Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал в компании полтора года. Пришел я сюда в начале 2015 года. Насколько сейчас изменились условия приема, сказать не могу. Но требования к кандидатам адекватные. Испытательный срок оплачивали. Внутри коллектива не было скандалов, палки в колеса друг другу не вставляли. Я не сказал бы, что время проведенное в "СИП Ателье" было пустой тратой, но пережить пришлось разное. Всё равно, в такой работе есть некая сезонность, то заказов на минимуме, а то – хоть разорвись. Руководство придерживается трудового законодательства, и выплачивает всё вовремя. Иногда нужно было работать допоздна или по выходным, часы переработки оплачивались дополнительно. Желаю им процветания, а потенциальным сотрудникам – если у покупателей появляются вопросы о качестве товаров, то ведите их сразу на производство.
Ребята, та у меня живой пример- моя подружка работает в Save Max. Она менеджер сейчас в Одессе. Мы с ней в Никополе учились. Девушка сама всего добилась, уже объездила пол мира, мужу своему помогла в бизнесе. Машину купила за 2 года работы там, родителям помогает. Да, смотрю на нее и понимаю, что не все такие повернутые на своей работе, как она. Я не из таких трудоголиков, признаюсь.У каждого свои ценности. Но такие люди достойны уважения. Я не думаю, что она б там работала, если б ей не нравилось ее дело. Мне кажется, вообще если говорить о заработке, то заработать можно везде. Главное – понять , что тебе нравится. А понять можно, только попробовав.
В наше нелегкое время приходиться хвататься за любую возможность заработка. Мое образование позволяет хотеть большего и в планах у меня было работать за границей по профессии. В ожидании рабочей визы я искал место для подработки. Наткнулся на объявление "СИП Ателье". На работу приняли сразу. Проработал тут полгода. Первое, что меня удивило, когда только пришел на работу – здание предприятия. Как для строительной компании, создающей и реализующей интересные постройки с использованием новых технологий, "совковый" стиль здания главного офиса особо не впечатляет. Хотя, лично для меня большим преимуществом стало, что главный офис расположен непосредственно возле производства. Удобно. Не нужно мотаться. А в целом никаких негативных впечатлений нет, ведь зарплату платили вовремя, руководство относится к персоналу с уважением. Поработать, чтобы перекантоваться можно, но долго я бы тут не смог.
Когда я попал на собеседование, то примерно догадывался что это такое, т.к. на предыдущей работе были соседями через стенку. Отношение к Save Max было не очень мягко говоря) но все же решил попробовать. Привлекло то, что деньги зарабатываешь и получаешь ежедневно плюс в конце месяца еще денежный бонус. К плюсам компании для себя отметил, то что в компании занимаются обучением ребят и учат обучать как в продажах, так и правильном отношении к жизни, ориентироваться в работе не только на результат, но и получать удовольствие от самого процесса. Большой плюс то, что каждый имеет, то что сам заработал и заслужил здесь такого нет что человек, который не работал « в поле» и знающий, что такое продажи на собственном примере, в работе каждый день, будет вас учить продавать. Здесь нет теоретиков - здесь все практики. Плюсом является также коллектив - это люди с которыми никогда не соскучишься, готовые поддержать любой движ и в любой ситуации, а также это еще и друзья с которыми вы дружите после ухода из компании. У компании много плюсов, но как и любая компания Save Max имеет обратную сторону медали. Первое и самое главное - это отсутствие времени! На личную жизнь, на друзей вне Save Max, на спортзал да в общем на все что не пересекается с компанией. Это и стало причиной ухода по крайней мере для меня. И если говорить жалею ли я о том что был в SM и "продавал" ни дня не жалею потому что такую школу жизни надо еще поискать)Зато теперь ,понятна психология руководителя и понимаешь , насколько это тяжелый труд и призвание- воспитывать в своих людях лидеров, а не подчиненных.
