Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Руководство и правда хамское.Всех работающих на них людей,считают рабами и вытирают об них ноги.Морально очень тяжело.Только стойкие могут выдержать.Даже материальное вознаграждение не стоит таких издевательств.Не советую!!!
Работала в этом месте, впечатление одно, болото! Требуют чтобы менеджеры приносили сумасшедший доход, а при этом даже копейки на рекламу не потратили, офис находится в такой жо..е что далеко не каждый захочет туда ехать. За день пять входящих звонков и это по тем временам на 4ех менеджеров и откуда спрашивается взяться продажам которых этот самый «очаровательный директор» так ждет??? Директор должен тоже что-то делать для того чтобы копания развивалась а не ходит и глазками синими клипать и улыбаться! Заработать там нереально, будешь топтаться сто лет на одном месте! Роста тоже никакого нет! Место для амебных и прозябающих людей! Я безумно рада что не потеряла своего времени, ушла от туда и сделал карьеру за дверями этой компании, сейчас бы до сих пор сидела и билеты продавала!
Добрый день, уважаемый «Гость». Ознакомилась с вашими комментариями по поводу несбывшихся надежд сотрудничества с компанией «Виталюкс», могу сказать что все написанное вами полная ложь. На протяжении последних лет мы выполняем для этой компании работу по печати полиграфии и могу вам с полной ответственностью сказать, что более порядочного клиента нужно еще поискать как в отношении к своим подрядчикам так и в финансовом плане. Посему мой вам совет на будущее — вести себя грамотно и блюсти лицо даже в случае отказа, что в области нашей деятельности не ново.
Товарищи, работала в компании долгое время, потом ушла и вот теперь ничего нового, очень много негативных моментов, а отзывы — ну, бывает и директор отвечает, бывает и сын — отсюда и «позитив». Скажу так: манна небесная и все прославления — это от сотрудников молодых (19-22) и абсолютно пассивных, просто их в другие места не брали это без шуток. все прекрасно знают это и почему-то отрицают. Текучка — ужасная!!! Про зп — правда, про туалет — тоже. Очень противно: 1 туалет, кухня узенькая и сразу стол…все слышно и + запах постоянный!!! это очень мерзко и мерзко постоянное сморкание одной сотрудниц в туалете :(. возле стола, короче везде. Коллектив — кошмарней не придумаешь. все затюканные и забитые, а те кто поднялся по чужим головам (доброго здоровья, НАЧАЛЬНИК операционного отдела) и совсем не специалист своего дела (коммерческий недодиректор) вообще ужас, они просто в другом месте себе работу не найдут. позитива мало, но он есть…просто искать его надо долго и с лупой.
Сплошные недостатки и враньё-их оочень много. Все даже расписывать не стану. Напишу,что больше всего удивило,за время пока работаю. Хуже всего-отношение к людям!!! Есть в коллективе несколько крыс вонючих,которые шестерят ( так если бы еще правду говорили!!!!).Повальная постоянная текучка.Не верьте тому, что вам предлагают по зарплате-это ложь.Я НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЭТОГО РАБОТОДАТЕЛЯ.Работаю пока только потому, что не трогают пока,хоть и противно.
