Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Журнал Caprice использует мошеннические схемы в работы с внештатными авторами — журналистами. Приглашают к сотрудничеству для расшифровки и написания интервью по готовым записям. Требуют писать 7 тыс. знаков текста с пробелами и при этом говорят, что заказчик может сократить текст до 4500. Когда сдаешь работу, присылают на карту 100 гривен (в качестве "предоплаты", за готовую работу!). Потом якобы, когда интервью будет согласовано с заказчиком, будет доплата: от 70 до 200 грн.(смотря сколько текста оставит заказчик). На самом же деле, интервью "согласовывают" месяцами, "кормят завтраками", в этот период дают новую работу. В итоге получается, что колоссальный журналистский труд, за который они берут с заказчиков огромные деньги (ведь это рекламные имиджевые статьи!) они получают с нанятых лохов за копейки. Я работала по этой схеме с их директором по развитию, Оксаной Косенко. Сделала для них 5 интервью. Когда я сказала ей, что больше не буду работать по такой схеме и хочу дождаться согласования текстов, соответственно, и доплаты, она нагло не заплатила даже 100 грн за последнее интервью. Когда я стала ее прозванивать, она пыталась меня заблокировать, сбрасывала вызовы… Я писала ей на вайбер и в телеграм. Потом она мне позвонила сама, говорила со мной в хамской форме, смеялась, что я лохушка, и она таких дескать еще много найдет… Я пригрозила, что расскажу о ней и таком отношении в СМИ, свяжусь с заказчиками журнала (теми, кто дает интервью и платит им деньги за размещение) — опозорю их. После этого она прислала мне часть суммы задолженности на карту. Ни в коем случае не соглашайтесь работать с этими мошенниками и аферистами! Никакой доплаты вы не получите, будете работать за копейки!
Неадекватный технический директор Денис, штрафы, о которых я узнала спустя две недели работы. Плюс, имели место откровенные домогательства со стороны всё того же "самца". Ушла, никому не рекомендую работать с ними.
Не рекомендую связываться с этой компанией (они же ФОП Ворох М. Р., они же IQMEDA). Выкладывают вакансии, дают довольно объемные тестовые задания, которые, вероятно, используют в интересах компании, дабы не держать персонала в штате и не платить ему зарплату). Вразумительных объяснений на вопрос "Чем не подошла моя кандидатура?" не дают. Короче, какая сфера, такая и компания.
Я работал весной и летом 2019 на роялсервисе . почемуто вышло так что на одного автомеханика приходилось по 2 начальника , а точнее народ розбежался , с зарплатой обманывают не доплачивают и остаток зарплаты за 2 дня не заплатили .
Такого отношения к рабочим, я ещё не встречал, в свинарнике чище и теплее, инструмента нет, день выдачи зарплаты и аванса, самый кошмарный день, сидишь ждёшь, по часу, когда должен барин и выдать деньгиприехать(директор просто кошмарный ***, всеми проклятый и т.д. и т.п.). Деньги выдаются на руки, что такое банковская карта руководство не знает. За зиму переболели по 2-3 раза, греться выходим на улицу)).
Ужасно. Тотальный контроль сотрудников, требование отдать половину денег с любого заработка в свободное время. Даже если поменял кран соседке и они рассчиталась не деньгами.
Потратил в пустую свое время. Собеседование прошло нормально. Договорились созвониться. В вайбере Дмитрий не отписывается и на звонки не отвечает. По опыту скажу: такое неадекватное поведение есть сигналом о том, что с таким начальством лучше не иметь дела
Работаю в компании "Karpachoff" уже больше 4 лет и могу сказать, что я искренне влюблена в то Дело, которое мы делаем вместе! Я наблюдала разные этапы жизни компании: от шаткого становления, через победы и поражения, к устойчивому росту и развитию. У нас действительно крутая Команда, лучшее окружение, которое только можно себе представить. На моих глазах люди, которые приходили в компанию на рядовые позиции, в короткие сроки обучались новому и двигались по карьерной лестнице. Каждый месяц у нас появляются какие-то новые проекты, мы много экспериментируем и расширяем свою деятельность. Когда я пришла в компанию, здесь работали 8 человек. На момент написания этого отзыва нас 73! Со многими ребятами мы успели стать близкими друзьями. Это то место, где хочется быть. Потому что на входе в компанию заявляются определённые ценности, и каждое решение, каждое действие здесь им соответствует. Есть, конечно, небольшой минус, для кого-то он может быть важным. Эта компания не для вас, если ваше главное ожидание от работы: "Я буду тихонько сидеть в стороне, что-то делать, чтобы меня не трогали и просто платили". "Karpachoff" — современная и системная компания. Каждый сотрудник имеет свои ключевые KPI, благодаря которым сразу видно, кто приносит пользу компании, а с кем лучше расторгнуть договорённость о работе. Также здесь не приживаются нытики и негативисты. Да, это отзыв настоящего фаната компании. Я — адвокат бренда до всей глубины души. Всем, кто читает этот текст, искренне желаю найти своё место, где вы будете так же счастливы, как я счастлива здесь
Проработал у них на монтаже освещения. Сначала говорили про оплату каждую неделю, потом дважды в месяц. По итогу уже больше месяца жду от них денег. Так же со всей моей бывшей бригадой. Не советую связываться с этой компанией.
