Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
А говорить поискать другую работу да нашли и работаем на другой и ценят нас и рады что из такого ада ушли а про достоинство свое лучше подумайте когда дни дописуете своему сынку и приблежоным а не тем ребятам которые отработали их! Противно даже про порядочность бы свою побеспокоились бы а не как работяг оскарблять а Кольцова ваша только истерит и своего сынка в попу целует а все люди для нее мрази! Вот и думайте народ если сколько людей за них такого мнения то наверное они очень хорошие и стоит ли испытовать на себе все что испытали многие бывшие работники на себе подумайте сто раз и обходите это место стороной!
Когда то работал не так давно в супермарките Билла Украина в охране знаю Кольцову и ее сынка и Маришку не по наслышке а имел честь знать лично и видеть и ощущать их работу на себе даже. Могу сказать одно то что за Кольцовых написано то чистая правда сам это видел и оскорбление и издивательство от этих мерзких людишок а за списание так не сумками тянут а мешками и только они и типа управляющей! Говорить за Маришку глупо так как она выполняла все указания Кольцовой а не обратилась к генеральному директору и не расказала про все чудиса что творятся за что и поплатилась в дальнейшем ведь Кольцова своего сынка и поставила на ее место хотя он бездарь каких поискать и все смеются давно и он знает.И не понимаю о какой клевете может идти речь все бывшие работники и хочю заметить спецы своего дела уходили из за несправедливости королевны Кольцовой и могут поттвердить слова Маришки да и мои просто людям надоело терпеть вот и ушли. А так обидно за многих так как работали и старались за благополучие этого маркета а взамен да нечего только Кольцова и ее сынок хорошие и все делают и если руководители компании слепы и не чего не делают и покрывают то пускай хоть люди знают с чем они сталкиваются и не попадаются в коварные сети этой некчемной семейки
Проработал в компании полтора года. Перед тем как устраиваться туда — был на этом же сайте и читал отзывы, к великому сожалению не поверил им и решил все таки попробовать… В общем опишу как есть, частично уже все это было тут, но кое чего и не. В общем график работы оставляет желать лучшего — с 9:00 и до 19:00 и не минутой раньше, и попробуй только опоздать — выговор, вплоть до увольнения. Отпуск две недели, а при увольнении вас естественно заставят написать что ходили на 4. Отпуск желательно тоже отгулять перед увольнением, так как деньги за него вам не вернут. Начальников и менеджеров раза в 3 больше чем работников, все кругом одни начальники, и частично по набирали кум-брат-сват, кто ни чего не делает. Политика «кто работает — тот зарабатывает» или «как работаешь — так и получаешь» — тут не работает. За полтора года ЗП не увеличилась ни на 1грн. (как и у всех). Также не было ни одного повышения. Карьерной лестницы тут нет. Обычный работник получает 3500 — 4000грн. Такого понятия как премии или другие поощрения (плюшки) тут тоже отсутствуют. За год было одно корпоративное мероприятие — Новый Год — ресторан. Откровенно говоря начальству на работника наплевать. Поначалу только вешают лапшу на уши, про повышение и тд, что бы работник лучше работал. (кстати положительные отзывы тут тоже пишет руководство). У курьеров и водителей больничный не оплачивается. Жалко только людей, которым все таки пришлось тут побывать. Коллектив в основном действительно хороший, много добрых и дружелюбных людей. В общем перед тем как идти сюда работать лучше подумайте не один раз.
