Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Да,очень обидно, что используют «имя» приличной компании. Насторожило ужасное здание, самое интересное, что табличка на фасаде соответствует (типа строит.компания), а попадаешь внутрь, и тут доносятся громкие ,хорошо знакомые с прежних собеседований, громкие телефонные разговоры…. Потом тебе говорят : «Ой, я уже взял девочку на менеджера»,(хотя я пришла на должность администратора), осталась вакансия «..оператора»… «Хорошо (-говорю), а что продавать?» А мне: «Билетики»………….. Всё понятно!(. Сколько же будет продолжаться этот обман!?. Как так безнаказанно они будут использовать честное «имя» других компаний!?………. Это — на ул. Щусева,10А (м.Дорогожичи) Не отговариваю целеустремлённых ) людей, которые гордо докажут, что можно заработать не менее 5ти тыс в этой «компании». Рада была бы с ними пообщаться).
В компании есть несколько человек, которые действительно что-то знают и умеют и, в первую очередь, умеют к себе расположить людей! остальные — пустословы и псевдо-гуру отечественного бизнеса. Мероприятия, которые проводит компания — не несут никакой пользы, кроме знакомства. Остальное, что докладывают спикеры — наши коллеги из западных стран это уже съели и, пардон, выс*али давно. Такими докладами весь инет напичкан. Слушать этот бред и оды организаторов в лицах руководства — тошно! Умные люди на них за свои бабки не ходят, а ездят за бугор учиться и опыта набираться. Для новичков в бизнесе — пойдет, но не больше. И пусть Вас не уговаривают крутыми компаниями типа Кока-Кола, Фоззи и т.д. Не идите туда работать! а если попали — ищите новую работу! Продажи могут быть интересны тогда — когда товар действительно полезен покупателю. Всем мира!
А Петровичу 180 000, не снятся????? «У девочки не получилось провернуть грязное дельце» — а Вы внимательно читайте, как и что было, а Вы ту девочку вообще видели….перепуганное создание, которое не знает на какую ногу ей стать и боится не то, что лишнее слово сказать, да и то, что надо с нее хр*н выдавишь…..так себе безмолвная, покорная, рабочая лошадка….
Кто такие ООО «»Карго-тек»???Это фирма которая славится добропорядочностью и своим хорошим подходом к каждому клиенту. Коллектив который там работает,это профессионалы свое дела и своей тематики с высокой оценкой,дружный,всегда готовы помочь. Что касается руководителя ООО «»Карго-тек»,то это человек которого знают многие,и знают с очень хорошей стороны,который никогда не поступил бы так как описано выше. Задоенко Олег Петрович это образованный,пунктуальный,порядочный человек,человек своего слова,которого знают во многих кругах. То что о нём сейчас пишут, это чистой правды КЛЕВЕТА, за которую человек будет наказан по жизни своей,пусть не физически но морально точно. Бог каждому судья…А по поводу девочки у которой к сожалению для неё, не получилось провернуть грязноё дельце,можно только дать совет — что дорожка к успеху топчится не в такой способ…Это самый последний и грязный способ…
Да, наслышан о "работодателе" и просто о человеке , который "ведет бизнес" — Задоенко Олеге Петровиче. Я не знаю как с ним можно работать вообще и в принципе. Своей непорядочностью он "славится" очень давно, начиная с момента открытия своей "фирмочки", о том сколько полезных людей слил, подставил, использовал их идеи...а сейчас вообще...распоясался...У них замечательный тандем Задоенко +его любимая аудиторша (у них еще и общая дочь), проворачивают махинации, делают ВСЕХ дураками в тч соучредителя Задоенка,партнера по фирме Карго-Тек, кидают на "бабки" , как молодого!!!
@Гость А ВЫ внимательно читайте сообщения, и ссылки, а там все и написано, как человек вышел из этой ситуации!!! Только для людей недалеких и глупых будет что-то неясно , а человеку у которого голова на месте, а не место для пышной кудрявой прически, все ОЧЕНЬ ясно и понятно, что хотел аферист КИНУТЬ девочку за то , что не согнула голову и не покорилась . А ты свою жену или сестру отправь поработать у ПЕТРОВИЧА , а я постою в сторонке и посмотрю на цирк !!!! а я поддержу и скажу ДЕВУШКИ, ЖЕНЩИНЫ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В КАРГО-ТЕК!!!!
