Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работал в компании около года, мыл окна и чистил ковролин. Зарплату как всегда хочется больше, но платили честно и без обмана. В месяц выходило около 4000 грн. Сейчас живу и работаю в Москве, конечно зарплаты с Киевскими не сравнить) а если буду возвращается в Киев, обязательно перезвогюнить менеджерам Чистый Киев. Я у них на хорошем счету. А вот зачем обливать грязью контору мне непонятно! Скорее всего очередная недобросовестная конкуренция
Осторожно! Воры!!! Двуреченский Валерий Сергеевич и журнал Ковальска майстерня обманывают регулярно своих наемных работников. ОНИ НЕ ПЛАТЯТ!!! Совсем! Двуреченский Валерий Сергеевич — нагло лжет при приеме на работу. Не верьте ему ни за что. С ув., Абрамочкин Антон Федорович
Cотрудников использую не оплачивая зар.платы(главное),люди работают не больше месяца,не зная в какую навозную яму они попали.Хитрые,бедные отморозки,корые кроме себя и своих вечных долгов не видят вокруг ничего. НЕ СОВЕТУЮ!
1000 раз подумайте прежде идти работать в эту сомнительную организацию.Обманывают на собеседовании,обещали золотые горы: карьерный рост,официальное трудоустройство,соц. пакет.Как позже оказалось,это все только обещания. Мизерная зарплата около 3тыс.грн. это в 3 раза меньше чем зарплата у конкурентов при тех же оборотах.Продукция которую нужно впаривать,иначе такое г**но не продается,очень много брака в продукции.Заставляют «обливать грязью» продукцию конкурентов и нагло врать в глаза покупателям.Мотивационная система просто отсутствует,платят мизерный выхлоп,на некоторые модели дверей процент за продажу 4-5 грн, т.е. почти ничего.Все выходные и больничные были за свой счет,компания не заботится о своих сотрудниках и не стремится к этому.Региональный менеджер не стремится поднимать вопросы с ген. директором о поднятии зарплаты представителям.Единственный плюс который могу отметить это удобный график.Надеюсь мой отзыв был вам полезен.
Все кто нашел вакансию в интернете от компании БВД-не ведитесь на эту работу. Почему? — Никакого развития!!! — Никакой перспективы роста (кроме развода на деньги и напрасно потраченого времени в этой компании) — Директор Ошурок Александр Владимирович ЖЛОБ замазаный который ничего не решает или не хочет решать -Продукция гав.. Такое чувство что весь брак который есть на заводе везется в Украину. А промоутеры (продавцы-консультанты) должны парить это получая при этом минимальный выхлоп. -Заместитель ген.директора Якубик Слава друг, сват, брат вообщем чтото их связывает с Ошурком, поскольку именно он его всунул практически сразу директором украинского представительства. — Ничего в БВД какбы не решается без белоруссов(имеется ввиду з.п.) Почему задержка зп? ответ прост: «еше белоруссы не начислили и не прислали» !!!!!!!!!!!!БРЕД!!!!!! Компания существует с 2006 года как дочернее предприятие в Украине. При чем здесь белоруссы? Продажи во всей сети «Эпицентр» держатся только за счет промоутеров которых компания не ценит!!!!!!! Написал все это я имея личный длительный опыт работы в этой компании. Могу сказать Спасибо только за опыт!!!