@Гость @Гость Шановний автор листа вЖд 21 лютого 2014 року. Я не буду давати оцЖнку, про те що Ви написали, тут без коментарЖв. Якщо Ви не задоволенЖ компанЖДю, не працюйте, нЖхто нЖкого не заставляД, Ви вЖльна людина Ж маДте право розпоряджатися своЗм життям на свЖй розсуд. Якщо Ви не задоволенЖ директором, маДте смЖливЖсть сказати в очЖ, а не так культурно, як Ви це робите. Чого Ви ображаДте спЖвробЖтникЖв ( ТОП-менеджерЖв), якЖ працюють в данЖй компанЖЗ вЖд 5 до 15 рокЖв, чим вони Вам не пЖдЖйшли. Майте смЖливЖсть Зм це сказати в очЖ. Якщо Ви вже звЖльнилися, тим бЖльше скажЖть всю правду в очЖ, Вам нЖчого боятися, вже все пройшло, гЖрше не буде. МенЖ дуже неприДмно працювати з даною особою, яка кожний день дивитьься в очЖ Ж усмЖхаДться, не задоволена роботою Ж поза очЖ робить, як написала в своДму вЖдгуку. Ви самЖ фальшивите в своДму життЖ, на роботЖ, а звинувачуДте Жнших. Я Вам бажаю успЖхЖв в життЖ Ж на роботЖ, знайти собЖ подЖбних Ж разом з ними працювати. Я Вам бажаю, щоб по вЖдношенню до Вас, ВашЖ знайомЖ, колеги на роботЖ, спЖвробЖтники поступали так само, як Ви поступаДте по вЖдношенню до них. ЩасливоЗ дороги за межати даноЗ органЖзацЖЗ. Я дуже надЖюся, що даний кошмар для Вас швидко закЖнчиться, якщо вЖн ще не закЖнчився.
Если вы хотите забыть о личной жизни- вперед -Киевфарм ждет Вас. Если вы готовы к мерзкому,быдлячему- притом в открытую перед коллективом отношению и любите лизать задницу, Киевфарм вас ждет. Если вы никогда не видели моральных уродов.Для которых нет никаких ценностей — кроме денег, вы их там увидите . Если вы хотите полностью испортить свои нервы и подорвать здоровье, вам это будет обеспечено . Итак: директор Гурак Дмитрий Васильевичь — руководитель- абсолютно неуважаемый сотрудниками. Очень низкие управленческие качества. Управление сугобо на амбициях, «а я так хочу и не важно, правильно это или нет». Стиль управления 90-х и мышление у директора не поменялось, а нужно смотреть по сторонам, развитие уже давно ушло вперед, а компания осталась там в 90-х. Хочу сказать:что человек, который состоялся в других компаниях, как профессионал, как личность, как уважающий себя человек, даже в кризис не будет работать в данной компании. Только, тот кто не уверен в себе и кризис здесь не причем, может работать и пресмыкаться перед руководством, а не отстаивать свое мнение.Оно там никому не интересно, «они уже все сами знают и умеют, во всех областях:))».Стратегия отсутствует .тактика меняется даже не ежедневно, а ежечасно; приоритеты не логичные;требования неадекватные; оценка основана сугубо на эмоциональном состоянии ДИРЕКТОРА; отношение к сотрудникам «я начальник — ты дурак»; полное отсутсвие системного подхода; Заствлять руководителя департамента персонала писать положительные отзывы на негатив ( на данном сайте) — может только настоящий ДИРЕКТОР.Дешевый трюк, коллеги. Два слова о коллективе офисса: руководитель департамента коммерции — любовница ДИРЕКТОРА;главный бухгалтер — племянница ДИРЕКТОРА;финансовый директор — серый кардинал;коммерческий директор — идиот- в прямом смысле слова. Руководитель операционного департамента — В КАЖДОМ СТАДЕ ЕСТЬ СВОИ ПАРШИВЫЕ ОВЦЫ,НО ОБ ЭТОМ НИКТО НЕ ГОВОРИТ…ОНИ ЖЕ НЕ ВИНОВАТЫ,ЧТО У НИХ ТАКОЙ ХАРАКТЕР! Уважаемые соискатели — обходите Киевфарм сотыми дорогами. На рынке труда есть много достойных компаний — которым нужны профессионалы;где Вас оценят и будут уважать. Дмитрий Васильевичь — никакой МВА Вам не поможет. Оставайтесь человеком при любых обстоятельствах.