Уважаемые соискатели, т.е. ЖЕНЩИНЫ,ДЕВУШКИ!!! В этой компании за 1 год уже поменялось четыре!!!! главбуха!!!! Будьте ОСТОРОЖНЫ!!! ЗАДОЕНКО ОЛЕГ ПЕТРОВИЧ — это директор и собственник в одном лице — ***!!! Т.Е. . если ты приходишь работать главбухом, то должна расставить сразу же ноги, если НЕ ПОЙМЕШЬ, тебя унизят, будут занижать всячески самооценку, давить , пресинговать , ..ну и естественно делать грязные намеки и даже прямые предложения…если не ДОГОНЯЕШЬ и хочешь уволиться, то прсто -напросто со счета могут пропасть куда-то деньги в размере около двухсот тысяч, и сразу же начнется пресинг , чтоб подписать документы сомнительные, т.е . взять вину на себя, либо идти проситься и расставить ноги , чтоб помиловали….БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ, коллектив — *АВНО, Устименко Николай , заместитель директора он же стукачок, шестерка, он же помагает Петровичу в его грязных, подлых делах!!!!!!Мало того, после того, как все-таки удалось уволиться, то работу новую найти не так уж легко, за тобой пустят такоооой ШЛЕЙФ, такие слухи, т.е. ПРОСТО ВРЕТ скотина и не краснеет, гадости всякие выдумывает, начинаются гонения!!!! Таких как он надо просто изолировать от общества, просто дурка по нем плачет
полностью поддерживаю! они заставляют приходить на работу, не разрешают в рабочее время ходить в спортзал(но у нас получается), звонят в обед и будят!!! Как можно будить в обед своими звонками??? и вообще не идите туда, там надо работать….
Если ты хочешь почувствовать себя последним ничтожеством, об которого вытирают ноги и могут оштрафовать на 80% твоей ЗП, добро пожаловать! Работала в разных компаниях и такого идиотизма как в этой компании, я больше нигде не видела. Текучка кадров постоянная, планы продаж ставят невыполнимые (ни один из 12 менеджеров не выполнят ежемесячный план) от чего страдает ЗП, как бы ты не старался. Отношения в коллективе. Между менеджерами более менее, но с руководством это просто ….пи…пи…. Тебя вообще не считаю за человека. Крики руководства и стук по столу, ежедневны. Мат - настолько естественно и нормально для этой компании, что кажется, словно собралось стадо быдла. (Это даже не корпоративная культура, это уровень улицы и дикарей.) К сожалению, на это все закрывают глаза. Это ужасно! Складывается такое ощущение, что в компании работают сплошные дебилы, которые ничего не понимают. Постоянные перебои с наличием товара, что опять же влияет на выполнения плана продаж. Скажу так, что новенькие — сильные менеджеры из других компаний, либо сразу разворачиваются и уходят, либо через пару дней, после начала работы в этой вЂ?’доблестной’’ компании. Если ты не менеджер, а сотрудник, который работает на ставке, то могу сказать, что ты можешь забыть про повышение ЗП. Через некоторое время после трудоустройства, ты начнешь замечать, как в твоей работе постоянно находят ошибки и начинают придираться к разным мелочам, которые по большому счету настолько малы и неважны, что ты просто начинаешь не понимать, как так получилось, что ты их не заметил. На самом деле причина кроется в другом. Просто создаются условия, при которых ты начинаешь сомневаться, а стоит ли вообще поднимать вопрос о повышении ЗП. Таким образом, ты понимаешь, что тебе ничего не светит в этой компании. Смысл заключается в том, что пока ты работаешь в этой компании, благодари Бога и генерального, что тебе вообще предоставили саму возможность работать. Могу сказать, что в компании полностью отсутствует взаимодействие между отделами. Чего то добиться это нереально. Логистика невменяемая (Доставка постоянно страдает, по этой причине приходиться ругаться с отделом логистики и постоянно выслушивать недовольство клиентов), маркетинга нет, как я понимаю, там вообще нет финансирования и тп… Можешь забыть про: мед.страховки, премии, отпуск в 24 дня, перспективу карьерного роста (просто некуда расти). Очень жаль людей, которые еще там работают. Есть хорошие ребята. Скажу так, такой молдаванской компании, я еще никогда не встречала. Есть некоторые обиды и осадок после ухода из компании. Хочу сказать, если ты читаешь мой отзыв, то очень тебе рекомендую, забыть саму мысль о существовании этой компании и перспективе работы в ней. В противном случае, все что написала выше, ты почувствуешь в полной мере. Эта компания просто не заслуживает того, чтобы в ней работали нормальные люди.