Внимание!!! Не порядочные сотрудники компании ООО «БВД-Украина» дилера «BELWOODDOORS».Продукция: белорусские межкомнатные двери. Убедительно рекомендую Вам, уважаемые соискатели, не отсылать свои резюме на электронный адрес: promo@belwood.ru и не идти с Антоном Степановичем Гавришом на контакт!!! Его телефон моб: 063 182 19 30;стационарный: 044 459 48 71. А теперь подробно объясню, по какой причине. Такая неприятная ситуация в моей трудовой деятельности впервые... Проживаю в Днепропетровске, мне позвонили из этой "компании" и пригласили на замещение вакансии: представителя производителя «BELWOODDOORS» по резюме, которое я разместил в Интернете. Будущее рабочее место в гипермаркете "Эпицентр", в отделе межкомнатных дверей, в Днепропетровске. Предложение было сделано в лице некого Гавриша Антона. На первоначальном этапе им была обещана ставка на испытательный срок в размере 2000 грн. без выплаты % (первый месяц). В последующие месяцы ставка - 2500 грн. + % от продаж. Но при этом не указывалась даже процентная ставка от продаж (не устно, ни в договоре подряда), но он заверил меня, что мой общий доход будет в размере 2800 - 3000 грн./мес. (в зависимости от объёма продаж). Гавриш выслал мне на эмейл материалы по продукции, и через несколько дней мы с ним провели тест по знаниям по скайпу (на профпригодность)...На этом всё обучение было закончено. После этого был подписан договор подряда в двухстороннем порядке. В договоре указана сумма з.п. в размере 100 - 6000 грн., в зависимости от выполненных работ подрядчиком... Дополнительных соглашений с этой "компанией" на первоначальном этапе работе не заключаются!!! Так как через месяц, как сообщил мне Гавриш, договор должен перезаключается...И как сказал Гавриш, что договор составлен с выгодой для них и юридически они защищены. В дальнейшем я в этом убедился!!!!! Так как график меня в принципе устраивал, я вышел на работу и честно отработал чуть больше месяца… Без нарушения своих должностных обязательств (прописанных в том же договоре). В связи с тем, что меня пригласили на другую работу (перспективную и более высокооплачиваемую), я имел неосторожность уведомить Гавриша о своём ближайшем увольнении (предупредив его за 2 неделе). С человеческой точки зрения - по моему мнению, это правильный поступок, т.к. Гавришу надо было время на поиск замены мне. Но как я узнал из разговора с ним самим позже, "фирме" не рентабельно оплачивать услуги представителя в данном "Эпицентре", т.к. их ожидания по поводу города и продаж в нём — не оправдались...И вакансия после его "тщательного анализа", будет закрываться...Следовательно, меня могли без веских на то причин просто уволить (по прошествии того же месяца), чтобы не платить деньги!!! Вот такие проводят эксперименты!!! Когда же пришло время получать честно заработанные деньги, мне Гавриш сообщил, что моя зарплата несколько меньше, чем положено)))). А конкретно меньше в 2 раза. После дооооолгих телефонных переговоров, со стороны Гавриша была выдвинута версия о том, что я увольняюсь и мне незачем выплачивать зарплату в полной мере ...Якобы в меня были вложены большие силы на обучение (см. выше) и средства (какие не ясно до сих пор)!!! К тому же и промо - форма (футболка) и пересылка документов (договоров и письма в Эпицентр) с Днепропетровска в Киев и обратно, было за мой счёт, в последующем он мне обещал все расходы компенсировать, но всё это призрачно, так как сумма на карту заходит общая и здесь вопрос, а включили ли мне затраты? Идентифицировать тяжело... А те "обещанные" 2000 грн. якобы платили бы они людям с перспективой, а не после увольнения сотрудника. Человек сам себе противоречит: то говорит, что вакансию будут закрывать, то о каких то перспективах рассуждает.... Честно говоря, могли бы придумать, что-то интереснее и оригинальнее. Так как в договоре у меня не прописана сумма моей месячной зарплаты, я либо "успокаиваюсь", либо деньги не получаю вообще!!! А на его слова касательно обещанной зарплаты, можно внимания не обращать и его слово ни чего не стоит. И якобы это не он, сделал такое начисление, а его непосредственный директор (с каких пор директор начисляет - это разве не работа бухгалтерии?) некий Александр Иванович (фамилии не знаю). После попытки связи с директором (меня постоянно переводили с отдела на отдел), в течение 2 минут мне звонит Гавриш и говорит, что бы я ему не портил нервы и настроение (о моём настроении никто не думает), а то я не увижу заработанных денег вообще!!! И что бы мы разошлись красиво (мне стало интересно, а как может быть не красиво?) посоветовал не звонить больше его руководству...И если даже я напишу про ситуацию с обманом в Интернете (хотя просил этого не делать), то так как это единичный случай - они сильно не переживают по этому поводу. Якобы директор ну очень занят и всё равно перенаправит мой вопрос на решение к Гавришу. Вот такой круговорот звонков в природе)))). Спорить я с ним не стал, так как бесполезно...Человек не умеет даже нормально беседовать при телефонной беседе - постоянно пытается хамить. Но в данной ситуации есть 2 варианта, то ли он сам решил не доплатить (он лицо заинтересованное) то ли всё-таки с указания директора (что ещё хуже). Вот такой расклад!!! И ни чего не предпримешь (они же юридически защищены), остаётся только написать правду в Интернете, чтобы люди не попадались на такие уловки недобросовестных сотрудников. После попытки связаться в телефонном режиме с директором "компании", меня переводили по трём инстанциям, но с ним я так и не пообщался...Бухгалтер (Комарова Виктория Викторовна) мне сказала, что моя зарплата в её ведомости даже не фигурирует!!! И обо мне даже ей никто не говорил... Меня даже нет в списке!!! Тоесть у меня на руках даже нет подписанных актов выполненных работ, по итогам подписи и начисляется зарплата. А сам Гавриш сказал мне, что это не официальная зарплата...Дело даже не в конкретной сумме, а в принципе и в законности данного случая. Ни кто не смирится с тем, что его в наглую "кидают" на деньги. И я отношусь к этой категории людей. А по поводу Гавриша: человек, который обманул Вас единожды, обязательно будет это делать и в последующем...А, как известно, сотрудник — это лицо фирмы. Дальше делайте выводы сами. В вышеописанном нет ни слова лишнего — всё достоверно. Будьте внимательны и искренне Вам желаю, не обжигайтесь в таких "конторах" как ООО «БВД-Украина».
