Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
«Здесь ценится творчество, смелость, готовность рискнуть, умение организовать себя,..» — наверное что-то поменялось в компании в лучшую сторону с 2010г. Потому что, я ушла из компании в 2011 из-за того, что выше перечисленные качества были неприемлемы, работали по инструкциям, корпоративный дух разлагался. А если еще вспомнить более ранние времена, то компания действительно была классная.
Работаю на складе фирмы » PUMA «, коллектив дружный и руководство вполне себе приличное. Не нравиться никто никого не держит, работу по душе всегда можно найти. Всем удачи.
И мне выпала честь посетить собеседование в компанию Puma. Но восторга нет. Сразу же я отметила для себя поведение сотрудника, проводящего собеседование и условий, в которых это собеседование проходило. Могу сказать абсолютно не кривя душой, что это было самое не комфортное собеседование в моей жизни! Объясню. Первое — мне пришлось ждать (для меня это показатель, так как, если человек не ценит свое время, то можно было подумать о времени соискателя, не думаю, что работодатели в восторге от того, когда им приходится ждать соискателя на собеседование, почему же с другой стороны должно быть иначе? Ведь все равны, ты платишь, в то время, как тебе предоставляют услугу, а именно — работают на тебя!), но все бы ничего, если бы не второе: собеседование проводилось не в кабинете, как это в принципе принято, чтоб обстановка была располагающей и с вашей стороны тоже (ведь не только соискатель должен хотеть вам понравиться, но и вы тоже, если конечно хотите, чтоб у вас работал профессионал, а не абы кто), собеседование проходило в холле торгового центра, за одним из выносных столиков кафе, где шумно, постоянное движение, ни сосредоточиться, ни услышать собеседника нормально. Собеседование длилось не долго, как будто пригласили для галочки, но уже заведомо, в голове вертится «нет, мы вас не берем». И честно говоря, выражение лица человека, который проводит собеседование очень выдает это отношение. В ходе собеседование вопросов минимум, просто минимальный минимум (отмечу еще раз, такого у меня еще не было). В конце фраза о том, что результат в любом случае сообщим вечером, но вечером так ничего и не произошло (вывод: руководитель, если это руководитель, который проводит собеседование, не держит слово и не дорожит временем других людей). Сюда зашла абсолютно случайно, почитала это все и сама для себя решила, что эта работа мне не нужна, так как я привыкла работать в дружном коллективе, без интриг и сплетен, нацеленном на высокий результат своей работы, а не на обсуждение других. А видя все, что тут пишут, бывшие и нынешние работники, истинной похвалы не заслуживает никто, потому что каждый сам каламутит воду, а если бы вы не поддерживали эти сплетни, то они исчезли бы сами собой (ведь при отсутствии спроса, предложение теряет всякий смысл!). Дописывая свой комментарий мне пришел ответ (в виде СМС! что тоже впервые для меня))) ), естественно, собеседование я не прошла (я поняла это уже сразу, видя выражение лица человека проводящего это собеседование) )). Возможно, я бы и расстроилась, если бы не почитала ваши «добрые комменты»…)) Но теперь, рада, что моя новая работа не оказалась для меня таким «приятным сюрпризом» в виде «дружного коллектива», который предлагают в описании вакансии! Всем удачи!!!
Штрафы какие-то — это постоянно. Мерч переделывать по 100 раз в день — как пить дать. Работы и переработки много, а зп у продавцов вообще мизерная, у админов так себе, да и у менеджера не айс, учитывая сколько у них обязанностей. Из-за этого текучка, стабильности нет, тяжело работать. Ещё и высшее руководство вечно всем недовольно — это напрягает больше всего.
чтоб уйти по согласованию сторон нужно уйти по согласованию сторон, т.е. договориться с работодателем, но не факт, что без отработки — такого в кзоте нет, распостраняется только на испытательный срок. А если просто без объяснений на работу не выходить, так скажи спасибо, что не стали портить трудовую и постатье увольнять. Выплатили з.п. без времени твоего прогула.
Уволилась с Пумы, а зп. они не выплатили за месяць работы объяснив что это штраф т.к. я отказалась отрабатывать 2 недели. По КЗОТу можно увольняться в один день по согласованию сторон. Но у них работать не кому это Киев Плазма , отношение как к рабам, работайте по 12 часов а платить мы не будем не хотим. Есть такая **** Катерина Каравиковская которая слишком много на себя берет и ворует зп других. пора на них налоговую натравить.
Нормально работается в PUMA,зарплата не фонтан,но знания,опыт,форма и т.д.В наше время не самое плохое место для саморазвития и опыта в европейской компании.
