Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Поработал недолго. Кинули в итоге на з.п. Ответ Александра (ФОП): "нечем тебе платить". Обещания были: ставка+процент. Ни ставки, ни процента в конечном счёте. Будьте осторожны с этой фирмой и магазином в целом. Хотя сотрудники отличные работают.
Устроившись на работу мед. сестрой-я столкнулась с ужасом- ОНИ ВЫЛИВАЮТ АНАЛИЗЫ КРОВИ МАЛЕНЬКИХ ДЕТЕЙ И БЕРЕМЕННЫХ В МОЙКУ, ПРИ ЭТОМ ЗА АНАЛИЗЫ БЕРУТ БЕШЕННЫЕ ДЕНЬГИ!!!! В ИТОГЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРИДУМЫВАЮТ-ЕСТЕЙСТВЕННО РЕЗУЛЬТАТЫ ПИШУТ ПЛОХИЕ, ЧТОБЫ ПАЦИЕНТА РАСКРУТИТЬ ЕЩс НА ДРУГИЕ АНАЛИЗЫ!!!!!!!!
ну кидать людей это у них в крови.фирма роик первоначально была создана как столярная фирма где неоднократно была задержка зарплат по три месяца после чего люди не выдерживали и увольнялись без честно заработных денег..таких людей нужно очень жестко наказывать
Уважаемые соискатели, сегодня все чаще и чаще сталкиваешься с нечестными работодателями, и сейчас пойдет речь об этом : компания ООΠ“Джой СО импортер и ООО "Роик" “ — эксклюзивным дистрибьютором на территории Украины ТОРГОВОЙ МАРКИ "XXL". Нагло кидают людей на зарплату, тянут время и умышленно не хотят ее платить. На начало работы они будут говорить что все хорошо, но через время Вы поймете что денег у людей которые развивают этот бизнес нет и не будет, Вы можете договариваться с ними хоть целую жизнь, они будут смотреть в глаза и честно говорить есть 500 грн., а зарплата будет на следующей недели, итого за два месяца вы получите 1500 грн. вместо договоренных и будете счастливей всех счастливых, для начала поймете, что бюджета на развитее не существует, а также вашей зарплаты. В компании есть 2 сотрудника: директор - Криштопа Алексей Викторович и его помощник Сердюк Александр таких два типочка-вруна, и развивать вы будите бренд XXL, который без маркетинга. Перед "Burn" и Red Bull не стоит и рядом не по каким условиям. Официального оформления нет!!! Так что цените себя, цените свой труд и не рискуйте соглашаться на не понятные сделки даже если вам честно смотрят в глаза и говорят что зарплата должна быть завтра, а завтра ее нет потому что в банке не перечислили. Я предоставляю вам стандартную открытую информацию: — ООО "Деревообрабатывающая компания "Роик"; — 03150, г.Киев, ул.Ремонтная 8-а; — Код ЕДРПОУ 32070241; — р/с 26006119800017 в ПАО "Кредитпромбанк" — МФО 300863; — ИНН 320702426511; — Свидетельство в„– 38807072; — Плательщик налога на прибыль; — Директор: Криштопа Алексей Викторович; — тел. 044 566 44 36; 044 500 89 57. http://www.iq4you.de Вот еще один комментарий, который я нашел, так полагаю от своего предшественника. Андрей пишет: О компании Джой Со! Дистрибуция энергетических напитков. “Добрый день. Я к сожалению стажировался в этой компании, без трудового договора. И мне не было выплачено обещанных денег за испытательный срок. Сотрудники(таких 2) этой компании и после прохождения испытательного срока также не взяты в штат(аргументируя это высокими налогами)! Я считаю этого работодателя мягко говоря не добросовестным! “ Также комментарии о работодателе из инет@: “Кидалово...Есть у них такой Абдула (Джорж) + Абут. Чурки-ливанцы. Скажу вам что этих ребят нужно бить. Они зарплату не платят, вешают лапшу, кормят завтраками. Ничего серьезного нет. Такое впечатление, что он думает, что приехал в страну идиотов — всех обманывает. Сам ничего не подписывает. На звонки не отвечает — прячется от сотрудников кому должен деньги. Вот и Андрей тоже познал этих жадных и глупых людей. Надеюсь их накажут.” Звоните, 0932703030 - Денис, если есть возможность помогите наказать этих не хороших людей что бы они забыли как кидать людей, звоните будем объединяться.
