Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Сергей А чего же ты жил надеждами? Реальностью надо жить!!! Работать надо, чтобы платили. А не сидеть на форумах и ***ней заниматься — писать ***ню всякую. Если бы работал, то и платили бы. За то, что «работаешь» на форумах — не платят! Взял лопату и пошел КОПАТЬ!!! ДЕНЬГИ!!!
Как комментирует гость (Задержки по зарплате) это чуток не так называется, не выплачивать зарплату на протяжении полугода или около того это не задержка — ЭТО ПОЛНЫЙ ПИ…ДЕЦ, и не уходит потому что уйти не могут, так как живут надеждами что когда все планеты станут в ряд и над киевом появится северное сияние то всем, я повторяю все выплатят зарплату в полном объеме!!!!!!! Вот так и работает успешная компания на территории Украины, которая имеет производственные мощности.
На складе в Броварах точно так же, как пишет Руслан. Отношение к работникам хамское. Руководитель склада — Гаевой Сергей, ведет себя как оборзевший от безответственности и безнаказанности царек. Меня шокировала полная развозка, а он сидит один на 2 местах и орет «это место занято» при попытке работников присесть рядом. Уволили меня по хамски в декабре, когда прошел сезон пиковых нагрузок. После этого я 2 месяца выбивал то, что заработал. Оплатили, но без переработок.
Работал в этой фирме в СМТ.Стоянка.Заехал такой клиент как «GOOD WINE»,элитный алкоголь,продукты питания.Действительно, как пишет Злюка условия просто ужасные,микроволновка отсутствует, и Т.Д.Отношение к сотрудникам очень ужасное,говоря принудиловка.Заманчивая З/П была,пару месяцев а потом пошло поехало,какие-то штрафы,%,бой.В складе находятся 5 клиентов мест нет для растановки.Работа по бумагам,а надворе 21 век.Был начальником смены,и когда начался завал услышал такие слова от высшего руководства:ты должен на них кричать что бы быстрее работали,хотя парни работали отлично,и я понял что контора гнилая.Рабочий процес ненастроен,всё как то говоря через «*ОПУ».Работают начиная с высшего руководства и ниже все родственники,братья,кумовья,короче говоря кландайк устроили.Работали все по трудовому договору,говорили что через 1 месяц всё будетпо трудовой,официально,но теперь я понял почему к этому недошло,сезон пика прошёл и начинают увольнять всех поголовно,но а братья,кумовья и соседи работают как в невчём небывало.Списание товара идёт на новый колектив даже если они неработают на этом бренде,так что задумайтесь нужен вам такой работадатель.
Никому не рекомендую работать в этой шарашкиной канторе. К рабочим относятся как к скоту. Обеденный перерыв 1 час, который не оплачивается, сокращен до 15 минут. Часто нет микроволновки, приходится бегло хапать холодную пищу. Заставляют выходить на подработки под угрозой увольнения. Начальство лживое и жадное. ЗП неофициальная, трудоустраивать официально не хотят. Высчитывают на то , что сами считают нужным без объяснения: не нравится — до свидания. Последний раз при выдаче зарплаты , людям даже не показали ведомости. Кого устраивает пахать по 12 часов в ночные и дневные смены 26-28 дней в месяц, за 4 тысячи, вперед!
Склад Бровары, Обьездная дорога,62. Скопировал отзыв от 25 января 2014 года.Ничего не изменилось. Ужасные условия работы, офиса нет, операторы сидят в тех. помещениях на 20 кв.м без окон и кондиционеров. Комп. техника старая еле работающая, сканеры постоянно виснут. Постоянные переработки по 3 часа. Руководство постоянно употребляет не нормативную лексику не смотря на молодых девушек. Вообще ЗП здесь - это тайный культ, все работники получают разную ЗП на усмотрение начальника. Мягко говоря скотское отношение, особенно к работникам склада. В складе хаос. Размещение делается так, что большая часть времени работников склада уходит на поиск товара. Руководитель склада (Сергей Гаевой)»бегает» по складу и орет матом, считая это организацией работы.
