Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я тоже работаю в этом магазине,и уже узнала кто и что стоит.Хочу задать тебе вопрос,как тебе не стыдно такую гадость писать и лож?????Данильченко и Плетень пашут как лошади!!!!!А если они с тебя требуют а ты не выполняеш,то это твои проблемы.За управляющую да,согласна, она до сих пор не знает не имён, не в каком отделе работаеш.Администраторы у нас все замечательные, и мы их любим!!!!!!!!!И если ты в ближайшее время не напишеш опровержение своей клеветы,то мы напишем на сайт Ляшенко.И мы не побоимся указать свои фамилии,а вот вопрос укажеш ли ты свою? Хотя и так понятно кто писал,выбор не большой.
Из-за большой комиссии в Альпари многие стратегии просто бесполезны. А хотел потренироваться на небольших суммах, разработал скальпирующую стратегию, залил на счет три сотни. Начал торговать. Дело пошло. Сделки были прибыльные, но из-за большой комиссии я частенько по ним выходил деньгами в ноль, а иногда и в минус, при правильно спрогнозированном движении и прибыльной сделке. Меня это так возмутило, что плюнул на свой эксперимент, поняв, что с Альпари лучше не связываться, а то будет только хуже.
Так званий «ефективний власник» цих пЖдприДмств Вадим Новинський замЖсть того, щоб шукати замовлення Ж органЖзовувати виробництво, торгуД унЖкальними верстатами. Його власнЖ статки за рЖк зросли втричЖ, що дало можливЖсть Новинському пЖднятися в рейтингу найбагатших росЖйських бЖзнесменЖв на 36 позицЖй. http://www.epravda.com.ua/publications/2011/12/26/311055/
Генеральный директор — грамотный руководитель??? Пертин -*ополиз акционеру Новинскому еще тот окруженный дармоедами типа Рудева. Одна из самых паразитирующих систем менеджмента на теле с***женных бабок акционером. Подобное притягивается подобным…
Морозов чей то пассынок, низачто не хочет отвечать, перекладывает часть своих обязанностей на подчиненных а после намеренно тормозит их работу. Слабограмотен, не может найти подход к человеку, строит липовые дружеские отношения с подчиненными. Любит стукачей. На работу всегда опаздывает, не умеет планировать свое время. Так что если вы планируете работать в IT-отделе старайтесь держаться ближе к кухне (тем более что она бесплатная) и подальше от начальства. Сотрудники очень скрытные, атмосфера далеко не дружественная. Если дадите повод, загрызут и выплюнут. Компания не приемлет лидеров и творческих людей. Боятся потенциальных руководителей. Можно сделать вывод, что многие сотрудники чьито родственники. Примечательно, что весь IT — отдел состоит из мужчин с именем «Андрей». Если ваше именя не «Андрей» шансов стать сотрудником очень мало. Вообще, компания очень богатая и перспективная. Видно что генеральный директор очень грамотный руководитель и бизнесмен. Жаль что больше доверяет малограмотным своякам нежели талантливым и перспективным сотрудником, которые кстати, имеют место часто меняться. Так что текучка берет верх. Зла не держу, просто высказываю свое мнение. У нас ведь демократия или как?
Даже не работая непосредственно в самой компании — можно составить о ней мнение, побыв всего-лишь на собеседование (с ИТ-директором). Компания в целом вполне может даже быть современная и грамотно построенная, но, думается, ее топ-менеджменту стоит внимательнее подойти к вопросу аттестации своих сотрудников на предмет проф-пригодности, а также к процессу рекрутинга и собеседований в целом. Что можно сказать, если кандидата ищут на вакансию, для которой не прописаны должностные обязанности, неизвестен его круг обязанностей, и при этом задавать абсолютно абстрактные вопросы. Несерьезно.
