Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если собираетесь идти туда работать, то будьте готовы к тому, что вам придется выучить материала как 4 тома Война и Мир и сдать кучу экзаменов, прежде чем вас примут, поэтому если не готовы много учить и ходить бесплатно на стажировку две недели а то и больше лучше поискать что то другое
Работаю в БогушТайм около года. Могу сказать что Компания не для любителей поиграть в Косынку на рабочем месте, а для тех кто хочет и стремится развиваться и самосовершенствоваться. Компания учит на своих тренингах правильному планированию времени и постановке целей и вполне естественно, что внутренняя организация БогушТайм и требования к сотрудникам тоже на высоком уровне!
@Гость, я не понимаю, если есть человек, который внес такую огромную лепту в «беды компании», почему нельзя донести эту информацию Валерию Юрьевичу? просто разложить ему по полочкам все, показать цифры, показатели, не думаю, что он на столько слеп. Закройте Валерия Юрьевича в кабинете и не выпускайте из него до тех пор, пока не поймете, что он все понял:)а вообще, если все на самом деле так, как Вы написали, то очень прискорбно…
Что за бред Вы все пишете? Почему все боятся сказать правилу? На самом деле все рассказы о нулевом спросе на товар, стагнации рынка — это блеф! Есть ТМ Bonduelle, стоимость горошка — 40,00 гривен, а это на порядок выше Долины Желаний и тем не менее — эта торговая марка стоит в рознице везде, имеет хорошую дистрибьюцию, включая канал сбыта (опт). Так, что же на самом деле произошло? Собственник компании, год назад принял на работу МУХИНА АЛЕКСАНДРА НИКОЛАЕВИЧА, на должность начальника отдела продаж. С этого момента и началось! За год человек убил всю дистрибьюцию (нет ни одного дистрибьютора), после его переговоров с сетями: МЕТРО, АШАН — не ухудшение условий, а ПОЛНЫЙ ОТКАЗ от дальнейшего сотрудничества. Такое встретишь редко — это просто человек терминатор. За год работы человек уничтожил 2/3 всего бизнеса, включая денежный эквивалент, благодаря не то, что умелым, а бездарным действиям этого человека. А самое непрятное в этой ситуации это то, что собственник ему верит дальше, слушая «модные выражения». Еще не все разрушено! Давай Александр! Вперед! Оставь еще одного миллионера НИЩИМ! Нверное на Аскании была таже ситуация, откуда тебя поперли сранной метлой! Валейрий Юрьевич! Откройте глаза! Еще можно спасти хоть что-то! Вас этот человек ведет в за черту нищенства! Нельзя так верить фразам и словам! Судить человека нужно по делам, а не по ораторским качемствам! У Вас просто украли 7 -8 млн. Долларов, украли своими бездарными действиями! Пора проснуться!
@гость, В Польше в Хумане тоже не разрешено пользоватья телефоном, но там работают по 8 часов в день и навеска товара у них в субботу, а воскресенье у них выходной перед новой коллекцией.
После работы в этой компании остался очень плохой «осадок». Умными и способными специалистами не дорожат, «незаменимых нет»-так и сказали.Система штрафов здесь не всегда понятная,можно сказать непонятная вообще и выяснять и разбираться только себе дороже. Худшего руководства, чем в Кулинарном доме «Ибис» не встретишь нигде!Ценятся работники без признаков интеллекта на лице.
Сверхурочной работы нет как таковой.Всё зависит лично от тебя.Обычно уже все в обед пузу чешут(полевые точно, а офис играет в настольные игры и смотрят ютуб). Зарплата вся белая, премии бывают, командировки оплачиваемые,отпуска,больничные,страховка.Всё реально.Оплату ежегодно индексируют(повышают), но немного. Чтоб по карьерной продвинуться надо работать в центральном офисе и иметь волосатую лапу,в филиалах просто ты никому не нужен. В России и Украине директора иностранцы.Для них разыгрывается показуха, что всё ОК. На самом деле среди «местных» ведётся подпольная борьба за власть и процветает дедовщина с ярко выраженным лицемерием.Отношение коллег из ЦО к региональным сотрудникам нехорошее.Но это в любой большой компании так,за редким исключением. Стряпание отчётов занимает 80 % рабочего времени.Реализовывать задачи попросту остаётся некогда. Работал во многих компаниях и моё мнение, что плюсов здесь больше, чем минусов.Они просто компенсируются удовольствием от результатов и заработной платы.Всё зависит от тебя!
@Гость, АгрофортЖс, то фЖрма ВЖктора СергЖйовича, що працював в АвангардЖ. Не ведЖтся на неЗ, замЖсть трикальцЖю впарюють крейду, пЖдозрюю що Ж замЖсть монокальцЖю теж.
