Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недавно поменял работу и сейчас работаю в компании БЖле та Сухе. Когда устраивался попросил чтобы было поближе к дому, и мне пошли на уступку, работаю практически метров 100 от дома. Когда я начинал работать админ мне всё подробно объяснил и помогал первые дни привыкнуть к особенностям работы, даже сейчас к нему обращаюсь если помощь нужна, очень приятный человек. Но работы много — принимаешь товар, выкладываешь,есть планограммы и стандарты — отдельная тема за ними следят. В общем с покупателями нужно четко разговаривать заученными фразами. Если тебя отправят на их бесплатные курсы сомелье — легче понимать что говорить покупателям, важно разобраться во всех этих "ароматах", послевкусиях и нотах. Иногда приезжает проверка с главного офиса, меня спрашивали про сорта винограда))
Это та же компания что и опос фиш(OPOS FISH) Врут уже на этапе собеседования. Кстати, собеседование на позицию Руководителя отдела продаж, проводят коллективную!!! Как такое в 21 веке возможно, не понятно. Самое интересное, что они менеджеров собеседуют поодиночке, а РОПов, толпой. Менеджерам рассказывают, что растят своих руководителей(видимо как замануха), но при этом отдельно подбирают ропа. Информация проверенная, так как получилось что я и мой друг, одновременно ищем работу, он на менеджера, а я на ропа. Делайте выводы о честности компании.
Отработал я в этой шараге 6 лет скажу так, не устраивайтесь, оно того не стоит, вакансия одна, а работать будете 3в1, клиенты тупорылые [вырезано] которые оставляют жалобы, которые не соответствую теме, пот начинается *бля, то нп, то постфинанс, [вырезано] стандарты, выгрузить машину за 19 мин, а ты один, так ещё и уебвнов нужно обслужить, когда становишься руководителем, то забудь о сне, доме и семье, будешь жить на отделение, а претензии к руководству о нормальных условиях буду говорить уволим, короче шарага, лучше ехать в Польшу на заработки
ЗастерЖгаю Вас вЖд працЖ в даному закладЖ. В ньому пануД казнокрадство та повна монархЖя з рабовласницьким пЖдходом. МЖзернЖ зарплати, з постЖйним цькуванням , якщо Ви не входите до кругу ДЖцуленко та начальника кадрЖв Олени ОлексЖЗвни, яка дЖлить премЖЗ мЖж собою та "своЗми" -будете отримувати мЖнЖмалку з гидотним вЖдношенням та повною неповагою. Вся "знать", якЖ кулуарно "пилять" бюджет, купляють собЖ машини раз у рЖк Ж роблять Жз себе бЖдних баранцЖв. А вам кинуть , як собацЖ на хлЖб на залЖзну миску. Так , доречЖ, фраза ДЖцуленко " кому що не подобаДться , звЖльняйтеся. Там за забором черга на таких , як ви". Люди без Бога. ШаленЖ бюджетнЖ бабки -роблять з них дияволЖв. Маю надЖю, що безлЖмЖтне корито прикриДться для них. Неможно безбожно жерти у три рила. Неможно безкарно пи. дити Ж на цьому робити з себе "домЖнантних осЖб", якЖ досягли вершин, своЗм теперЖшнЖм становищем за рахунок розкрадання держави. Ваше зверхнД вЖдношення, це Ваше виховання убоге , а у когось комплекси дитинства, яке транслюДться з кожного Вашого слова.
Уже успел поработать в данной компании чуть меньше года. Могу отменить ключевые моменты. 1. Коллектив. Это однозначно сильная сторона компании. Каждый специалист высокого уровня. Если возникают какие-то трудности в работе — всегда готовы помочь. Работа и весь рабочий процесс происходит в спокойной обстановке. 2. Карьерный рост. Если делать свою работу хорошо и быть готовым познавать новые участки — это будет материально поощрятся. Хорошо работаешь — будешь хорошо получать. 3. Расположение. Удобное расположение офиса. 10 мин от метро Шулявка. 4. Возможность покупать товар по спец. ценам. Рекомендую!
Проработав 7 месяцев на посылочном терминале в Черкассах, могу сказать, что данная работа была интересным опытом, так как больше на подобные организации идти я не собираюсь. Культ продуктивности это чума всей новой почты, работают мало людей, всех постоянно отпускают, чтобы набить хороший результат и получить премию 15 процентов. Ставка изначально была 41 грн в час, потом на зиму её повысили до 51, и в январе её понизили до 46. После такого уволилось половина состава. Руководство и менеджера относятся к нам как к пушечному мясу, каждый раз выдумывая какие-то нововведения которые либо завалят один из процессов, либо все сразу. Наняли детей на такие должности, ожидать большего не стоит. Переквалификация происходит раз в квартал,при условии что проработал полгода, то есть неважно устроился ли ты в конце лета, тебе все равно нужно ждать до следующего лета, ибо зимой полгода не будет. Единственный плюс, что есть развозка домой после 8 вечера, приятный коллектив (который на данный момент либо уволился либо перевелася) и возможность работать по 300 часов в месяц, хоть и за 46 грн в час. Прикрепляю фото рабочих моментов:
@ Дмитрий , 5 лет многовато ждал,фирма «Консорт»якорная РМС у НП,но и там «поток» людей и минималка (зп в конверте),но есть забавы ради и НП службы ваяют клетки за «бесплатно» в нагрузку.
