Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Die Hajus AG ist ein Unternehmen, das auf dem Markt des Online-Verkaufs von BierzubehГ¶r tГ¤tig ist! Der Direktor Stanislav Maher ist ein Schurke und verarscht seine Angestellten, zahlt nicht die vereinbarten GehГ¤lter, mit einem Wort — sie lassen ihre Angestellten im Stich!!! Und doch sind sie die VerkaufsfГјhrer in Deutschland, Frankreich, Spanien und Polen in ganz Europa. Schande Гјber das Unternehmen!
Доброго дня, процесс рекрутинга как в крутой компании, но толку, Станислав -собственник морочит голову, платить зп и не собирается, карма она есть она вернется. компания полна лизоблюдов и лизунов, ВСЕ продажи ВХОДЯЩИЕ-Станислав хочет чудес-чтобы пошли продажи онлайн-но это НЕРЕАЛЬНО-потому что, весь коллектив пассивен, всем все по хер и ЖАДНОСТЬ ПОРОЖДАЕТ БЕДНОСТЬ!НАДО выполнять свои обязательства и не кидать своих сотрудников, но Станислав Мееер думает что Бога поймал за бороду-так поймите все и его прихлебатели-НЕЛЬЗЯ КИДАТЬ СВОИХ сотрудников на зп и на бонусы!!! КАРМА ЗАМУЧАЕТ!!!!
Раскажу историю как проработал 2 месяца оператором-приемщиком и меня уволили. Началось все со стажировки, я как человек которая раньше работала обычным кассиром, и предупредила об этом меня взяли на стажировку, 4 дня неоплачиваемых и неделя с «супер курсами института НП», ну пройти курсы с первого раза легко, но там не все расказывают. В команде с оператарами которые долго работают (а это любимые друзяшки начальници, с которыми вечерком могут пойти бухнуть а в рабочее время часами курят и коффеек пьют), стажировка едет иди на**й не мешай , но если ты не все правила знаешь и где-то накосячил, то хачапурят не подецки, набирают молодеж которую можно напрячь и деньги чесно заработаные забирать на придуманые штрафы. Когда получил наконец свой логин и пароль к кабинету, то тут на тебя накидывают обязаность главного кассира, не предупреждая об важных моментах, а потом говорят какой ти тупой человек и увольняют с этим же забирая за последние дни еще пол зп.))) И это я еще не говорила про условия, где программа виснит, на полу провода оголенные воляются, которые уже затоптаны несколько раз, принтр еле печатает и документы акты или инкасацию не напечатаешь нормально. Плюс к этому всему отопления никакого, в холод околеть можно. Зато как бы ты себя не чувствовал работай 5/1 ибо с работниками вечная текучка. От и меня уволили и осталось три оператора на три компьютера + у ребят работа без выходных, пока не найдется новая раб прислуга))
Це кацапський магазин, товари завозять через ТурцЖю. Будь ласка, не купуйте росЖйське, бо цим ви спонсоруДте вбивства украЗнцЖв. Краще купуйте украЗнське, або офЖцЖйно турецьке по типу Брн матраци.
HR НаталЖя неприДмна особистЖсть, пЖсля спЖвбесЖди сама ж назначала дзвЖнок на конкретну дату, в результатЖ не зателефонувала, Ж навЖть не вЖдправила повЖдомлення (це зайняло б 10 секунд). Дуже зарозумЖла, з задертим носом.
Я так звик працювати вЖддалено, що у Жнпро менЖ не вистачаД свободи. Але якщо вЖдверто, то ця свобода порушуД дисциплЖну. Я працюю тут тЖльки мЖсяць, думаю, це ще перЖод адаптацЖЗ. Все Жнше влаштовуД, нема на що жалЖтись.
У наш большой отдел логистики, работы много. Приходится контактировать со многими людьми, и с другими сотрудниками, и с клиентами. В таком режиме порой в конце рабочего дня хочется голову в холодильнике остудить. Но справляемся, тем более есть за что работать. Заказы идут стабильно, провалов нет, поток клиентов увеличивается, поэтому и штат сотрудников растет. В общем адаптируемся весьма успешно в текущих реалиях.
А что твориться в Харькове, как ФОП зажимают, вытесняют нормальных перевозчиков и ставят своих кто деньги за маршруты плалит, кто, кум, брат, сват и пару негров которые возят маршруты не рентабельные.
Компания подаёт у себя на сайте неправдивую информацию, так как не предоставляет и половину перечисленных сервисов. Всего коллектив 8 человек, а не 98, как указано на том же сайте. Несмотря на договоренности, не оплатили испытательный срок новому сотруднику. И самое главное, позволяют себе рыться в личной почте, читать личные переписки и письма.
Директор АндрЖй цЖлком та повнЖстю пЖдпорядковуДться своЗй дружинЖ, яка приходить на роботу та копаД пЖд того, хто Зй не сподобався, при тому, що сама тупа, як валянок. А вЖн тих людей просто звЖльняД. БЖльше того, у робочий час вЖн сидить на сайтах знайомств, оскЖльки його жЖнка СвЖтлана, товста, як свиня, та негарна — не доглянута та неприваблива сама по собЖ. Оженився вЖн через багатих ЗЗ батькЖв, якЖ купили квартиру в КиДвЖ, а сама вона Жз Кропивницького. Тому вЖн Ж злий постЖйно, бо живе в приймах, та ще й Жз страшилкою.