На личном опыте пришлось убедиться, что все негативные отзывы — правдивые! И хочу обратиться: Уважаемое руководство Асконы! Совести у вас нет ни грамма! И ни капли адекватности! Что такое человеческое отношение — тоже вам неизвестно. Никогда ни о ком не писала отзывы, но тут грех этого не сделать. Меня пригласили на собеседование, затем на стажировку, которая длилась 7 дней. Из них, нас обучали пару дней, все остальные дни мы были предоставлены сами себе, так как стажерами никто толком не занимается. В нормальных компаниях стажировка длится до трех дней, и то- в некоторых оплачиваемая. Тут же все никак у людей. По итогу, я успешно сдала экзамен некой Наталье — замдиректора по рознице. Администратор магазина мне сказала: завтра выходи в смену в форме. Я еду в магазин, на последние деньги покупаю форму, а вечером мне звонит менеджер по персоналу и говорит: а вы знаете, мы еще подумаем над вашей кандидатурой, перезвоним через четыре дня. На вопрос : почему? я ведь сдала экзамен!, мне не удосужились ответить. Естественно, в указанный срок никто не перезвонил. Звоню сама. Ответ: нет, вы нам не подходите, потому что … передумали расширять штат.Так решила Наталья. Скажите, это нормально??? Конечно, никого не волнует, что я потеряла семь дней жизни, упустила время, потратила деньги на проезд, на форму вашу дурацкую, не ездила на другие собеседования. Зачем людям мозги морочить? это прикольно?? это смешно?? Мне было очень неприятно и я жутко разочарована, такого бардака я не встречала нигде! Зато сейчас я нашла работу не с такой смешной ставкой как у вас, с двухдневной оплачиваемой стажировкой, с хорошим коллективом, с адекватным руководством и с человеческими условиями. Я рада что, не осталась в вашей матрасной конторе! Иначе, сидела бы месяц на двух тысячах, так как продаж нет. А, извините, есть- одна подушка в неделю, от продажи которой я бы получила аж 30 грн! Смешно!! Желаю вам, а особенно Наталье, набраться хоть немного совести!
НЕ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ! УСЛОВИЯ НЕЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ, ЛУЧШЕ ГРУЗЧИКОМ УЖЕ. ТАМ И ТО С НЕГРАМИ НЕ ТАК ОБРАЩАЮТСЯ. КАМЕРЫ, ШТРАФЫ,И Т.Д. ВЫХОДИШЬ С РАБОТЫ УБИТЫЙ В ХЛАМИНУ. НЕГРОВ ТРОЛЯТ, ГОВОРЯТ: «ИДИ БАНАНЫ СОБИРАЙ, ОБЕЗЬЯНА»
Совершенно с вами согласна. Ужасная компания. Ради этой работы бросила другую, но за всё время пребывания здесь ни разу не получила обещанную з/п. Всё валят на сотрудников. Руководство само прекрасно понимает почему салон убыточный и даже само озвучивает причины, но в результате всё равно всё валят на сотрудников. Хотя мы сдавали аттестацию и уже не однократно, директор сам говорил что мы лучшие, но продаж как не было так и нет. И ещё по поводу переработки, постоянно перерабатываем и платить за это никто не считает нужным. Офигевшие люди. @Гость
Хочу выразить огромную благодарность всем сотрудникам за отзывы, а особенно руководителям за их реакцию на отзывы своих сотрудников. Именно стиль и манера ответов руководства позволяет со большой долей вероятности предполагать, что отзывы сотрудников правдивы минимум процентов на 90. Остальное — эмоции… Я была на собеседовании в Асконе. Меня насторожило несоответствие информации, озвученной в телефонном разговоре с информацией, представленной на собеседовании. Про штрафы не упомянули вообще. Форма действительно за ваш счет. Строго черный низ и белый верх. До этого я работала в крупной мебельной компании ( гораздо крупнее Асконы), в которой черный низ и белый верх считался моветоном. Немного странно после этого узнать о себе, что я оказывается, «не уважающий себя человек» только потому, что у меня нет в гардеробе такого сочетания вещей… Отзывы для того и пишутся, чтобы дать максимально полную информацию для тех, кто только планирует работать в компании, а не вылить грязь. Все понимают, что есть эмоции, а есть — факты. Штрафы, обязательная форма за счет продавца, стирка постельного белья, неоплачиваемая недельная стажировка, камеры, тайные покупатели, неуважительная реакция руководства на отзывы сотрудников — это ФАКТЫ. Такие же ФАКТЫ, как и официальное трудоустройство, белая заработная плата, возможность повышения до администратора магазина. Собрав все ФАКТЫ воедино, КАЖДЫЙ делает для себя выводы и принимает решение. Я — сильный продавец и компетентный в вопросах кассовой дисциплины сотрудник. Поэтому себя ценю и уважаю. И на описанные условия не пошла. Это- мой выбор. Еще раз повторюсь: каждый выбирает сам.
