Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ужасное издательство. Отношение к людям, соответствующее. Постоянно кидают на деньги, 50% от з/п это нормальное явление. Причем не просто так, естественно предлог находят, а когда увольняют, делают тебе снисхождение, что мол не всю з/п тебе порезали. Я работала там не один год, и могу точно сказать, как зарабатывают должности …постельный вариант. Недавно там назначили бывшую секретаршу — Луцык Татьяну на должность управляющей. Так вот скажу вам, *** еще та! постоянно людей увольняет и кидает на деньги! Как попала на должность, сами понимаете )) Вообщем, всем кто хочет туда идти работать, советую хорошо подумать!..Особенно через Луцык ))
Реально, справедливое отношение к кадрам. Коллектив и руководство молодые и умные ребята Особенность — ненормированность рабочего дня и недели. Работа после работы и на выходных не является чем-то необычным Рекомендую для студентов Вполне можно рассматривать как стартовое место работы после универа. Будете много работать и наберетесь опыта, опыт нужно брать самому — учить особо не будут. Для специалистов высокого уровня, важно на старте обсудить все детали и условия работы, идивидуально, запрашивайте, если вы хороший переговорщик, то сможете получить различные индивидуальные блага. Не рекомендую для стенснительных, ответственных, трудоголиков крайне опасно, рискуете потерять личную жизнь и здоровье. Для всех у кого ЗП выше 10, будте готовы к частичной задержке выплат на месяц ,другой
Брехня, брехня, мЖльйони раз — брехня!!! Це слова керЖвництва, яке саме себе хвалить, бо нЖкому хвалити!!! Як жаби з анегдоту: Сидять на болотЖ двЖ жаби — матЖр Ж донька. Аж раптом длнечка-жаба говорить: — Ой мамо як нас люди хвалять, як хвалять!!! Мати: — А хто??? Донечка-жабка: — Та Ви мене, а я Вас! :))) Так Ж тут. ф офЖснЖ працЖвники зовнЖшньоЗ служби, тобто працЖвники вЖддЖлу маркетингу: начальнЖка — СергЖйко Афанасенко, бригада близьких пЖдлеглих — Оленка, Оленка, Наталя Ж АлЖнка та «Великий» регЖональний менеджер — Оксаночка — це ЕЛцТА, яка типу працюД, але також розважаДться, ходить у театри, виставки, Зздить до Львова на розваги та у ЖншЖ мЖста УкраЗни, — отримуючи на своЗ витребеньки кошти вЖд генерального директора Ж спЖввласника компанЖЗ — Вадима Германовича МазЖлкЖна. Так от, як сказано вище, Д ЕЛцТА, а Д Чорна робоча сила (Раби) — медичнЖ представники у регЖонах. ОстаннЖ працюють пЖвтора з хвостиком мЖсяцЖ, чекаючи зарплату за попереднЖй мЖсяць, розраховують на один розмЖр ЗП Ж бонус, а потЖм виявляДться, що бону Зм рахують лише вЖд приросту продаж постачальникЖв у регЖонЖ (дистрибюторЖв), сумарна доля ринку яких складаД лише третину вЖд загальних продаж у регЖонЖ. ц, до речЖ, майте на увазЖ, що шановний свободЖвець СергЖйко (оскЖльки нЖбито Д депутатом ОбухЖвськоЗ ради вЖд ВО «Свобода»), може виплатити Вам ЗП Ж через два мЖсяцЖ ВашоЗ роботи, що Д прямим порушенням чинного Законодавства УкраЗни Ж може тягнути за собою адмЖнЖстративну Ж кримЖнальну вЖдповЖдальнЖсть. Але настане час, коли у генерального директора вЖдкриються очЖ Ж вЖн прийме мЖри до афериста — Афанасенка СергЖя Степановича, — людини, яка привласнюД собЖ чужЖ ЖдеЗ та реалЖзацЖю цих Ждей, привласнюД собЖ бонуси Ж ЗП «Чорноробочих» (медичних представникЖв), а особливо останнЖм часом, оскЖльки вЖднедавна потрЖбно годувати чотирьох дЖтей, наймолодшЖй кЖлька мЖсяцЖв, людини, яка краде кошти компанЖЗ, краде ЗЗ продукцю!!! Подумайте шановнЖ медрепи чи варто витрачати свЖй час на роботу у цЖй компанЖЗ, поки тут працюД безсовЖсна скотина на посадЖ керЖвника вЖддЖлу маркетингу — Афанасенко СергЖй Степанович!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ВЖн Ж зараз продовжуД тягати продукцЖю ТК з Алою ч/з якЖсь там СПД-ФОП. Щодо Жнтимних вЖдносин-ЦЕ «ЧИСТОч ВОДИ» ПРАВДА. Я ц досЖ знаю призвЖща Ж регЖони в яких працюють представники, якЖ з ним у Жнтимних стосунках заради роботи. З приводу «Високопоставленого КерЖвництва», яке буцЖм-то не знаД, що робить оце «чюдЖло»- афанасенко С., хочу сказати, що всЖ добре знають його маньоври Ж те, шо витворяД. Просто вмЖД себе так оправдати, що навЖть генеральний Ж Артьоменко думають-да дЖйсно, такий оббреханий. КомпанЖя — отстой, менЖ навЖть, соромно, що довелось працювати в такЖй компанЖЗ, через те, що, зараз Ж не можу навЖть язик повернути, щоб сказати про прЖорЖтети компанЖ своЗм клЖДнтам, так само Ж про продукцЖю- пакети розклеДнЖ, не стерильнЖ. ЗамовленЖ комплекти новЖ, чекати потрЖбно по 3-4 мЖсяцЖ. КУДИ вони катяться — у прЖрву. Засновники компанЖЗ: — ВИЖЕНцТЬ З РОБОТИ АФАНАСЕНКО С.С., НАЧАЛЬНИКА маркетингового вЖддЖлу. ВЖн вже достатньо заплямував репутацЖю ВашоЗ фЖрми.