Здравствуйте. проработал на производстве 1 неделю. Официально не трудоустраивают. Производство находиться в гараже, гараж холодный, обогревают газовым, но так как гараж старый и с потолка течет, а в стенах щели, очень холодно. Воды нет. никакой. В гараже стоят старые советские станки 70-х годом. Станки опасны для жизни!!! (пробивают током, нет никакой защиты) освещение в стиле товарища Ильича (1-2 лампы накалывания болтаться на соплях) Разогреть обед негде. Есть только старый замасленный чайник. Для работы выдали одну рваную перчатку и старые, царапаные пластиковые очки. Через неделю из за семейных обстоятельств пришлось уехать. Деньги обещали скинуть на карту, не скинули. Перезвонил, сказали на карту денег не скинут, приходи говорят, когда снег растает. Стоимость продукции (изделий) очень завышена, качество оставляет желать лучшего. Хозяин 24 летний поляк Станислав Погоржельский, https://www.facebook.com/szlachcic.pogorzelski.
Прошел 2 этапа собеседования с HR-директором и директором. Обещали дать обратную связь при любом результате рассмотрения моей кандидатуры. Сначала назвали граничную дату 11 января, позже HR написала в месседжере на 15 января, потом на 22 января. Потом я, не дождавшись ответа и 22 января написал сам и получил ответ, что ответ директор в командировке и я получу ответ до 29-го. Как не сложно догадаться, ответа до 29-го и позже я также не получил. Не рекомендую проходить собеседование в данной компании.
Работал в этой шарашкиной конторе кладовщиком, порезчиком троса и цепей. Не рекомендую работать в этой компании. Сначала обещают постоянное увеличение ставки, премии. Но за 7 месяцев работы, моя ставка увеличилась аж на целых… 250 грн…Смешно? Погодите, это ещё не всё. Премия: тут тоже — обнять и плакать. Сперва она была 1000 грн, затем 600 грн, а за февраль, от щедрости души, мне директора выписали просто гигантскую сумму — 300 грн…Это при том, что именно в феврале поступил огромный заказ на порезку 4600 штук цепей, и я пахал как папа Карло, без перекуров. Задница в мыле, и …300 грн премии. СПАСИБО большое, зам.директора Наталья… Кроме обязанности резать тросы, цепи, в обязанности входит помогать фасовщицам — подносить тяжёлые ящики, складывать на паллету уже нафвсованное, приносить им упаковочные материалы и прочую дребедень. Работы — вагон и маленькая тележка. Вот только зарплата — кот наплакал. …И да, в цеху зимой — дубарина, летом — "Ташкент".
Шарашкина конторка. По порядку. Офис находится в старом (очень старом здании, вонь грязь и мрак), внутри не было ремонта с 1990 годов как минимум. Сам офис (2-3 кабинетика) с более менее ремонтом — в плане не воняет и покрашен пол. Вас встретит дилетант рекрутер Светлана(или как она себя называет HR). Если вы девушка — ждите от нее хамства и зависть как минимум. Она повышает тон во время собеседования, выводит на конфликт своей тупостью. Например, позицию маркетолог они не могут закрыть как минимум с осени 2020 года по весну 2021 года. По причине того, что эта барышня не понимает разницы между таргетинговой рекламой в соц.сетях, контекстной и SEO, при этом с пеной у рта спорит и доказывает свою точку "марсианского" зрения ведь О БОГИ!!! она сама делает посты в их соц.сетях — а значит она знает лучше (соц сети на уровне сельского понимания контента); наверное пытаясь таким образом вместо заявленного размера ожидаемой ЗП кандидата схапать хорошего специалиста за копейки. Если вы идете на другую позицию -там тоже сюрпризы еще те от этой дуры! Так случилось, что через общих знакомых мне рассказывали эти истории , значит я не случайность, а закономерность. А забыла дописать, пока ждала аудиенции слышала разговоры коллектива — у них конфликтная обстановка, поэтому эта горе HR внесла супер решение запретить маты и ввести штрафы — ведь зачем решить конфликт ))). Что такое адаптация нового сотрудника она в упор не понимает , для нее это брендированный блокнотик — это чем должен заняться маркетолог в приоритете)))…. Занавес!
