Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@ ВиталЖй , если не дают уволиться,приезжаешь в отд кадров там быстро решат и заявку на линию доверия,на руковода который угрожает, хорошо, что ты понял через 1,5 года, а не через 4 убив свое здоровье.
Компания лохотрон, обещают много, делают ничего, для сотрудников полная попа, текучесть кадров постоянная, стукачество в приоритете, не советую эту компанию
В True Real Estate я пришла в январе 2023 года. Меня взяли на позицию младшего аналитика, и, если честно, первые пару месяцев я просто выживала. Темп работы бешеный, задачи сложные, но зато быстро втягиваешься. Большой плюс - обучение. Новичков не бросают на произвол судьбы, а реально обучают, помогают, наставляют. Внутри компании сильная команда, работа идёт на результат, а не ради галочки. Если у тебя есть идеи - их услышат, если хочешь роста - помогут. В марте меня повысили, зарплату пересчитали, причём не номинально, а ощутимо. Минусы? О, их хватает. График - 9:00-18:00, но в реальности задержки - норма. Когда идёт сделка, можешь сидеть до 22:00. В пятницу думаешь, что освободишься раньше? Ха-ха, забудь. Давление высокое: не справляешься - не ждут, что ты "разгоняешься", могут прямо сказать, что не тянешь. Иногда решения сверху принимаются без объяснений, особенно если это касается перераспределения обязанностей. Бонусная система есть, но чтобы её получить, надо реально пахать. В целом, место отличное для тех, кто хочет расти в сфере недвижимости. Но если рассчитываешь на лёгкую работу - это точно не сюда.
Доброго вечора.Мене звати цванна.Працювала на новЖй поштЖ водЖДм мЖжнародних перевезень на авто 10 тон.Перший мЖй рейс була з напарницею.Рейс був ЛьвЖв Варшава Ж зайняв 5 днЖв.За цей рейс менЖ нЖчого не оплатили .Як тЖльки ми приЗхали у ЛьвЖв вЖдразу був вже наряд ЛьвЖв Варшава.ц мене поставили перед фактом або Здеш одна в платимо або Здеш з напарницею безкоштовно.Я звичайно вЖдмовилася Ж розрахувалася.Тут у цЖй компанЖЗ тебе рахують за раба вЖдношення скотське.чздять по чорних чЖп картах пауз немаД.Тобто нонстоп.Це була найгЖрша компанЖя в якЖй я працювала Ж мала гЖркий досвЖд.Не рекомендую
Пишу тут, как страна должна знать своих героев и чтобы другие не вляпались в подобное г*вно. Хозяйка данной компании, директор, просто крайне жадная, вечно не довольная, играющая в бизнес особа(доход там с другого проекта основной, а тут что-то типа "бизнеса-игрушки" для жены). Расскажу про работу менеджером по продажах. Приходиш на одни условия, а потом видишь, что большую часть года будешь пахать как конь 9 часов+ на ставку максимум в 15 тыс, а то и на 7-8(тут и такая должность есть, и да, на полный день). Работа в компании налажена ужасно, три сайта,нормальной системы работы нету, все в ручном режиме, много заказов на 3 копейки, а оптовые поупатели ждут свои заказы до 3 недель, иногда просто потому что их товар забыли заказать. Рыба гниёт с головы, и тут не исключение. Проценты с продаж платить никто не хочет, плюс есть шрафы, короче вывернут так, чтоб получали голую ставку + с неё ище и штрафуют. Бывшие сторудники, как оказалось, выбивают зп по несколько месяцев. Стажёрам тоже не платят. Будьте осторожны и удачи в поисках хорошего работодателя, они есть, но увы не этот. Из хорошёго — офис неплохой, но далеко от метро. Зимой холодновато, отопление не оч
ХотЖла б також залишити свЖй вЖдгук , нещодавно працювала у департаментЖ Глобал Ж що я скажу , це настЖльки неадекватне кодло, що просто вЖдпадаД бажання взагалЖ дивитись в сторону НовоЗ Пошти у якостЖ роботодавця , не знаю наскЖльки все погано у вЖддЖлах НовоЗ Пошти , а от Глобал пробиваД дно.... ПовнЖстю не адекватне керЖвництво , баби якЖ Жз себе на словах представляють крутих на дЖлЖ повний нуль. Притон сЖльских клуш рџ?‚
Пришла на собеседование в их убогий офис 3 квадрата на 7 человек на Леси Украинки , стоят старющие компы с пошарпаной клавиатурой рџ?± , дали листы а4 и сказали рисовать дерево , мужчину и женщину , и себя сейчас и в будущем . Нарисовала , забрали эту макулатуру и сказали что мы вам через час перезвоним . Вот какое то такое нищее собеседование , через 1,5 часа отписали не подходите рџ?Ѓрџ?Ѓрџ?Ѓ , очень подозрительная контора , не рекомендую на них тратить время .
