Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Кстати, наблюдаю, что за $100 в США можно купить обувь. которая стоит в «Puma» около $160. Откуда такая большая разница? Получается, что в Украине «Puma» почти самая дорогая в мире?
@Менеджер ) а я хочу быть гостем, как и все на этом форуме, не хочу выделяться))) покрайней мере я не пишу — назовите свои имена, подойдите к менеджеру и все выскажите в лицо, итд итп, и не оставляю за собой подпись гость. Если вы считаете компанию классной и вас все устраивает, так сами подпишитесь, от вас же ничего не убудет, а страна будет знать своих героев). Но увы, этого никто не сделает, и на это у каждого своя причина, так что будем все оставаться Гостями.
По манере написания и общение можно увидеть посты от одного киевского менеджера) ????????????, !!!! , слова написаные КАПСОМ….. Так почему же ты не подпишешься, а так и остаешься гостем, и кидаешь много фраз?
Не далее как три дня тому был на втором собеседовании (уже с HR+руководитель направления) чисто из спортивного интереса. Из спортивного интереса т.к. сомнения о целесообразности моего трудоустройства в эту «хвирму» возникли ещё на первом. Сомнения закрались потому, что некомпетентность HR (Натальи Юрьевны, вы её узнаете издалека, у неё острый носик и крысиные глазки) бросается в глаза также как и размер её сельского бюста. С практикой, когда на собеседование приглашает офис-менеджер (секретарь по-нашему) я сталкиваюсь впервые. О том на какую вакансию вас рассматривают она ведать не ведает и предлагает уточнить это уже на собеседовании. Это при том, что резюме своё я им не отправлял. Замануха (есть такое понятие в маркетинге), не иначе, на крайний случай «звёздность» HR_a. В общем, затрудняюсь я ответить, кем или чем она (в смысле HR) там работает: звездой или ****ой (извините за каламбур). Неадекватность вопросов и суждений моего несостоявшегося руководителя подвигла погуглить эту компанию на предмет благонадежности. Окончательно добило, когда после фразы «вопросов больше нет» он показательно пренебрежительно бросил моё резюме на центр стола в переговорке (спасибо что не в лицо). Прочитанные здесь отзывы укрепили моё решение перекреститься и сплюнуть через левое плечо. Присоединяюсь к отписавшимся. Удачи, будьте бдительны!!!
Так, ну если лезть в дебри — то вопрос «откатности» у нас в государстве уже давно есть как правило. Вопрос в данном случае по работодателю и отношение к сотрудникам ТОПов и руководства в целом. Считаю таковое абсолютно адекватным. Если менеджер работает — то и зарабатывает, а если приезжает на тендер через час после вскрытия с отмазкой «я проспал» — то что с ним делать? конечно же увольнять!
А никто не говорил, что компания недавно на рынке, правда? никто не говорил, что проектов мало.. да только проекты все эти — откатные.. какой рынок — такие и проекты. Конечно, свои люди везде работают и довольны, известно каким способом «довольные» получаются.
Очень странно, что до сих пор нет отзывов… не надейтесь, что вам будут когда-либо платить зарплату, или что вам выплатят бонусную часть. смешно. Готовтесь к прохождению испытательного срока бесконечно, к тому, что з/п не повыситс я после него, к тому, что вашим следующим работодателям будут давать отрицательные рекомендации про вас и лгать о вас , к тому, что вы — ноль без палочки и что бы вы ни делали, никто не оценит. з/п черная, естественно, уволить могут в любой момент, больше 4000 тысяч *ер заплатят. Удачи, будьте бдительны!!!
