Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость Компания уделяет огромное внимание отбору и обучению персонала. Все "ветераны", после работы в компании, трудоустраивались только на высокие и ответственные позиции.
@Гость Пф-ф-ф. Один раз вообще уселась рядом на кресло и что-то там "о жизни" начала лепетать, как она когда-то убирала в Верховной Раде и там все были более воспитанные, чем здесь.
Круто. Не работал я в этой компании и не собираюсь, ибо не юрист. Сходил по ссылочке. Все вполне понятно и достаточно правильно. Есть «перегибы», конечно, по поводу «закрытых дверей»… Но, если ты опаздываешь на работу — будь добр отработай. Не хочешь отрабатывать — заплати тому, кто это сделает. А если ты юрист, имеешь высшее образование — пиши без ошибок, или плати зарплату корректору, который будет за тобой править. штраф в 100 гривен. Это круто, Сергей. Согласно приведенной таблицы, сотрудник должен саботировать деятельность компании, чтоб ему такой штраф «впаяли». Личное субъективное мнение недовольного экс-сотрудника, которого, скорее всего «обидели», по его мнению, при увольнении. К слову, о птичках, обидах и качестве работы: хотелось бы знать, Сергей, Ваши достижения и выгоду, которую Вы предоставили этой компании соответствовали затратам на Ваше содержание? То, что они Вам платили зарплату — это понятно, то что Вы проработали там не один месяц — тоже. Кстати, если не нравилась система мотивации, от чего же не поменяли место работы в течение 2-х недель испытательного срока? Ждали пока «обидят»? В общем, Сергей, эта Ваша попытка стать «правдолюбом» и «защитить блаженых и неведающих» попахивает личными отношениями… не профессионально, в общем
Ворлд Стафф — «черная» контора, семейный бизнес и «запасной» пиар для Витахи Михайлова, который на консультантах отстроил себе дом в Бортничах (правда с хреновой инженерной планировкой) и потом их «выкидывает», не выплачивая им ЗП. Туда соваться никому не надо…
По поводу девочек-лохушек — не соглашусь! У михайлова работает команда если не профессионалов, то людей, из которых, в дальнейшем, можно будет сделать этих самых профессионалов! А их потенциал, к сожалению, остается не раскрытым. Упор в этой компании делается на идиотские задания, которые занимают кучу времени, фотосессии для пиара, с не менее идиотской улыбкой вышеупомянутого михайлова (при чем фото делается с любого события: собрание на кухне — фото, жлобский корпоратив — фото, сходил в туалет — ФОТО!!! И обязательно с улыбкой!!! Вот мол какие у нас люди работаю, сами в туалет успешно ходят еще и улыбаются (это конечно шутка, но чует моя 5-я точка, что только пока… идея обязательно скоро посетит руководство и найдет поддержку у его «зама», ) в компании просто «висит» дух всеобщего недовольства со стороны сотрудников и ЭКОНОМИИ со стороны руководства! Знаете ли вы, что в ворлд стафф нет РУЧЕК!!! Их принципиально не покупает начальство, советуя консультантам ходить к клиентам и там их брать! Так что дважды подумайте перед тем, как пригласить ВС в гости ))) Еще один момент, при температуре — 15 на улице, в компании нет отопления… А все почему, спросите вы! А потому, что михайлов «зажал» заплатить жеку. За это и отключили! Итак хорошенько подумайте, так ли вам нужна работа, чтобы идти сюда:) А если вы сюда попадете все таки, НЕ ДАЙ ВАМ БОГ СВЕТ забыть включенным в туалете!!!! Инспектор Коломбо вас отыщет и будет позорить всю оставшуюся жизнь! «Глупость» — скажете вы, «Целевое расходование средств» — ответит михайлов! Так что девочек и мальчиков не стоит осуждать, они делают все возможное за те копейки, которые им платят!
Подскажите уровень зарплаты продавца в rich-inter group !пригласили на собеседование,прочитав вышенаписаный отзыв и идти перехотелось…может,хоть зп высокая….
Зарплату выдают частями по 300 гривен. Задолженость по 3-4 месяца. Планы на развитие грандиозные, а оплата лишь на словах. Персонал специально набирают для того, что бы тот поработал за 300 гривен пару месяцев и от безнадеги уволился… При увольнение соотвественно долги никто не выплачивает.
