Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я укранец…Много прочел отзывов сотрудников компании, отзывы — печальные, НО могу сказать следующее… Проработал в этой организации более двух лет. ДА!- были задержки в ЗП,ДА!- был НАПРЯГ на работе(торопили), НО когда увольнялся, все полностью отдали! Да!отдавали долго и частями,ДА! почти пол года, НО отдали!(несмотря на кризис в стране). Генеральный директор Идрис — турецкий подданный,человек дипломатичный, который немного знает русский, к которому МОЖНО подойти и реально по человечески пообщаться, как это говорится «с глазу на глаз»(хотя я и работал все это время далеко не в руководящих слоях фирмы. Отношение — человеческое, выслушает, объяснит и никогда не отморозится (проще говоря).Не многие украинские директора ведут себя так с менеджерами среднего звена.(в основном они «быдлы»).Я благодарен Идрису за это. Еще хочу сказать про коллектив, РЕБЯТА ВЫ СУПЕР!!!!Сдружились и с турками и украинцами с Киева, с Харькова и др . городов, раскидало нас по миру, кто в Россию, кто в Казахстан, кто вообще в Непал, НО До сих пор с многими общаюсь!!!всегда на связи.Спасибо тебе за это УДЕК!!!
А я вот вообще не могу понять к чему всякие отзывы от тех кто работает в Сельпо и к чему все эти сопле испускания? Я сам там работаю охранником и по себе скажу меня ни кто за ногу там не привязывал, хочу приду, не захочу даже приходить не буду, там не такая зарплата что бы ценить эту работу и держаться за неё, даже если меня завтра уволят, плевать хотел, а чего остальные так пекутся куда то жалеются всякие отзывы пишут? Зачем? Не хотят платить больше так всегда есть те кто хотят, даже ко мне не раз подходили и предлагали перейти в другой супермаркет на з.п которая немного больше и те же условия труда кто меня держит? Если у нас не более 15 чел охраны около 5 вакантных места которые всегда пустые и 5 чел увольняется в придачу так и остальные без выходных работать не будут забьют х… тем более что подобную работу найти как 2 пальца … ещё и с большей зп. А какой смысл кому-то что-то доказывать и чего-то добиваться, чего ради, что бы кто-то не потерял свой бизнес и не понёс убытки из за отсутствия персонала, так это его проблемы, раз обожжётся второй раз будет дмухать. ))))))
…И не только Виктория, но и ценысебенеслогаемый «великий архитектор» Алексей, себяобожаемая Людмила и прочие «священные коровы» (включая даже «великого» и «могущественного» если можно так сказать «начальника» охраны, в которой он, собственно является и начальником, и подчиненным). Эх, жаль только, что до задниц своих губами дотянуться не могут!!! Если бы могли, то зацеловали бы себя, любимых, до смерти!!!:))
Да здесь все любят КМ !!! Вы только посмотрите видеоролики из Японии, где цикл жизни «машины» МФУ сравнивают с этапами жизни человека ! Проблема в другом: в том что в Украине на верху сидят люди и им плевать хто там внизу, более того им вообще по-барабану ценности бренда и компании в целом, на эти продажи тоже наплевать. Вспомните скольких нормальных и толковых людей вышвырнули за двери ? Правильно — многих. С свежепридуманной формулировкой: «потому что …» Такие дела. А насчёт лошариков, ещё неизвестно кто из нас лошарик и где.
@Гость, Да, надо у руководства отобрать их дорогие машины посадить на велосипеды (как в Европе), и пускай не получают свою ставку в несколько тысяч евро, а живут только с % от продаж. Тогда сами уволятся или начнут работать, а то привыкли на всем готовом. И ЗП нам проиндексируйте, как вы это сделали себе.