Не раджу зв’язуватись з цЖДю компанЖДю. Партнери це колишнЖ спЖвробЖтники Crowe Mikhailenko, яких "попросили" пЖти з фЖрми через непрофесЖйну скандальну поведЖнку з клЖДнтами, керЖвництвом та спЖвробЖтниками. ФЖрма тягнула Зх скЖльки могла, але нарЖкання на постЖйнЖ помилки при проведеннЖ податкових аудитЖв ВЖкторЖДю Власенко, ЗЗ нахабне спЖлкування з клЖДнтами фЖрми та молодшими спЖвробЖтниками, а також не бажання ВЖталЖя Смердова почути керуючого парнера Ж поговорити з Власенко, постЖйне не поважливе ставлення до керЖвництва поклало край спЖвпрацЖ з ними. ПЖсля Зх звЖльнення довелось приносити багато вибачень клЖДнтам та переробляти Зх висновки та консультацЖЗ. Тому двЖчЖ помЖркуйте чи слЖд з ним працювати. ф можливЖсть зЖткнутись з непрофесЖйною поведЖнкою та нахабним не поважливим ставленням, за вашЖ ж грошЖ. Щоб не писали, що на фЖрмЖ було погано працювати, додаю вЖдгук самоЗ ВЖкторЖЗ, з цього сайту. Бо вЖд цЖДЗ людини можливо очЖкувати будь-якоЗ гадостЖ. "Viktorria 25 января 2022 А мне нравится работать в Сrowe Mikhailenko. Работаю больше 2 лет. Да, работа сложная, проектов много. Много не просто однотипных проектов, а много новых и сложных проектов. Много интеллектуального труда и коммуникаций. Есть переработки, которые достойно оплачиваются. Нет заветной морковки - все реально. Все ваши мечты, стремления в развитии - сбудутся, если вы этого хотите. Для компании ценны работники: целеустремленные, трудолюбивые, отзывчивые. Если сотрудник злой, грубый, ленивый, слишком медлителен, завистлив - вы не приживетесь в компании. Вас попросят уйти в скором времени, даже не дожидаясь окончания испытательного срока. Все в ваших руках - меняйтесь к лучшему!!! https://www.vnutri.org/crowe-mikhailenko/
1. Сеть аптек мед-сервис торгует в рашке и на оккупированных территориях. 2. Не оборудовано укрытие во время тревог и сотрудникам запрещают покидать рабочие места во время тревоги. 3. Не доплачивают зарплату и оформляют всех на минималку. 4. Руководство относится к сотрудникам по-хамски, а исполнительная директорша — колхозница, которая разводит сплетни на весь офис
Погоджуюсь з СергЖДм, вЖдгукЖв буде мало, тому що це маленька компанЖя, але те, що це не аудит, а робота секретаря — це правда. Якщо бажаДте працювати за гарну зарплату та виконувати функцЖЗ копЖювання з табличцЖ в табличку — то це для вас, якщо Д амбЖцЖЗ — не сюди. Францизска та Максименко — це 2 людини, якЖ тут побудували мЖкроменеджмент. Саша Максименко звичайний амьобний хлопець, який нЖчого не робить, нЖмка — це теж ще фюрер. Не рекомендую.
