Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ПЖсля того, як в АТ "ДАК "АВТОМОБцЛЬНц ДОРОГИ УКРАчНИ" назначили т.в.о. Ольгу МихайлЖвну Жз ЗапорЖжжя, все стало дуже дуже погано. Колектив дезорганЖзований, роботи немаД, жодного руху вперед немаД. Кажуть, що ЗЗ поставив на роботу коханець який робить замом в УкравтодорЖ, шоб продавати майно. Причому це зроблено за вказЖвкою мЖнЖстра К. та представляв колективу голова Укравтодору К. Творять повне беззаконя, людей вважають за бидло. За останнЖ 15 рокЖв такого керЖовника ще не було. ВсЖ просто плюються вЖд К., а вона красавЖца думаД шо вона звЖзда. Люди казали керЖвництву, шо не потерплять, але до них не дЖйшло. Тепер узнаД вся краЗна. Якщо хтось збираДться працювати в цЖй клоацЖ то не тратьте свЖй час. На грошЖ кинуть, колектив нЖкуди не годиться, робота г***яна. Оля, привЖт тобЖ Жз ЗапорЖжжя. Недобре забувати своЗх.
@Гость, до 22х часов? А при собеседовании на экспедитора говорят что время работы с 9 до 19. То есть выходит, что это только формально до 19, а на самом деле всегда по разному? А сколько тогда в месяц выходит рабочих часов? Трудовой кодекс вообще не защищает от переработок? И кто перегибает палку с количеством доставок, логист?
Я подав резюме на посаду редактора-перекладача, зробив тестове, настав час спЖвбесЖди. По-перше, компанЖя зовсЖм не розрЖзняД, що таке редактор-перекладач, а що таке customer support representative. НаскЖльки я зрозумЖв, вони хочуть, щоб працЖвник спочатку редагував тексти, а потЖм в якостЖ кар’Дрного росту займався продажами Ж проблемами клЖДнтЖв, що взагалЖ дикЖсть. СпецЖалЖст-перекладач НЕ розвиваДться до працЖвника колл-центра! По-друге, на питання про те, з якими ринками вони працюють, конкретноЗ вЖдповЖдЖ отримано не було, але з Зх сайтЖв Ж взагалЖ специфЖки роботи зрозумЖло, що з росЖДю спЖвпрацю вони досЖ не припинили. Тобто компанЖя мало того, що не маД ЖОДНОГО посту чи натяку щодо пЖдтримки ЗСУ чи УкраЗни, вони не збираються йти з ринку росЖЗ, тим самим пЖдтримуючи вбивства, зТ‘валтування, Ж обстрЖли мирних мешканцЖв. Висновок. КомпанЖя не знаД, який спЖвробЖтник Зм потрЖбен, дЖвчина, яка мала бути моЗм куратором, взагалЖ думала, що проводить спЖвбесЖду на customer support, тому hr довилось пЖдключитись Ж змЖнити тему розмови. Вочевидь, спЖлкування мЖж вЖддЖлами не налагоджене, ось вам Ж виходить. Також пЖдтримка вЖйни в УкраЗнЖ. Щодо графЖкЖв роботи, зп, Ж Жншого. Добре, що не довелось зустрЖчатись з Жншими проблемами компанЖЗ Ж витрачати ще бЖльше часу. ДивЖться на ЗхнЖ сайти, перевЖряйте ЖнформацЖю яку вам надаД роботодавець.
Таки да, ставки врачам понизили повторно. Без обсуждений, в одностороннем порядке. Хорошо, хоть на этот раз предупредили, а не как в прошлый — задним числом. И на том спасибо (сарказм). Фактически — залезли в карман врачам, у которых была плюс-минус набрана норма деклараций на 01.02.2022 г. Теперь за их счет спонсируются зарплаты новопринятых коллег и административно-хозяйственная деятельность (к новоприбывшим коллегам претензий нет — они-то не виноваты, что руководство решило изыскать такой источник финансирования и платить им за счёт уже работавших ранее врачей). Итог. Если идёте работать в «МЖй лЖкар» — будьте готовы, что через месяц-два правила игры начинают меняться на ходу, обещания по оплате не выполняются, вопросы на эту тему — либо будут оставаться без ответа либо ответ будет дан максимально обтекаемо и без конкретики через длительный период времени (тактика по- максимуму оттягивать и игнорить пока у сотрудника не опустятся руки что-либо выяснять и доказывать). Насколько можно судить — то же самое происходит и у администраторов.
Компания безнадежно отстала от своих конкурентов. Жалкое руководство живет мысленно 2000-х тысячных. Использует свой персонал как рабов, высасывает все соки и таланты а потом не умеет даже распорядится теми наработками которые у них имеются!
Шарага. 1) Значительно снизили ставки врачам при том, что НСЗУ заморозила выплаты по состоянию начислений на 01.02.2022. *Похоже, что сейчас будет второе понижение ставок. 2) Не подали отчетность по ЕСВ за 2021г., из-за чего часть сотрудников не смогли получить помощь 6500 грн. от государства. В итоге добьются своим управлением, что реально львиная часть врачей уйдёт "сами знаете к кому"))) Ивану привет. Любой оптимизации затрат есть предел.
@Андрей, вы приходите в точку выдачи, а не в магазин, по этому посылку осматриваете одну 5 минут, если хотите пощупать и посмотреть дольше это в магазин
Следующий раз когда на вас наложат огромный штраф, сотрудники не будут становить за вас горой и менять аватарки в знак поддержки и писать посты, добившись отмены штрафа. МЫ БУДЕМ СТОЯ ХЛОПАТЬ!!! Гадкое отношение к сотрудникам и к клиентам. В такое время терять посылки!!!!!!!!!!!!!!!!!! Не реагировать на просьбы найти!!!!!!!!!!!!!! Вы внутренний враг, десятки лет паразитируюший и в сложное показавший свое истинное лицо.
З початку вЖйни вЖдправили в вЖдпустку за свЖй рахунок, а потЖм призупинили трудовий договЖр з 18 тисячами своЗх працЖвникЖв, тим самим залишивши по сутЖ Зх разом з сЖм’ями без можливостЖ оплачувати житло, купувати продукти… НЖби дають можливЖсть влаштуватись на Жншу посаду, але на заповнену анкету просто нЖхто не вЖдповЖдаД! В такий небезпечний час призупинили страхування. Один з найгЖрших роботодавцЖв, надЖюсь мало хто залишиться працювати на цю компанЖю, пЖсля того, як працЖвникам по сутЖ сказали: ну ви посидьте де хочете, що ви будете Зсти Ж пити нам не цЖкаво, вашЖ трудовЖ у нас, а коли вЖйна закЖнчиться, ми, ЖмовЖрно, колись, покличем вас на роботу, а ви поки що не звЖльняйтесь, раптом станете нам потрЖбнЖ. Ганьба!