Хочу предостеречь всех соискателей от мошенницы работодателя Попович Ирины Михайловны. В Аморино Кидц есть работа, но нет заработной платы. Все финансовые обязательства Попович И.М. только в словах.
По существу. Чтобы стать аудитором, надо окончить курсы там же (дней 5). Потом несколько аудитов в качестве стажера. Потом в план. План составляется на год. Изменения вносятся довольно часто. Кто-нибудь из клиентов отказался, закрылся и т.п. После этого, заезжать на фирму будете только для отчетов. Отчеты шаблонные, типовые. По мнению руководства, аудитор должен находиться у клиентов большую часть рабочего времени. 5-6 командировок в месяц. Раз в году кидают «бонус». Имеет место экономия на командировочных. Остальные работники «обеспечивают» командировки. На деле же, кто о вас позаботится лучше, чем вы сами. С одной стороны, аудитора призывают быть «независимым», с другой стороны существует «телефонное право». Ну не нравится Маше ваша физиономия и все тут. Страна то у нас маленькая. Поэтому, прежде чем идти работать в эту замечательную во всех отношениях фирму, задайте себе следующие вопросы: а) нравлюсь ли я женщинами/мужчинам; б) не выгонят ли меня из дома за постоянное отсутствие; в) готов ли я все это терпеть, за несколько тыс. грн в месяц? В остальном все славненько. Соцпакет (гривен 600 на зубы) талоны на усиленное питание и все такое.
@гость в„–2 Да компания скажем так — разводит своих клиентов полностью. И это еще мягко сказано. Инструмент развода следующий — предлагают консультации, а затем сертификацию. На консультациях полный демпинг, а на сертификации завышение. Но клиенту уже никуда не дется. Хотя с юридической точки зрения все чисто. Уровень очень низкий, нормальные специалисты там долго не задерживаются. Хотите испортить трудовую книжку, тогда Вам сюда.
Добрый день читающим!) Работала почти три года на Ямской, во всех сразу трех компаниях! Решила отблагодарить компанию и руководителей, и написать отзывы на всех сайтах. Вот хочется высказаться и все тут. очень скучаю по всем. Повезло поработать с прекрасными людьми, многому научиться. Оба директора Лукьяновы А.А. талантливые руководители, с развитыми человеческими качествами и принципами морали. Сотрудников подбирают удачно, как говориться, какой директор, такие и люди в компании. Думаю, это правда. Все очень трудоспособные и профессиональные люди, ну, конечно, бывают и исключения)..Сейчас, на контрасте понимаю, как мне тогда везло. Это не подставной отзыв, люди подтвердят. Там работают годами, по 5-7 лет, еще и возвращаются бывают попробовав себя в другой сфере. Новый год мы тоже классно всегда праздновали. Жаль, время сейчас сложное для всех. искренне желаю успехов и процветания Файрексу, Трансату, ИСК Трансэкспо. Всем привет. По поводу негативного комента, догадываюсь, кто писал. Артем Александрович давал возможность работать даже «уникальным» кадрам, терпел закидоны до победного. Удивляюсь его терпению до сих пор). Даже в сложные времена все получали зарплату целиком и во время. Ни разу не помню задержек, и всегда можно было обратиться с проблемой, и несмотря на большую загрузку директора, получить внимание. Это очень для меня ценно. Большой опыт. Сложно теперь все время сравнивать с тем, что было и как было хорошо и по-человечески. Очень мало дружных коллективов и Топ- менеджеров с правильным подходом к делу.
Проработал в компании более 10 лет. Последние три года условия стали такими, что работал на пределе возможностей, особенно когда власть перешла к младшему Лукьянову. Ужасные качества Артема как руководителя, и как человека вообще, скотское отношение к людям - убили Трансат. Попытка перерегистрировать компанию в ООО вряд ли поможет Лукьянову куда-то вылезти. Другим туда идти не советую (если только вы себя не уважаете)...