Компания уже 5 лет на рынке труда в Украине, ранее называлась BDO Centers, сейчас Киев стретеджи консалтинг. Начнем с того, что это вообще не стретеджи и не консталтинг, а очень слабый центр первой линии суппорта аудиторских и прочих проектов немецкой компании БДО Гамбург(работа секретарей или очень похоже на коллцентр). Плюсы — зарплата (ее размер), офис и страховка с первого же дня. Минусы — просто идиотическое следование нормам КЗОТа, отсутствие гибкости в работе и уровень заданий, которые тянут на монки джоб, причем начального уровня и просто полный треш в руководстве проектами от немцев (это надо описать отдельно). Детали — работать надо с 9.00 до 18.00 (как бы и неплохо), но…даже в день удаленной работы ты должен быть зелененьким в тимзе с 9.00 до 18.00 и тебя постоянно будут проверять внезапными звонками, причем приход и все отлучения от монитора надо записывать в табличку, пришел на работу — записал, пошел попить кофе — записал, пошел посрать — тоже надо записать, ушел (т.е. закрыл ноутбук) — надо записать. Если не записал, то это может быть причиной расторжения договора в испытательный период. Если ты ушел во время тревоги и не предупредил, а также если вдруг выключили свет и у тебя нет интернета — все, проблема, могут также за это разорвать договор. Вообще тут декларация ценностей немного расходится с делом. Второй вопрос, также табличка, только уже САП — куда ты букаеш время, тут другой трабл, по каталогу работа оценивается в максимальное время на нее отведенное, например 3 часа, вот вам выдали таких 3 задания на неделю, 9 часов, ты потратил с коммуникацией 12, остальное время просто сидишь и ждешь заданий от руководства около экрана, а в конце недели от тебя требуют, чтобы утилизация была 70-80%, как это сделать с такой нагрузкой — никто не знает, но немцам пофиг. Сама работа делится на 2 части — операторская (заполнения Екон, просто ответ на письма и обработка вложений) и слабая аудиторская (создание конфирмейшн, отправка и какие-нибудь реконсиляции, ну то что первые 3 месяца делают аудиторы джуны в Украине), причем организации этой работы нет, от слова совсем. Например, делали адресс чек (в Украине такой фигней никто не занимается), суть этой процедуры проверить домен почты на которую ты будешь отсылать конфирмейшн леттер, так там задание менялось 6 раз по ходу выполнения. Просто тебе пишут — стоп, переделываем и ты опять по новой все переделываешь. И так везде во всех заданиях. После проведенных тренингов (ну обзора на задания) никто тебе не дает запись и раздаточный материал, так сказать делай как понял, но не дай Бог ты не так сделаешь или где-то шрифт поменяешь. Мадам Францизка — это очень интересный тип личности, надсмотрщик от немцев, имеет все лучшее от ее предка Алоизовича. Например, первый имейл и тебе такое "Please write Hi to all germans because we got used to", причем написано было и диар и гуд ивниниг, ну ладно. А также прикол любые ошибки рассматривать под пристальным участием руководства компании и отдела. Вот где-то ошибся, ну как ошибся, в темплейте поменял шрифт, тебе звонят, на звонке начальник отдела, замначальника, твой супервайзер с вопросом, а что тут у тебя за ошибка, ну шрифт поменял….а в ответ начинаются нравоучения, что такое делать нельзя и угрозы увольнения и постоянное мы работаем для клиента, он должен быть доволен. С Францизкой в принипе общаться легко, но какие последствия для тебя будут — никто не знает, что-то не так сказал, не так перевел и все, завтра можешь собирать чемоданы. Коллектив очень хороший, но выдрессированный, делается все по инструкции, которой нету на бумаге, но которую кто-то придумал. Шаг влево и вправо — ханде хок и расстрел. Понятно, что нет никаких компетенций у коллег, потому что делают они монки джоб. В моем случае, общеано было участие в проектах — получил обработку вложений и после постановки вопроса зачем меня взяли — был уволен на следующий день без предупреждения.
Украинская компания USDM вместе со своим представительством в Германии INECO GMBH просто разводят людей. Работала удаленно. Спустя пару месяцев работы ничего хорошего сказать не могу. "БАРДАК" , нет ни структуры, ни специалистов , ни общего понимания куда движемся, в попытке как -то наладить работу тебя просто тормозят , НИКОМУ ЭТО НЕ НУЖНО ! Обман Заказчиков — авансы оплачено, деньги раздеребанено, стройки нет ! Люди годами ждут! Обман проектной группы — не оплачены проекты! Обман сотрудников — безаргументированное увольнение без оплаты труда. Кормят завтраками каждую неделю , безрезультатно . Сейчас данные ребята в очередном поиске сотрудников . Поэтому, народ, не ведитесь иначе в конечном итоге Вас просто , извините , "поимеют ".
Условия работы плохие: две маленькие комнтатки, в одной из которых сидит Кумар, жадный, очень скупой директор индус. У него все тупые, всех работающих называет тупыми. Зарплаты маленькие, добираться далеко и неудобно. Не советую идти
