалет, в ординаторскую или по другим заданиям, связанными с работой медцентра. И еще, имейте ввиду, на сайтах по поиску работы в вакансиях " медсестра и " медсестра-администратор" указана зарплата 7-8 тыс. грн, а по факту вам будут выплачивать в два раза меньше и с задержками , еще и частями по несколько раз. Администрация состоит из директора, бухгалтера (который каждый 3 месяца меняется и тоже внезапным увольнением по причине халатности к своей работе и бездельничестве), врача-помощника, которого она неофициально называет начмедом. Поскольку администрация состоит всего из 3-х человек, вся работа по бесперебойной работе клиники ложится на плечи "начмеда": консультация пациентов по записи, закупки канцтоваров, закупка медицинских расходных материалов, оформление актов для страховых, составление графиков для врачей, распечатывание отчетов, подготовка документов для аккредитации, разрешение конфликтных ситуаций, выполнение непрекращающихся ежедневных поручений и задач руководителя: то разместить вакансию, то что-то согласовать, то узнать, то проверить, то распечатать, то найти клиентов, то договорится о презентации и т.д. и т.п. И таких поручений в приказном порядке непрекращающийся поток! Но большую часть времени вам придется находиться на ресепшене и заменять медсестру-администратора, когда последняя производит забор анализов в манипуляционном кабинете или сопровождает пациента на рентген, или к офтальмологу. В итоге, когда придет время выплачивать оговоренную на собеседовании зарплату, вам расскажут что вы занимались своими делами и бездельничали, выгонят и не выплатят ни копейки. Сама (директор, гл.врач, кардиолог)постоянно опаздывает на свои консультации, пациенты могут ожидать 1,5 часа, при этом возмущается, когда незначительно опаздывают другие врачи или пациенты. Заставляет врачей медцентра записывать на анализы, обследования и консультации к другим специалистам не по показаниям ( грубо говоря вытягивает деньг с пациентов). Также заставляет персонал писать положительные отзывы о Медицинском центе и о врачах, а если случаются рекламации - удаляют. При этом, ее интересы превыше всего, готова ради своей цели переступить через человека, ее мало заботят чьи-то проблемы, занимается эксплуатацией людей, зациклена только на деньгах, неадекватная истеричная женщина, с эмоционально неуравновешенным характером, которая не умеет слышать, конструктивно вести диалог, умеет только отдавать приказы, критиковать, не любит признавать своих ошибок, винит кто угодно, но не себя. Есть ее мнение, остальные неправильные. Небольшой совет молодым и талантливым врачам и медсестрам, тем кто ищет работу в медицине, - никогда не идите работать в Медицинский центр "Медикал Град". Никогда, ни за какие деньги, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, Вас там обманут!
Работодатель отказался выплачивать заработную плату за полтора месяца ( 600 $ ). Будьте осторожны при поступлении на работу!Руководство никого не слышит. Есть только одно мнение (свое) и только оно правильное.Если собираетесь работать в данном заведении, не надейтесь получить свои деньги.Настоятельно не рекомендую посещать и работать в данном заведении!
Хозяйка салона Кебадзе Ирина Валерьяновна "кидает" людей на зарплату! Из обещанных 7000 грн я получил с большим трудом 3500 грн, а остальные 3500 грн так и не выплатила, постоянно врёт, кормит завтраками, потом морозится и не берёт трубку. К людям относится по хамски и быдлячески! Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в это кубло!
Працювала в цЖй компанЖЗ 3 роки, зарплату постЖйно затримували Ж ФрЖдман Дмитро Аронович (в.о. генерального директора) постЖйно годував обЖц"янками про пЖдвищення ЗП. Коли я вирЖшила розрахуватися почались кошмари, пЖв року не можу забрати анЖ трудовоЗ книжки анЖ рорахунку.
ТакоЗ противноЗ людини як ФрЖдман Д.А. я ще не зустрЖча, рЖдкий жлоб. Обходьте стороною!!!
Работодатель отказался выплачивать заработную плату за полтора месяца ( 600 $ ). Будьте осторожны при поступлении на работу!Руководство никого не слышит. Есть только одно мнение (свое) и только оно правильное.Если собираетесь работать в данном заведении, не надейтесь получить свои деньги.Настоятельно не рекомендую посещать и работать в данном заведении!
Здравствуйте,уважаемые соискатели вакансий в компании!Начну с того,что если вы цените свое достоинство и знаете себе "цену" как человеку и специалисту(будущему специалисту) вам не стоит обращать внимание на вакансии данной компании несмотря на озвученные руководством цифры и перспективы роста в компании в будущем! Уровень общения руководства в лице Литвина Анатолия(собственник),Овчинникова Александра,Филатова Сергея с подчиненными неадекватный и хамский!Обязательства свои выполнять они не будут.Зарплату при увольнении можно либо долго ждать либо получить каким нибудь товаром( не всегда с ликвидной ценой).Работать от заката и до рассвета с массой отчетов (иногда бессмысленных).
