Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

У центра интересные проекты, но очень плохие условия. В штате около 7 чел. Коллеги рассказали, что за последний год сменилось 17 чел. Обычно сотрудник продержывается 2-3 мес и уходит.
Главный минус — чрезвычайно токсичный и агерессивный руководитель Марина Сапрыкина. Она позволяет себе переходить на личности, может унижать, обесценивать работу и в конце концов уничтожает самооценку человека.
Коллектив хороший, все приходят неравнодушные к своему делу и выкладываются на все 100%, держатся только ради интересных проектов.
Будьте готовы к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и коммуникации в нерабочее время. На большинство позиций руководитель предлагает сначала неоплачиваемую стажировку до 2 мес на неполный день и в это время она будет самым приятным человеком, ведь вы работаете бесплатно, за идею. Как только вы начнете работать на полную ставку иллюзия спадет.
Если вы решите уволиться, последнии две нидели будут худшими в вашей жизни. Ведь это последнее время когда руководитель может поиздеваться над вами и отжать вас по полной.
В общем, полученный опыт в интересных проектах не стоит работы в центре, ведь вам понадобиться много время на восстановление здоровья и самооценки.

Энергомодернизация (ТОВ ЕнергомодернЖзацЖя) это новая фирма известного кидалы Юры Калмыкова и его "холдинга" Энком груп. Будьте осторожны, он кинул уже сотни людей и фирм, даже не ходите на собеседования. Эта контора аферистов обманывает людей уже более 10 лет самым наглым и циничным образом. Сейчас он пробил дно: прикидывается верующим, нанимает религиозных людей и кидает их.
Находится контора по адресу Б.Хмельницкого, 51-Б, вход в арку, потом в другую арку.

Если ты не хочешь терять время зря и работать бесплатно либо за гроши не связывайся с этой фирмой! Директор, Виталий Чайка, договаривается с программистами о закрытии оплачиваемых клиентами часов. Месяц, два, три платит стабильно, входит в доверие, затем перестает платить. Откровенно врёт каждый раз, придумывает отмазки. Что самое интересное, это не зависит от того,
оплатил ли клиент фирме работы или нет. Клиент может утвердить работы, закрыть оплату по ним полностью, но ты, как программист, ничего не получаешь от них. Ты даже не получишь часть от оплачиваемого аванса клиентом. Если будешь упорным и настойчивым, Чайка соизволит закрыть копейки по сравнению с большущими задолженностями, а потом выдать что он выполняет все свои обязательства перед тобой.
Также не рекомендую связываться с Бизнес Арт и в качестве будущего клиента.
Директор опять берет аванс (всегда завышенный), и … не заканчивает работы. Так как заканчивать работы просто некому, специалисты у него не задерживаются. Врёт постоянно, оттягивает сроки, подсовывает вместо лицензионных ключей, ключи для демо-версий. Набирает кучу проектов по внедрению конфигураций на базе платформы "1с" по завышенным ценам и с минимальными сроками, естественно потом не справляется. Таким образом "просрал" парочку тендерных проектов.
На фирме висит много долгов, зарплата в конвертах, большая задолженность перед государством. К тому же на директоре висит уголовное дело. Будьте аккуратны! Это мрак, из которого выбраться будет очень сложно!