Хочу сказать свою позицию.Продукция-отличная. Отчеты-ничего там страшного нет, отчеты есть везде и должны быть, на самом деле они занимают не так уж много времени. Просто это обязанность админа, в моем случаии делали менеджера, ничего снами не случилось, больше узнали. Касательно формы-ничего страшного нету,согласна , что у каждого должно быть, но есть»но»-директор когда незнала к чему приципиться, заставила снять классическую черную жилетку(в помещении было очень холодно), или что она не белоснежная, а «грязно белая»-не застиранная, а цвет, как по мне перебор.О начальстве можно говорить много-то что прилично преукрашиваю на собес., это правда, штрафы — не только согласно законодательству, значит Вы плохо знаете свои права,штафуют без предупреждения, руководитель должен предоставить распоряжение.Директор по рознице постоянно врет, но манипулировать она хорошо умеет. Вообщем Руковолителей с большой буквы я не увидела. я работала в компаниях, там руководители достойны этого звания.Постоянные лекции, «переливания с пустого в порожнее», они не нужны, директор не умеет работать с людьми, вот «верищать» это да.Да замены-тебя срывают с твоего места, где твои клиенты, когда делаешь продажу на другом салоне, бонусы тебе не отдают, обосновуя это тем, что как бы их продажа…Выбирать вам. Удачи.
Уважаемые не состоявшиеся продавцы. Возможно это в Вас проблемы? Вы думаете, что приходя в серьезную организацию, Вы будете как на рынке? Торговать, брать деньги и ничего более? Возможно, руководство над Вами и какое то не такое, так извините, если Вам не нравиться руководство, поменяйте работу и все. Да, часы большие, переработка есть, а покажите мне хоть одну организацию, где ее нет?! Делайте отчеты по кассе не в тот момент, когда у Вас посетители. Отложите. Сложно? Ваша мотивация, это Ваш процент от продаж. А трусы поддержать в плохие дни, у Вас официальная ставка. Не так ли? Вы же не на улице стоите, не на 10градусном морозе! Тот кто в компании хочет работать, тот работает и не один месяц уже. А кто слаб духом или нравом, тот уходит и поливает грязью компанию. А еще называете себя людьми, европейцами.
Ничего негативного сказать не могу. Да, много обязанностей. Ну так это смотря как себя организовать. Я все успеваю. Штрафы только за то, за что штрафуют по законодательству. РРО — большая ответственность и думаю начиная здесь работать все об этом знают. За тот промежуток времени,что работаю здесь очень выросла в кассовой дисциплине. Вижу только плюсы.
Плохие условия работы идут от хамоватого и быковатого руководства которое пытается обмануть всех и вся начиная обманом клиентов в виде огромной накрутки на товар и заканчивая отношением к персоналу как к полному «ничто». А вместо того чтобы заниматься «мотивацией к стремлению зарабатывать больше» только сами ухудшают отношение людей к компании накладывая ограничения и запреты которые мешают человеку чувствовать себя личностью — 1) «зоны», у каждого продавца она своя — шаг влево, шаг вправо расстрел + конечно же штраф 2) кассовая дисциплина, ведет закрытие кассового дня по всем существующим правилам (приходные и расходные ордера, изъятие, запись в куро, зет отчет, терминальный отчет) все тот же продавец, а в то время в магазине клиенты которые отвлекают+усталость от 9 или 11 часового рабочего дня ведет иногда к ошибке что опять таки штрафуется 3) отсутствие возможности заработать обещанную зарплату + постоянный риск лишится 500 грн. от ставки, кроме сдачи каждые 3 мес. экзамена на подтверждение квалификации ее могут снять из-за ошибки в КУРО которая и так штрафуется:) 4) рост до администратора не дает никакого личностного развития, в должностные обязанности добавляется клепание ценников, ответственность за Куро и ошибки всех, езда на бессмысленные совещания не имеющие никакой пользы для работы кроме выявления кто плохой план не сделал, а з.п. будет на 500грн. больше чем у продавца 5) работа продавца включает работу промоутера 6) камеры дополняют ощущение работы под надзором А человек не может радостно улыбаться и работать когда за каждым его шагом следят как за заключенным в тюрьме, торговля это ведь в большей степени процесс творческий) Если для вас важно идти на работы с радостью и знать что ваш труд будет оценен по достоинству, а относится к вам будут как человеку, а не как к «негру» то не тратьте свое время на аСКОНУ
Ну по поводу "Работать, негры!" — это уж совсем перебор. Таких нацистов как Вы к стене и что бы эти «негры» так унизили, что на всю оставшуюся жизнь больше Ваш грязный язык не выражал подобную мерзость в адрес любого человека…. Уважать надо друг друга…!!!
