Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ОТЗЫВЫ ВСЕХ КОМПАНИЙ НЕ ОЧЕНЬ,ЭТО НЕ ЗАВИСИТ ОТ КОМПАНИИ А ОТ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНА.ЕСЛИ ОНА МИГЕРА НО ХАВАЙСЯ.ЕСЛИ УПРАВЛЯЮЩАЯ НОРМАЛЬНАЯ ТО СВЕРХУРОЧНО ПОРАБОТАЕШЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ. У НАС ТАКАЯ СТРАНА НЕ ЦЕНЯЩАЯ ТРУД ЧЕЛОВЕКА.ВО ВСЕМ ВИНОВАТА НАШЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО.
Люди!!! Кто знает??? В Златоусте кассир требуется, причем уже давно.Чет я отзывов начитавшись,никак не решусь. Кто что сказать может?Работал там кто нибудь?или сейчас работает.
Да ёлы палы…Сижу уже 2 часа в интернете.Про Сбербанк почитала — жесть.Про Связной — тоже лажа…А больше и не требуются никто в нашем Усть-Илимске…Ребятки,всем удачи в поиске работы!!!* но как же мне грустно(((
@12-15, сказать где нет? Не езди по ушам эту фигню схавают ток те кто не работал в этой господи прости компании. Сейчас ввели потаймеров и график вертят как хотят сам знаю и видел, а если отказываешся то ставят прогул мли штраф
Работаю в Волгограде ни слов ни мата не хватит чтобы описать весь хаос и дибилизм этой компании. Работаю полтора года. Хз как вытерпел но все описывать и говорить просто ни времени ни возможности нет. Одно скажу не стоит тут работать нищенские зарплаты тупые графики глупое руководство и тд плюсов нет
Моя дочь полгода проработала в Остине в Новороссийске на «Красной площади». Администратор Смолянинова Вероника Павловна ведет себя как рабовладелец по отношению к персоналу. Придумывает штрафы (например, если не уговорил кассир покупателя приобрести вторую вещь по одному чеку- штраф!), меняет график работы так, чтобы выходных стало меньше, а часы работы остались те же, хоть по договору 2 через 2; когда моей дочери понадобилась медицинская помощь на рабочем месте, администратор заставила ее работать, либо писать заявление по собственному желанию. Сама же ЕЕ Величество Вероника Павловна на рабочем месте находится редко- то по магазинам ходит, то лишними выходными себя балует. Сейчас мою дочь решила со свету сжить, пока она отрабатывает 2 недели перед увольнением: на целый день ставит ее в зал ОДНУ!Я считаю — это беспредел!Поэтому в магазине постоянно текучка. Думаю, руководству надо тщательнее подбирать руководящие кадры- они ведь Ваши представители и лицо компании… В данном случае уж больно злобное лицо!!! Извините, если резко написано, но… НАКИПЕЛО и дочь придется лечить после такой работы.
Я работаю в компании уже год и в принципе мне все нравится) Здесь самую главную роль играет коллектив в котором работаешь и в этом плане мне повезло. Админы классные, все вышли из продавцов. УМ тоже замечательная. Каждое утро начинается с шуток и улыбок. Требования есть конечно, но они везде есть. И вполне реальные изменения выполнимые
Стаж работы от компании 2.9 года.Сплошные проблемы.Сотрудников компании не найдешь на работу опаздывают днем то вышла то уще не пришла.Ни знаю ни черта.Потеря в деньгах в год составила где-то 150 т.р.Обьясню откуда: только почасовая оплата 168.67 в час и все.Штатный сотрудник за такую работу получает в месяц 43-45 т.р я получаю 32-33.У штатных набегает за разряд,поправка на инфляцию,13-я зарплята + подработка.Подработка это особенно интересно-штатным 3 т.р мне тоже 3 и еще 2 работодателю т.е.Мэнпауэр.Поэтому руководство не хочет брать поставщиков на работу в выходной день.Так что господа кто хочет поработать почти задаром молости просим в Мэнпауэр СиАйЭс.И куда только смотрят организации по охране труда или как принято говорить;да они уже все куплены.Желающим поспорить прошу писать в личку VORON13108 ya.ru
Девушка, в Вашем трудовом договоре ведь указана заработная плата, не так ли? Тем более Вы трудоустраиваетесь по законодательству Украины, и отвечает за Вас компания Мэнпауэр. Подскажите, Вам сейчас много компаний могут предложить официальное трудоустройство на полную ставку? Если да, то список в студию.
Была недавно у них. Все началось с того, что позвонили с ManPower (Киев) и сказали, что вот-вот уже почти берут меня на должность администратор отдела ПромИнвест банка, только надо завтра прийти, и должность срочная, поэтому возьмите с собой все документы, если что сразу возьмем трудоустраивать официально. Казалось бы прекрасно. Прихожу, со мной на собеседовании человек 15. Меня это уже не так шокирует как раньше) Потом все должны заполнить анкетки на коленках про себя (хотя казалось бы резюме у них твое есть) и с представителями банка послушать презентацию про то, как же это прекрасно, что нам выпал такой мега шанс. Кстати по ходу презентации выяснилось, что должность не администратора отдела, а консультанта, что уже немного другое. Потом каждый должен был встать и рассказать свое имя фамилию, почему хочет работать в ПромИнвесте и хобби. После этого схема включала в себя индивидуальное собеседование с представителями банка. Также рассказывали, что это же так стабильно и мега круто, что сразу берут официально. И тут начинается НО. Официально трудоустраивает не банк, а МенПауэр. Это очень важный момент, так как: — в трудовой написано не банк, а менпауэр, значит банк снимает с себя ответственность за вас — если не дай Бог с вами что-то случится на рабочем месте, банк скажет а вы кто, вы тут не работаете, у вас в трудовой мэнпауэр — у менпауэр в руках ваша зарплата, тоесть могут заплатить вообще ниже заявленной — все вопросы решать не с работодателем казалось бы, а с этим агентством кадровым Может на западе это и хорошая схема, но у нас это раздолье когда все кто захочет обобрать вас, впринципе ничего за это не получит. Всем удачи!