И компания ULC и EPARTS это одна и та же контора, с одним и там же директором, но разными офисами.
Организация рабочего места:
— так называемый офис находится в полуподвальном помещении откуда постоянно идёт отвратительный запах
— старая оргтехника (тормозные компьютеры и мониторы 15 летней давности)
— неудобные столы и стулья (парта с выдвижными ящиками, обычные маленькие офисные стулья для посетителей. Да присесть можно, но целый день так сидеть устаешь)
— отсутствие возможности пообедать (нет ни холодильника, ни микроволновки, ни отдельной комнаты чтобы пообедать)
Сам рабочий процесс:
— сидишь и ждешь звонок, у кого реакция быстрей, тот и молодец, получил шанс заработать
— поток входящих звонков небольшой, иногда часами сидели в ожидании "чуда" и держали палец на "спусковом крючке" чтоб успеть ответить первым
— реклама компании слабая, попробуйте ввести в поисковик "автозапчасти" или что-нибудь подобное и посмотрите где будет ULC или EPARTS. Отсюда и количество звонков. И если клиент уже обзвонил ТОП 5-10 компаний из поиска и потом попал в ULC скорей всего этой з/ч нет в наличии в Украине, т.к. основные поставщики у всех одни и теже, либо удача и реклама промелькала в поисковиках в проплаченные часы. Директор (Дмитрий) не понимает что проблема не в оборудовании по приему входящих, а в рекламе и постоянно пытается протестировать входящие звоня с своего телефона!
— опаздывать на работу нельзя, штраф 300 грн (тут согласен, это правильно, дисциплина) Но и требовать работать по графику нельзя (оклада за отработанные дни нет)
Теперь о самой продаже. В основном звонят из регионов и отправка товара осуществляется Новой Почтой. Из клиентов предварительно оплачивать товар или доставку мало кто хочет, не доверяют что отправишь, неудобно и т.д. Соответственно все риски о не выкупе товара менеджер берет на себя!
Такое хоть и не часто, но бывает. У меня произошла история с тем, что клиент не пришел получать посылку на почту, посылка вернулась обратно (с меня списали пересылку товара), но проблема в другом. При моем увольнении мне выставили штраф за эту посылку, якобы "клиент подменил з/ч при осмотре на почте и отправил посылку обратно". Такая мысль могла прийти в голову только тому, кто сам мог так поступить (цена з/ч 200 грн). Ошибка вложения детали в упаковку, не не может быть! И зачем как-то решать этот вопрос, мы лучше потом (не сразу не при возврате посылки с почты) а при расчете скажем менеджеру, что за эту деталь мы вычтем с твоей ЗП, хотя я её даже в глаза не видел. До этого у меня была ситуация, что клиент заказал правый рычаг, а по факту получил левый. Естественно был недоволен, т.к. обнаружил это уже при ремонте и попросил ему выслать нужный. Но нет, не так просто, "клиент пытается нас обмануть, не может такого быть чтоб был не тот рычаг!". Клиент высылал фото рычага, упаковок от него, чтоб доказать ошибку — доказал (была ошибка вложения). Заменить рычаг смогли только после того как доказали поставщику, что он не тот привез. А клиент всё это время ждал, хоть и не его вина!
Репутация компании? Нет, не слышали.
Компетентность директора отсутствует, абсолютно не слышит и не умеет решать вопросы (боится)
Даже такую мелочь, как перевод ЗП на карту, за счет сотрудника (15 грн).

Чернушная контора с ужасной текучкой, людей считают своими рабами, нагрузка ужасная.

Приходишь такой в компанию, грузчиком.Тебе дают возможность смотреть как работают работники (Вроде не так плохо).
Устраиваешся, выходишь на работу, и понимаешь что это пиз***, всем пох*й как ты загрузишь фуру посылками, главное что бы ты это сделал быстро за 3 часа — 15 тон посылок. Если машина, которую ты загрузил, выедет немного позже — тебе пиз*** снимут какие-то там премии.
Травмироваться на работе легко, никакой безопасности, а если и что-то случилось, то скажут это твой проейоб.
Тебя гоняют, как лошадь, делать то что ты не должен. И при этом кроют матами со всех сторон. Просто всем в кайф материться, там все спускают пар на друг друге.
А на счет зарплаты это то еще г*вно, первые месяцы будешь получать примерно около 4 тысяч грн, за то что делаешь адскую работу. А потом и на всегда около 5 тысяц, это твой потолок.
Не ведитесь на вакансии «фасувальник-пакувальник» и т.д, это полная ж*па…