Могу сказать одно что,эта компания не постоянная,постоянно меняет правила игры,к людям работающим в технокомлексе, относятся как к дешовой рабочей силе, особенно Афанасенко,аферист з большой буквы,
Уважаемый Гость, "черезденьнаписанныечтобынепалиться" или не "черезденьнаписанныечтобынепалиться", но факт остается фактом, что негативные отзывы несправедливы. и еще раз доказывают следующее: человеку действительно всегда легче обвинить других в своих личных ошибках и неудачах… А Медиа Ритейл то все равно была и остается суперской компанией! Что не может не радовать нас и не стимулировать всех нас писать положительные отзывы))))
Ужас сколько зрязи, мелочности, обвинений других в своих неудачах, переходов на личности и тд. зачем? психологический фактор людей, их реакции на происходящие в их жизни изменения, позитивные они или наоборот. Критика должна быть конструктивной, а здесь просто во многих отзывах выливается грязь, личные обиды и неприязнь, вынос сплетен о личной жизни. Умные люди станут читать между строк… По моему субъективно- объективному мнению у меня сложилось позитивное мнение о компании, несмотря на негативные отзывы, они слишком неоднозначны. Как совладелец и директор другой компании, могу сказать » мы не стодолларовая купюра чтобы всем нравится» . И у нас, наверное, все уволенные не особо довольны и уверены совершенно в своем профессионализме.Но опускаться до мелочного выливания грязи очень низко. Так бывает! И как написала Ольга цитирую:»Вы не доработали и ушли раньше, чем закончился испытательный срок без предупреждения, не по-человечески. А это-нарушение нашего с Вами договора о сотрудничестве. » Да после такого поведения я не знаю в какой компании выдали бы зарплату. Так подвести компанию, а потом еще и начать обижаться и писать такие отзывы как-то нелогично. Стоит посмотреть на себя сначала, и найти бревно в своем глазу….
Работала 5 месяцев в 2012г.. Ушла по семейным причинам. Сейчас думаю о том что бы принять предложение и вернутся но еще размышляю И вот такие отзывы. Могу сказать, но я не столкнулась ни с каким таким » кидаловом» … Мне всегда платили мои проценты нормально. И другие девочки не жаловались Причем я была оформлена на ставку. Конечно трудности были .У меня лично продажи начались во второй месяц. А текучка есть во всех рекламных фирмах потому что там надо пахать- тогда заработаешь. А пахать мало кто хочет это факт. У нас был отличный коллектив и нормальное отношение руководителя.
Полностью согласен с негативными отзывами. Кроме внешнего блеска (при приеме на работу), россказней о том как все благополучно и как много мы денег зарабатываем, это компания пустышка. Сотрудники вообще ни во что не ставятся. Текучка просто нереальная, за несколько месяцев может смениться пару десятков человек, кроме шуток. Директор с первого вида — вроде как свой такой, простой, но потом понимаешь что это скользкий и безцеремонный тип. Люди для него ресурс и способ заколачивания денег. На деньги он кидает профессионально. Будьте бдительны, как соискатели так и клиенты агентства.
Компания «Медиа Ритейл» заработала себе репутацию фирмы-кидалова неспроста. Директор — Куралесин Игорь Геннадиевич — относится к людям как к бесплатной рабочей силе. Текучка кадров очень ему на руку, поскольку таким образом абсолютно бесплатно нарабатывается база, делаются звонки и т.д. Если вам посчастливилось в первый же месяц «звести» клиента, то возможно вы проработаете там немного больше, в расчёте на оплату труда, которой вы либо не дождётесь либо получите смешной минимум, сумму которого вам попытается аргументировать Игорь Геннадиевич (если конечно соизволит уделить вам внимание, а не просто выставит за дверь). Возникающие проблемы с клиентами и с рекламными кампаниями решаются весьма условно и то — силами самих менеджеров и медиапланёра, т.к. позиция Куралесина в двух словах: «обещайте что угодно лишь бы платили, а потом — хоть потоп». Отношение к кадрам и клиентам — потребительское. Директор — скользкий, бесчестный тип, который врёт, юлит, кидает на деньги и абсолютно не ценит своих сотрудников, которые (парадокс!) иногда соглашаются на него работать. Не рекомендую, сочувствую тем, кто работал, работает, будет работать.
Два года ни могу получить свои деньги обман по телефону от Иванова Ивана Сергеевича слышу уже в который раз склоняет что ЗАО Полюс ни выплатил !обман .уважаемый Иван Сергеевич выплатите мне мои деньги ни за пищу ехал я работать из Самары в Красноярск у всех семьи и проблемы
Компания полное *овно ! Не советую с ней иметь какие-то дела … будете зарплату ждать до еврейской пасхи ! Люди если кто-то знает номер директора , оставьте здесь в комментариях . буду очень благодарен !
предыдущий комментарий — все правда. При чем, чем дальше, тем хуже. Коллектив неплохой, руководство — кошмар. Им вообще на людей плевать. Очень не советую сюда идти.