Компания и правду го*но, руководство тупое и не умеет работать с колективом. По их словам задержка зарплаты в 3-4 недели это не задержка. Должны всем, берут деньги за заказы у клиентов и просто ими крутят, люди ждут товар по месяцу а то и дольше.
Как преамбула могу сказать, что проработав в компании довольно продолжительное время видел много как хорошего, так и плохого. Это время не прошло зря и многому научился, как сам, так и компания давала возможности. Компания однозначно пока что лидер светотехники в Украине. Для тех, кто думает идти или нет в эту компанию решил сделать небольшой анализ компании "Максус Украина". Корпоративная культура: Довольно на высоком уровне и уделяется ей много внимания. Есть у них "моторчик" в лице HR директора Милько Екатерины, которая и двигает, довольно успешно, культуру компании вперед. Много разных корпоративных мероприятий. Например, 2 раза вывозили всю компанию за границу в Египет и Словакию. Есть программы лояльности для сотрудников (бонус за привлеченного сотрудника, клуб лидеров, бесплатный спортзал, правда не для всех). Менеджмент, микроклимат: Был отличный до того, как собственник Александр Вороговский стал у руля. Поднимал и развивал компанию в целом и отдел продаж в частности Виталий Кныш. Он собственно и создавал компанию в том виде, в котором она есть сегодня, однако его выкинули, когда посчитали, что он будто бы не справляется. Теперь находится в офисе, когда там Вороговский просто невозможно. Потому что не знаешь, чего от него ожидать в следующую минуту. Человек настроения, в основном негативного и недовольного. Орет он постоянно!!! Он просто не умеет нормально доносить свои мысли. Бывает спокойно только тогда, когда он в очередном отпуске или в Китае. Плюс к тому, что окружает себя такими людьми, которые вылизывают одно место. А.Н. Вороговский абсолютно ведомый человек. Ему всегда нужны фавориты (Петя Матусевич очередной), которые будут рассказывать, что и как надо делать. Обычно таковых хватает на 6-8 месяцев, а потом из любимца ты превращаешься в изгоя, которого заклюют и выставят за дверь. Из за того, что Вороговский не знает, куда и как вести людей, ему и нужны те, кто будут рассказывать, куда корабль поплывет, отсюда и постоянная лихорадка и шараханье компании из стороны в сторону. Планирование отсутствует в принципе. Управление спонтанное и стратегии развития просто нет. Заработная плата: всегда выплачивается вовремя и в полном объеме. Уровень был чуть выше среднего. За мое время з/п не поднималась ни разу. Была введена ежеквартальная бонусная система для офиса, только выплачивать бонусы или нет и кому дать или не дать решает Вороговский. Т.е. если ты сделал цели, то не факт, что ты за это получишь бонусы. Возможность карьерного роста: есть. Надо хорошо работать и нравиться Вороговскому. Особенно легко можно продвинуться в отделе продаж. Есть там директор по продажам Судаков Дмитрий-очень приличная сволочь! Всегда все у него виноваты, только он белый и пушистый. Потопит кого угодно лишь бы самому выплыть. Не дай вам Бог попасть к нему в подчинение!!! Развитие: однозначно есть. Если у вас есть желание развиваться, то вам его предоставят. Я многому там научился, за что спасибо этой компании. Соц. Пакет: больничные, праздники отпуска без проблем. Заработная плата: белая,/ черная из расчета 10/90. Некоторым компенсируют мобильную связь. Ненормированный рабочий день иногда люди и до 12 ночи сидят. В среднем из офиса уходят после 19. За переработку естественно никто не платит. А учитывая, что задачи бывают часто на вчера, то задерживаться приходится часто. Компенсация жилья для иногородних. В итоге, компания из динамичной и гибкой превратилась в закостенелую, с раздутым штатом и отсутствием менеджмента. Однако если вы хотите довольно неплохо зарабатывать и приобрести новые знания и при этом вас особо не смущает, что на вас будут постоянно орать и ни во что не ставить, то компания вам подойдет.