навеяло продолжение….. Как профессионал на рынке консалтинга в сфере управления персоналом, предупреждаю: БЕГИТЕ ПРОЧЬ ОТ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ В КОМПАНИИ «КИЕВФАРМ»! Причина — неадекватность, жадность, подлость, неблагодарность (как проявление шизофрении) директора компании ГУРАКА ДМИТРИЯ ВАСИЛЬЕВИЧА. Сотрудники компании — низкооплачиваемые работники, заложники обстоятельств (либо никуда больше не берут, либо живут на Виноградаре рядом с офисом, либо родственники, либо ……даже не знаю…..может низкая самооценка???). Условия работы в офисе — ужасные (бегают мыши, воняет умершими в подполе мышами и крысами, нет вентиляции, убогая мебель, УЖАСНО ГРЯЗНЫЙ САНУЗЕЛ, который закрывается на ЩЕКОЛДУ!!!! если кто еще помнит, что это такое)))), ремонт в половине офиса делался в 80х годах прошлого века, в другой его половине — в условиях жесточайшей экономии, поэтому о качестве догадайтесь сами….). Далее — бумага для записей — это листы формата А4 (черновики бухгалтерии), разрезанные Вами на части….о еженедельниках, блокнотах, приличных ручках и карандашах — ЗАБУДЬТЕ!!! Визитки — предмет роскоши! Новое офисное кресло или стул — появится только в случае, если Вы его купите сами, возраст существующей офисной мебели — примерно лет 5-10 . Зарплату будете получать 2 раза в месяц…..за прошедший месяц к концу следующего….а если надумаете уволиться…..забудьте о не выплаченной зарплате…..и компенсации за неиспользованный отпуск….Официальный уровень зпл — на уровне официальной минималки, для ТОП менеджмента — не более 3000 грн. Остальное — в конверте за вычетом штрафов — о них вы узнаете только в момент получения зпл, не досчитавшись приличной суммы….Сотрудники аптек — героические люди! Работают только благодаря авторитету заведующих, которые приспособились к работе в компании …..т.к. аптеки находятся в районных центрах, рынок труда — маленький, людям приходится мириться с тем, что есть! Кроме того, директор собирает компромат на всех сотрудников, пользуясь доверчивостью и юридической безграмотностью людей. В итоге — если сотрудник решит уволиться или возмутиться условиям работы — директор подает на него в суд! В помощь работающим сотрудникам — ТРУДОВЫЕ КОНТРАКТЫ, которые Вы подписываете, НЕ ИМЕЮТ ЮРИДИЧЕСКОЙ СИЛЫ! Это выдумка директора для устрашения людей! Согласно украинскому законодательству — КОНТРАКТ (КАК ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ТОЛЬКО С ДИРЕКТОРОМ И ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ!!! Если кому-то нужна дополнительная информация о компании — пишите pp2011@i.ua
Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с данной компанией. 1. психологический климат — ГНЕТУЩИЙ 2. сотрудники офиса — приятные люди 3. сотрудники аптек — умнички и профессионалы 3. оплата труда — не соответствует законодательству и рынку 4. демотивация — штрафы (их много) 5. мотивация сотрудников офиса — отсутствует 6. мотивация сотрудников аптек — присутствует, но не развита 7. социальная защищенность — отсутствует 8. компенсационный пакет — отсутствует 9. условия труда офис — плохие (нет вентиляции, мыши, грязь) 10. условия труда розница — как везде (более или менее) 11. корпоративная культура — режим жесточайшей экономии на грани абсурда 12. ТОП-менеджмент — достойный 13. Директор — «рыба гниет с головы» ……жаль компанию и сотрудников 12.
Абсолютно согласна. Не уважение к людям явное, нескрываемое. Не ценит работу. УВ. Троцан Тамара Фёдоровна Ваши внутренние проблемы и личный опыт не всегда имеет 100% отношение к каждому человеку. Все люди разные. Добрее надо быть , все под богом ходим! И цените труд людей!!!
Народ работала в Спаре на ул.П.Горького 6.Отвратительное заведение. Директор там класная женщина, но вот 2 генеральных директора просто хамы. К сотрудникам относятся как к скотам
