Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята, давайте работать уже наконец, а не сплетничать и обгаживать людей. А насчет работы, безопасности и здоровья — в первую очередь сам работник заботится о себе. Хотя конечно сложно, когда людей поголовно сокращают, а ответственность растет и условия действующих предприятий не позволяют обеспечить полную безопасность. Будьте внимательнее и добрее друг к другу — это самый основной момент, который ведет к позитивной, успешной работе. Будем верить, что зарплаты будут достойны нашим профессиональным качествам и ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ будут на первом месте! Это своего рода призыв ко всем каргилловцам.
@Гость, Слушай, ты перед тем как писать отзыв, хоть бы русский язык сначала выучил!!! Противно читать! Перед тем, как работать, пойди школу закончи и все правила выучи. Я б такого, вообще, не взял даже подсобником. И в каких ты законах разбираешься, если даже писать не умеешь??!
компания каргилл была нормальной когда были иностранцы , а когда пришли к власти месные руковадители стала полная ж,,,за копейку мать прододут , они говорят что саблюдают законы да но только на бумаге а насамом деле одни их нарушения
компания каргил темная лошатка .работаю в этой компании .вижу как эта компания нарушает тк рф .атакже все нормы гостех.надзора которые могут превести к несчасным случаен в плоть до смертельным исходом
Можно работать , только не в торговом отделе и не в Восточном Регионе у Храмова Олежки. Ни в коем случае!!!Вообще в последнее время после прихода в Каргилл Национального менеджера по продажам Токарева Александра , работать в торговом отделе стало невозможно, пошла текучка по регионам. Начали массово увольнять старых сотрудников, которые проработали по 5-10 лет в компании и достигли хороших результатов.Такие люди больше не нужны компании , компания начала работать по принципу «зачем платить больше старому сотрднику если можно взять нового , дать ему стартовую зарплату и не повышать ее года 2 , а потом поднять ему планы по продаже и закупки в два раза и затем выгнать , так как не справился «.
Работаю в клинике третий год. По поводу высоких требований начальства согласна, но по-моему это вполне оправдано. В медицине ошибки слишком дорого обходятся. А в целом по условиям работы — по-моему вполне неплохо. Коллектив небольшой но дружный, зарплата вполне на уровне и всегда в срок, оборудование качественное, в общем жаловаться не на что)
Работал в клинике врачом 1 год. Предложили хорошую работу в другой стране, не смог отказаться. Впечатления остались весьма положительные. И главврач и директор вполне вменяемые люди, зарплата всегда в срок, отношения в коллективе дружеские, клиника чистая, ухоженная, аппратура новая. Но, действительно, часто требования по дисциплине и ведению документации завышенные. Перфекционизм, однако
Я работала медсестрой с марта 2013 по январь 2014. Ушла в связи с декретом. При этом с директором клиники и главврачом у меня остались хорошие отношения. Если после декрета к ним уже не попаду, то как мне сказали, на хорошую рекомендацию могу рассчитывать
Так получилось, что я вынужден был уйти из клиники. Но, тем не менее, должен сказать, что руководители клиники думают именно о пациентах, об их выздоровлении, у главврача отличная научная и практическая подготовка, он переживает за каждого пациента. Директор клиники справедливый, мудрый и принципиальный человек, . Хотя, действительно, требовательность к сотрудникам обоих руководителей иногда «зашкаливает». Теперь, через год после ухода из клиники, у меня есть свой штат подчинённых сотрудников, и только теперь я понял, что, видимо, они правы, требуя от подчинённых безукоризненного соблюдения этических и научных страндартов поведения. Только так можно добиться успеха в любом деле.