Прошу обратить внимание руководства компании на сотрудника Забелина Леонида, он же генеральный директор ООО «Rhenus Air». Этот человек будучи моим непосредственным руководителем — принял решение о моем увольнении без обьяснении причин спустя 3 недели моей работы. На мои вопросы и попытки выяснить настоящую причину, последовали несвязные и сбивчивые обьяснения. Через 2 недели, после оформления мне были поставлены ориентировочные планы продаж, а еще через неделю последовало увольнение. Т.е. понятно, что это не являлось критерием для оценки! Тогда что? (Догадываюсь, что на мое место взяли кого то из своих, а меня еще обвинили и тупо слили..) Леонид объяснил так: «ты мало спрашивал у ребят из других отделов» , «болел пару дней» и проявлял «мало активности»! Я — человек, который 3 года проработал в розничных продажах, 1 год в холодных продажах, я — мегаактивный! Я познакомился со всеми ребятами за первую неделю и постоянно спрашивал про тонкости работы, т.к. в холодных продажах я давно, а в логистике опыта не было. Поэтому мне нужно было первые 2 недели «въехать» в специфику работы. Что касается дисциплины в компании — в 9:00 редко кто бывает на рабочем месте. Леонид может приехать к 9:30, 10:00, обедать по два часа, уехать в 17:00 и это нормально, взять пару внеочередных выходных и т.д. Отдела продаж нету никакого! Рядом со мной не было «продажников», а руководтиель постоянно открещивался от моих вопросов, мол «Я не продажник, тебе лучше видно». Поэтому никого за мной не закрепили. Несмотря на все это — к концу 2ой недели у меня были первые успехи, и тут я на 100% был уверен что все будет хорошо у меня на этом месте! Не тут то было… Какой итог: я сам там прокрутился 3 недели, все сам выяснял, потратил свое время, силы. Так же была «испорчена» трудовая книжка, т.к. на последующем месте работы будет много вопросов почему я был уволен через 3 недели на предыдущем месте? Обучения никакого, дисциплины нет, ни планов, ни контроля — «крутись сам как хочешь», а потом тебе внезапное увольнение без объяснения причин! Что касается Забелина Леонида, то просто непонятно как человек, который не может связать двух слов — занимает такую должность. На все мои вопросы, коих было большое количество — ничего кроме невнятного бормотания я так и не услышал. А таким людям доверено же решать кого увольнять, а кого нет! Такие «руководители» очень сильно порят впечатление о крупной компании. Причем, это немецкая компания, которая работает по евро стандарту. Такие люди точно не помогают компании зарабатывать, а скорее наоборот! Спасибо за негативное отношение и потраченное время.
Склад Бровары. Это ужасные условия для сотрудников, темно, присутствие неприятного запаха. Теряют хорошие кадры из за плохой культуры общения (бесконечное употребление матов даже при клиенте). Не квалифицированный отбор сотрудников.
Склад Бровары, Обьездная дорога,62. Проработал чуть больше года (больше не вытерпел). Из плюсов — оформление согласно КЗОТ, своевременная выплата заработной платы. Из минусов: Ужасные условия работи, офиса нет операторы сидят в тех. помещениях на 20 кв.м 10 человек без окон и кондиционеров. Комп. техника старая ели работающая. Постоянные переработки по 3 часа без должной оплаты. Руководство постоянно употребляет не нормативную лексику не смотря на молодых девушек. (по началу мне особенно было дико). Не оправдано много обязанностей и обьема работы по сравнению с размером ЗП.(обычный оператор по вводу данных — света белого не видит, за что еще и по шее регулярно получает). Вообще ЗП здесь — это тайный культ, все работники получают разную ЗП на усмотрение начальника, хоть должность и обьем работы одинаковые, обговаривать ЗП между собой работникам строго запрещено под страхом увольнения) Очень скудные перспективы карьерного роста. Мягко говоря скотское отношение, особенно к работникам склада.
Работал более 3хлет. Зарплата белая, обеды оплачивают, менеджерам среднего звена дают служебные авто или, если есть свои авто, компенсируют амортизацию и бензин, так же медицинская страховка для офисных сотрудников. Немцы, одним словом. Ежегодный бонус по результатам работы. Главное - не врут и не кидают. Зарплаты уверенно средние, есть премии, но не часто. Атмосфера в офисе рабочая. Директора, их трое на фирме - генеральный, финансовый и безопасность - адекватные, со своими тараканами, конечно, но свою работу знают, не звереют, не врут. За три года из быдлофирмы, что была при предыдущем менеджменте, создали компанию западного образца. Единственный и, как по мне, серьезный минус это месторасположение - Обухов. Для киевлян тяжело каждый день ездить туда-обратно.
Был на прошлой недели на собеседовании(должность-«Менеджер по продажам»). Что сразу бросилось в глаза… Да, работы будет много, обеды оплачиваются, но при этом отсутствует соц. пакет, мед. страховка, любые перспективы для карьерного роста(максимум, чего сможете добиться «Лучший продавец» — +300грн). Но больше всего, что меня поразило — это ОБМАН, т. к. ты идешь к ним работать на зарплату от 3000грн.(как указано в вакансии), а тебе говорят: «Ничего мы не знаем, работаешь от 2400″! Но это еще не все… Если вы не выполните план(25 продаж инета и 25 продаж TV в мес.), действует система штрафов(куда меньше, я не знаю)… В общем, если вы мазохист или же просто неудачник по жизни — вас всегда будут рады видеть в «Ланет». Удачи на собеседованиях!
Ужас, никому не советую. Непорядочные вруны, с финансами туго и жмоты еще те. Обещали одно вышло другое. все руководство или родственники или зять-кум-сват, которых обидеть нельзя.