Не спорю — есть недочеты в работе компании в плане самой организации работы. Но; 1. Каким образом это касается клиента? Ведь сама услуга и оборудование интересно для многих как руководителей, так и частников. Работа любой нормальной компании направлена на получение прибыли посредством удовлетворения потребности клиента.А тут как раз вины руководства (владельца компании) нет. 2. Может как раз безответственное отношение к своим обязанностям менеджмента и дает повод к вышеизложенным издержкам? Не думаю, что при успешной работе менеджера его будут урезать в з\п и лишать законного отпуска… Думаю, что при хорошем start-up просто необходим ненормированный рабочий день и «лишние» потуги. 3. Вызывают удивление те обстоятельства, что «оппозиционеры» хорошо осведомлены о рабочих моментах — значит это писанина — от бывших сотрудников. Есть что сказать — скажи в лицо — правдолюбец, а не прячься за инкогнито, как за маминой юбкой. 4. По поводу женщин… Ничто так не унижает мужчину, как сплетни о женщине. Завидуете, что не Вам лижут? Знаете — такие слова переводят мужчину в состояние особи мужского пола, ничего общего с мужчиной не имеющего. 5. Покажите мне хоть одного высококлассного специалиста в этой области без работы! Их нет — их ценят и оберегают. Если Вы скажете, что Вы работаете — не поверю — работающий человек, специалист с большой буквы не имеет времени на сплетни… Вот и все. С уважением Александр
Почитав отзывы, решил свое написать… я в компании работал. Буду копировать отзывы других людей: 1) Гость , 06 Июль 2013 (Пригласили на собеседование, почитал информацию, и понял, что не стоит тратить свое время.) —-Я подумал иначе, сказать что я потратил свое время, так не скажу,был и позитив. 2)@ГостьГость , 18 Февраль 2013 (Почему сейчас открылось много вакансий? Неужели рост/развитие/расширение компании? http://rabota.ua/company1097104 Некоторые вакансии по странному стечению обстоятельств обновляются на протяжении долгого времени. С чем это связано? Почему график работы с 9 до 19 и сокращенный отпуск? чем это аргументированно?) —- Связано это с большой утечкой кадров, люди там долго не задерживаются. Стас , 04 Декабрь 2012 Привет )пошел на вакансию диспетчера,обязанности не сказали, ЗП должен был узнать после 2-го отбора,не получилось приехать,оно и к лучшему. ____ Вы ничего не потеряли, с собеседования они делают ШОУ…. одни слова, там люди просто пустословы. Гость , 01 Апрель 2012 "Интересная" организация. График работы увеличенный - с 9 до 19. Отпуск урезан до двух недель (дают за раз не более недели). Больничные - за свой счет. Зарплаты только налом. КЗоТ и налоговая явно , что-то не доработали по отношению к этим ребятам —- у них все куплено, и ДПИ и налоговая полиция, их контора живет только за счет гостендеров. Вот руководство компании http://gps.applemint.eu/ru/about/rukovodstvo Вот почитайте еще http://www.chery-club.org/forums/viewtopic.php?f=12&t=29948 Вот о продажности наших властей http://www.istrim.com/ru/support/faq/31-hardware/178-qa-benish-gps-ukraine-drozd.html в том числе и ментов. http://politdengi.com.ua/analitica/economy/1072.html Вот еще о тендерах http://ukrnavi.com/news/8 Теперь думайте сами.
Алеся грамотный юрист? Сейчас умру от смеха, да при детальном анализе ее договоров и при том, что «грамотный юрист» не знает элементарных вещей такому «опытному» юристу еще учиться и учиться, просто лизать хорошо умеет, вот и вся ее грамотность
Бред сумасшедшего. У нас есть как и везде «семья не без уродов» Но наш юрист Алеся, грамотный специалист и хороший адекватный человек. Так что прикуси свое жало, урод.
@Гость Почему сейчас открылось много вакансий? Неужели рост/развитие/расширение компании? http://rabota.ua/company1097104 Некоторые вакансии по странному стечению обстоятельств обновляются на протяжении долгого времени. С чем это связано? Почему график работы с 9 до 19 и сокращенный отпуск? чем это аргументированно?
@Гость А как можно идти работать в компанию, которая полностью не соблюдает КЗоТ!? Хотят видеть сотрудников с 5-ти летним опытом работы, предлагая минимальную ЗП в конверте!!!
