Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Низкий общий уровень сотрудников и наплевательское отношение к сотрудникам. Вы насладитесь разбитым туалетом, неудобными стульями (оба неудобных) и начальством, которое Вас будет люто искренне ненавидеть.
В VIATRIS остался костяк из МЕДЫ. Самый мерзкий и главный *** — недотепа Пионт. Магурына ручная собаченка, удобный песик, сидящмй у нее под юбкой. Часто приходилось слышать в его сторону слово ***. Что вполне соответствуют его определению. Под утырка создан новый отдел. Шлимазл снова при деле. https://www.vnutri.org/meda-farma/
ПЖдприДмство займаДться приладами для вимЖрювання тиску (манометри, датчики тиски та Жн.), витрати (електромагнЖтнЖ, ультразвуковЖ, масовЖ, термально-масовЖ витратомЖри), рЖвню, температури, аналЖз рЖдин. ЗП вчасно, не завадило б бЖльше проводити навчання персоналу, постЖльки прилади достатньо складнЖ та специфЖчнЖ.
@АлЖна, повнЖстю згоден, потрЖбно ЖнформацЖю поширювати, я також як керЖвник, залишив вЖдгук нова почта отзывы сотрудников, там ще смЖшно вЖдповЖдаД онлайн вЖддЖл
Работу по заборной логистики не умеют ставить ежидневная тыняловка как та затычька, и часами стоять в очереди на выгрузке до ночи. Было хуже стало еще хуже. Работы толковой нет.
Если не 145 или 77 то нету смысла Будет куча оверворка А идти 30+ минут не оч хочется Когда вместо 8 долбишь 10 рџ¤Ў Считаловка чеков, подписей, печаталка а4 преколов Пикалка каждой посылки на отделении Подсчет всего бабла И упаковка каждой +- мелкой посылки во время оформления оной И это всё ток ты за 4 часа На принтере который не работает И не забывай трястись над каждой копейкой А сдачи у тебя никогда не будет Короче не работа, а сказка За минималочку) А когда была корона.. Изи перчатки + маска и мыть пол каждые 2 часа, не отменяя всё вышеперечисленное
Проходила спЖвбесЖду на посаду фЖнансового спецЖалЖста Ж хочу подЖлись досвЖдом, можливо комусь це допоможе не витратити даремно час та нерви, оскЖльки пошук персоналу ведеться тут постЖйно. СпЖвбесЖду проводили: hr-менеджер ЛЖлЖя, менеджерка проДкту ДЖна та фЖнансова директорка. ПЖд час зум-коллу, менеджерка проДкту ховалась у напЖвтемрявЖ,було видно лише ЗЗ силует. ВсЖ, хто працюють онлайн, знають що це прояв неповаги до спЖврозмовника (це те ж саме що при очнЖй зустрЖчЖ сховатись за штору або пЖд стЖл Ж звЖдти вести переговори),але "шановну" менеджерку це мало хвилювало. Ще й вистачило нахабностЖ питати, чи вмЖю я працювати в режимЖ онлайн. Вже не знаю, де ця "чудо-керЖвниця" отримала такЖ скЖли онлайн-роботи, але рЖвень свЖй Ж як професЖонала Ж як керЖвника показала одразу. !!Важливим моментом Д те, що фЖнансовий спецЖалЖст знаходиться в прямому пЖдпорядкуваннЖ менеджера проДкту. ВсЖ, хто маД досвЖд роботи, розумЖють, що працювати так — ще той експЖрЖДнс. ПЖд соусом "менЖ важлива атмосфера в командЖ", менеджерка ставить питання про готовнЖсть пЖти на поступки колегам, якщо вони дуже просять, Ж про вЖдношення до конфлЖктЖв якЖ виникають на фонЖ таких ситуацЖй.Працювати в умовах, коли над тобою висить дамоклЖв меч Ж вЖчна дилема:бути звЖльненим за те що вЖдмовився виконувати чиЗсь забаганки, бути звЖльненим бо зробив те, про що тебе дуже попросила дружна команда або отримати нервове виснаження — мабуть мрЖя кожного,особливо в нинЖшнЖх умовах. Не обЖйшлось Ж без чарЖвних запитань. Як от: чому ви шукаДте роботу? якЖ вашЖ сильнЖ/слабкЖ сторони? що ви вЖдносите до своЗх заслуг на попереднЖх мЖсцях роботи?чи готовЖ працювати понаднормово? Хтозна,чому люди шукають роботу в краЗнЖ де йде вЖйна, закриваються та зупиняються пЖдприДмства, проходять масовЖ скорочення персоналу та заробЖтних плат… мабуть альянсу цЖ проблеми не торкнулись, якщо працЖвники витрачають час на багатогодинну балаканину Ж оцЖнюють не навички кандидатЖв,а несуть таку дичину. Все це неподобство,пЖд назвою спЖвбесЖда, тривало годину. Тобто працЖвники цЖДЗ структури, створюють видимЖсть бурхливоЗ дЖяльностЖ, вЖдбираючи чужий час та дозволяючи собЖ нехтувати правилами дЖловоЗ етики за грошЖ грантодавцЖв Ж чомусь вважають, що самим Зм нову роботу нЖколи шукати не доведеться. Зворотного зв’язку вЖд HR-ки , звЖсно, не послЖдувало, ЗЗ не вистачило навЖть на стандартну розсилку з вЖдмовою. Не раджу витрачати час, нерви та сили.
Я вас всЖх вичислю Ж накажу за то шо поламали нашу наработану схДму по вЖдмиванню грошей! Я тута кар’Дру на таких лохах як ви построЗла Ж нЖкому не пазволю це астановить.
@Гость, 100% проработал 2 недели — уволился. Специально меня посадили на " выходной" на 5 дней! Там гниль, а не люди. Мне жаль только основателей НП, так как они много сил слаживали для того, что бы стать лучшими. Но из-за людей-гнид. Новая почта с каждым часом, все больше теряет в рейтингах и доверии.
Если нет другого выбора, или вы терминатор, то это отличный вариант для вас, Продуктивность — не выполнил, -30% з/п, каждое требование не даёт выполнить другое, одному на отделении справиться, нет, легче запчасть на Тойоту старую найти, если с вами есть человек на помощь, он либо работает бесплатно что бы всё успевать, либо Продуктивность не выполняется, систему придумал настоящий «гений» этого мира. Каждый день рабочие программы по несколько раз ложатся, интернет — он либо есть и не работает, либо к нему вообще подключиться нельзя. Коллектив как повезёт, но в основном это всегда хорошие люди и единственный плюс! Выплаты своевременно как ни странно. График как можно понять, трудолюбивый, 6/1, 9 часов с обедом, он как бы есть, но его нет, тобишь бесплатно работаете 1 час в день. Устраиваетесь оператором, но будете бойцом-универсалом, грузчик, уборщик, кассир. Если личная жизнь не нужна, вы мазохист, и нет другого выбора, добро пожаловать в эту контору.