Состав менеджеров и тренеров Спортлэнда не отличается профессионализмом и опытом, наверное владельцам так проще управлять (менеджеры и управляющие - девочки без опыта работ и малейшего понимания, что делать. тренеры - недоучки, я уже не говорю о каких либо сертификатах и т.п., нет даже сан. книжек, что обязательно при работе с детьми!!!!). Так что если вы профи — Спортлэнд не ваша компания
Полностью с вами согласна. Что в клубах Спортлэнда что в центральном офисе полно кумовства, а человеку с улицы ничего не светит. Про невыплату з.п. тоже правда. Если уходишь, то тяжело выбить з.п. за последние 2 мес. А в клубе в котором я работала была вообще вопиющая вещь — директор домогался молоденьких тренеров и менеджеров. Бедные и плакали и со спортлэнда этого чертового уходили.
Спротлэнд компания для неудачников. Во всем ущемленный персонал (ни зарплаты, ни карьеры вы в этом клубе не получите). Все продвигаются только по блату. Тот брат, тот кум, тот сват. И прав вы в Спортлэнде никаких не имеете, по трудовой не оформляют даже на минималку.
Вполне согласен. Работаю почти пять лет. Собираюсь уходить — нужны деньги и дальнейшее развитие, но ничуть не жалею, что здесь проработал. Полно алкашей (хотя у меня в цехе многих повыгоняли, но некоторых держат потому что некем заменить или просто из жалости — чтоб не сдох как собака под забором потому, что он больше никому на*ер не нужен), бездарных людей (зачем их здесь держат для меня загадка), халтуры начальников (хотя халтуры делают не только начальники, но и все у кого есть желание и возможности), раздолбанное оборудование и цеха (хотя многие станки модернизированы, и по возможности закупается новое оборудование, проводятся ремонты некоторых помещений и цехов, но завод очень огромный), постоянное спихивание друг на друга и нежелание решать проблемы — все присутствует и все это состояние не только завода, а всей нашей страны, поэтому нытье в здешних коментах мне не очень понятно. Нужно работать, а не ныть — жить всегда и всем тяжело. По поводу карьерного роста, то если повезет (и если ты не девушка) можно через год, а то и меньше стать каким-нибудь начальником техбюро, еще через год замом начальника цеха, а там и начальником цеха, а можно и десять лет на одной должности инженера без сдвига сидеть — смотря куда попадешь и как тебе повезет или насколько ты будешь целеустремленным. Инженерный опыт при желании можно получить огромнейший, но все будет зависеть от твоего желания — я его получил более чем достаточно. Столовка отличная. Цеха работают по полной, но самолетов почему-то не видно в том количестве, что хотелось-бы.
Большинство сотрудников Спортлэнда работает неофициально. Нет, конечно, ради собственной безопасности, руководство компании подписывает с ними Трудовое соглашение, но только в одном экземпляре и называет этот документ - "документом для внутреннего пользования", поэтому вторая сторона, т.е. сотрудник, не только не получает своего экземпляра, но и при просьбе хотя бы оставить у себя копию, получает отказ. Надо ли говорить, что о записи в трудовой книжке и речи быть не может. После месяца работы начинается: "нет денег", "плохо работаете", "еще немного подождите, нужно заплатить за аренду, а то нас всех отсюда попрут" и т.д. Прождав два, три, кто и все четыре месяца, в зависимости от жизненных обстоятельств каждого, человек не выдержав откровенных издевательств, уходит, находит другую работу. Но надежда все-таки забрать честно заработанные деньги не оставляет и бывший сотрудник периодически звонит, приходит и выпрашивает заработанное. Поговорив с десятком бывших сотрудников этой организации, выяснилось, что есть среди них и такие, которые не теряют надежды уже почти два года!!! И еще что бы хотелось сказать о Спортлэнде (правда далеко не последнее): не вздумайте прийти к руководству и требовать свою заработную плату, а тем более с завистливой периодичностью, и боже упаси, если вы решили еще кого-то из сотрудников к этому подключить - уволят со скандалом, само собой разумеется без надежды на получение расчета. И тот бедолага, который решил с вами побороться за справедливость, отправится вслед за вами на вольные хлеба.