Новая почта отличный представитель трудового рабства в государстве. У тебя, как у РАБотника прав нет, обеда нет, один выходной в две недели. Тебя принуждают (иногда с угрозами) выполнять любую работу не входящую в твои обязательства. НИКАКИХ условий для работы: ни места чтобы пожрать по-человечески, ни материалов вовремя и в достаточном количестве. На больничный тебя отпускают со скрипом зубов, получишь травму на работе — твоя вина и все тут, ты ничего не докажешь. Половину зарплаты(а это 4-5 т. грн) составляет процент от выполнения норм качества, которые из года в год становятся все абсурднее и сложнее. Специально понижают ставку в самые загруженный период работы почти (с сентября по январь) чтобы ты за сумасшедшие переработки и тяжелейший труд получил те же копейки, что и всегда. В последние времена выполнять нормы становится почти нереально. Я должен одновременно стоять на кассе и разгребать очередь, помогать выносить тяжелые посылки и еще успевать загрузить/выгрузить машину за 30 минут в одиночку, вы издеваетесь?! В итоге ты лажаешь в одном из этих пунктов и твои конские усилия идут псу под хвост, т.к. не выполнил норму, уже итоговая премия уменьшается. Да будьте вы прокляты, ненасытные сволочи! Я угробил свое здоровье, ради того чтобы верхушке НП сладко жилось. Чувствовал, будто продал свою душу за фирменную футболку. Поперешнюк и Ко чтоб вам кость поперек горла всем стала!!!

Относятся как к рабам,что им все должны,обеда нет,воды нет,в туалет нужно отпрашиватся.Это что бл*ть Египет во времена Фараона,страна Идиотов и которые хотят нажиться на всем.Каждый день меняються работники,это не нормально.
Жуляны 2 худший склад где я побывал.Так называемые начальники,устроили дедовщину,просто скоро доиграются и получат по заслугам»ПО *БАЛУ»я думаю что очень скоро.
Побыл только полдня я был в шоке,в моей стране нет такого, просто на таких отбросов найдуться люди которые не будут молчать

@Яна, Ну да, все думаю у эйчаров работа легкая. Они принимаю сотни звонков в день и притворятся ни перед кем не обязаны, не нравится идите оформляться и работать в другую компанию. На Новой Почте вас в гузно целовать никто не будет!!!

@Нп на малышева, ужас!! А вы пробовали позвонить и узнать о вакансии?? Вникните сначала в суть, а потом грязью обливайте, там есть ежедневные выплаты, но это по найму и этим занимается не новая почта, а отдельная компания!!!

Убогая , ничего хорошего не представляющая из себя конторка,но которая корчит из себя фирму с задатками европейских норм и принципов! Просто смешно! Как сказано выше про график, туалет, обязанности и прочее — всё так и есть! Это просто самообман и трата своего здоровья впустую! Просто жаль что в некоторых населенных пунктах нашей страны абсолютно нет альтернативы, и поэтому безсовестные работодатели ставят людей раком!

Доброго времени суток всем. Работал в «Нова Пошта» — Доставка чего-то там, в течении полутора лет, последний год в качестве руководителя отделения. Крайне не рекомендую. Не теряйте свое время.
Первое, зарплата. Будет отличаться от обещанной на собеседовании. В компании система бонусов (KPI) и премиальная часть зарплаты (~50% в случае руководителей, и ~25% в случае рядовых сотрудников) будет зависеть от показателей отделения, которые каждый месяц меняются по одному Богу известным причинам. Шутка, показатели будут повышаться до тех пор, пока вы не лишитесь премии.
Второе, график. Забегая вперед — неадекватный, и объективно не пропорционален зп. Шестидневка по девять часов для рядовых сотрудников. До тех пор, пока на отделении полный штат, что редкость. Так как текучка кадров. А тогда — «надо, Вася, работать не кому, сам видишь». Сверхурочные, конечно, оплачиваются. Угадайте, как? Правильно, хреново. Если вам, бедолагам, не повезло стать руководителями отделений, ну, надеюсь, вы обзавелись женами/мужьями и парой детей, так как на этом личная жизнь заканчивается. В редкий выходной вам придется не отходить от телефона, а скорее всего раз другой навестить любимое рабочее место.
Третье, текучка кадров. По вашим жалобам и предложениям обращайтесь по указанному ном… нет, оставьте их при себе. Диалог с руководством? Обратная связь? Не сегодня, Элли, ты уже не в Канзасе. Политика НП — «Не нравится — увольняйтесь». Три четверти тех, кто устроился увольняются в течении полугода. Остаются самые стойкие, прошедшие Вьетнам, Афганистан и очередь за справкой ОК-7 в местной райадминистрации.
Четвертое, Google по-отечественному. Да, Новая Почта считает себя компанией с мировым именем, и, будет всячески пытаться заставить и вас верить этот бред. Вера высокого начальства в это так велика, что игнорирует убогие, грязные отделения. Допотопную, постоянно ломающуюся технику (которой редко бывает достаточно). Отвратительный сервис, логистику и прыщавых студентов на пол ставки. Мотивация, нацеленность на результат, дедлайны и чек листы. Если вы знаете эти не имеющие ничего общего с реальным миром, пустые слова, то, поздравляем, вы повышены (если есть желание согласиться — начните читать с начала). И конечно «фокус компании», раз в неделю-две вам будет сверху рандомно генерироваться идея, ну а вы выполняйте. Как?, да неважно.
В данной работе есть еще много замечательных вещей. Карманный профсоюз, который будет вычитать ежемесячно взнос из вашей зп, и разумеется поможет вам в трудную минуту — подарочными носками на Новый Год. 99% кретинов на руководящих должностях среднего и высшего ранга (хотя тут, конечно, проблема государственного масштаба). Система, которая с каждым нововведением все больше ломается. Но, это уже для мемуаров. Надеюсь, отзыв будет полезен.
ПС: Уволился с этой богодельни пять месяцев назад, написано не на эмоциях, а по факту)

Здравствуйте, никому не советую устраиваться работать на НП, поскольку то что они обещают на собеседование чушь полнейшая( график обещали один, но в конце концов поставили 6-ку с 9 до 20:00-21:00 в зависимости от того как будем успевать,хотя на собеседование говорили что с 9 до 19:00!ЗП тоже обещали 40 грн в час,в итоге получили по 30). Проработал я там меньше месяца сканировщиком, поскольку за такую ужасную работу эти уроды платят копейки и наживаются на обычных людях!!! Хотя за людей эти скоты никого не считают, им важна только прибыль и отношения к работникам как к рабам на плантациях (нет ни обеда, постоянно обманывают, навешают штрафы ни за что и много чего.) Раньше я думал что это только у меня такое отделение,но почитав отзывы убедился что сделал правильный выбор, что уволился,как и мой коллега кстати!!! Как говорится лучше нигде чем где попало! Потому что кроме болезней там ничего не заработаешь!

Работал 2 месяца , аутстафлм, на терминале в Харькове! 45 грн час, 12 часов (в ночь работал) — 540 грн) отношение — как к мусору! У парней в раздевалке воровали всё что можно (свои ж) так что не рекомендую!

Контора производитель соков вернее бормотухи самой дешевой воды "Винни" также для марки Сильпо "Розумний вибЖр" псевдо соки ядовитые смехи и т.д.Еще одно направление вода бутелированная раньше назывались ЭКО сделали ребрендинг теперь Вода ЛОв.В Киеве на Красноткацкой офис по воде бутелированной.Начальница отдела Елена пришибленная на тормозе вечном.Обещают золотые горы но судя по их всех виду у меня было много сомнений поэтому мною было принято решение там не оставаться. По факту вы будете работа выполнять работу и за оператора колл центра и за продажника и еще за бухгалтера.Колхозные сельские девахи неряшливые алко-зечки в отделе от которых воняет.Никто Вами заниматься не будет и никто помогать не будет в обучении только будут требовать и требовать при этом никакой инфы не предоставляя особо называется греби сам как сможешь. Две субботы рабочие в месяц.Мутная контора во всех смыслах.По отзывам о качестве их продукции аналогично бутли грязные вода отстойная.Мечта а не компания. НЕ рекомендую