Меня отправили в Серпухов заселятся, работу тоже там подобрали. Все рядом все удобно. Каждый день по 12 часов работал 20 дней. Потом взял выходной. Потом снова 20 дней. Что сказать. Тяжело. Не каждый выдержит. У нас в общаге были личности которые начали бухать и через неделю слились. Им кстати не заплатили вообще! Мне слава богу все перевели, но правда только в конце вахты. Приходилось довольствоваться только авансами по 1 т.р. на неделю. Мало но терпимо, питание плюс проезд хватало. Работать с ними можно, Но с перерывами, я так считаю.
Первый день в компании был на эмоциях, много вопросов, неуверенность. Послушала своего тренера Юлю (которая была со мной в этот день) и все стало на свои места в конце вечера, когда мы возвращались на офис с полым кошельком и с отличным настроением. Она меня вдохновила, делала хорошие результаты и стала лидером, появилась цель. Ребята, это нереально круто, когда ты зарабатываешь в день больше, чем некоторые за неделю или больше, а еще круче, когда можешь учить этому других ребят.
Выбор охранной компании: https://www.youtube.com/watch?v=ykuWqEqymRk
Выбор охранного агентства. Подводные камни: https://www.youtube.com/watch?v=NoZYFfidTe0
Анализ компаний предлагающих услугу пультовая охрана: https://www.youtube.com/watch?v=NfhtGWJ0k8I
Аналіз київських охоронних компаній: https://www.youtube.com/watch?v=oXQLuoKkHeE
При выборе плазменного телевизора определитесь с размером экрана и с тем, что дополнительно вы хотите от покупки, кроме того, «чтобы показывала». Если хотите получать незабываемые эмоции от просмотра, возьмите плазму со свечением вокруг экрана. Если планируете использовать телевизор для проигрывания мультимедийных файлов, — проверьте, есть ли у плазмы USB-разъем. Также проверьте наличие встроенного цифрового тюнера и возможностей для воспроизведения качественного звука, обратите внимание на наличие всех необходимых портов (HDMI, Srcart и т.д.). Самое важное — качественное воспроизведение картинки. Она должна быть предельной четкости, с естественной передачей деталей изображения, цвета, движения, без дрожания. Важно, чтобы плазма поддерживала новый HD-стандарт, имела простое меню системы настроек. Уточните, какие технологии по обработке изображения. И, конечно же, телевизор должен просто нравиться!
Работаю недавно , но с в целом всем довольна. Рабочее место, график отлично мне подходит. Я все успеваю. Никаких сложностей в обсуждении любых вопросов. Коллектив у нас слаженный.
Полезный тренинг, ожидаю получить положительные изменения в работе компании после применения полученных знаний. Все расписано по шагам и разложено по полочкам, поэтому результаты обязательно будут достигнуты!
В компании Эксперт Аутсорсинг проработал 1 месяц. Постоянной работу на одном месте у них не было, почти каждую неделю посылали на новое место. Работал и комплектовщиком и грузчиком и уборщиком. Было неудобно ездить в разные места, общагу то мне не меняли! Договор заключили в первый же день, в принцыпе все там понятно. На каких то местах работы кормиле, а так почти всегда выделяли аванс на питание.
Но у плазмы есть ряд преимуществ. Есть такое понятие как время отклика, то есть время, за которое черный цвет меняется на белый. Это понятие актуально только для ЖК телевизоров, потому что у плазмы все происходит мгновенно. Это можно заметить, когда происходит какое-то действие, например, актер махнул на экране рукой. На ЖК от руки останется шлейф. у ЖК более насыщенные, искусственные цвета. У плазмы наоборот более естественные цвета: лица никогда не будут розовыми, красноватыми или желтоватыми. У ЖК можно добиться подобного эффекта настройками, но изменится картинка целиком – если лицо станет более естественного цвета, то обязательно поменяется и цвета фона. Но это отличие нельзя назвать категоричным, ведь все зависит от предпочтения покупателя: кому-то нравится более естественные цвета, а кому-то наоборот. Третье отличие: телевизионный сигнал через антенну плазма отображает лучше в силу своих свойств не доступных ЖК-панелям. Когда мы смотрим DVD, скорее всего, картинка на ЖК телевизоре понравится нам больше в силу насыщенности цвета. Но ведь чаще мы смотрим просто телевизорПрочность экрана. У плазмы это все та же герметичная колба, которая защищена толстым стеклом. Были случаи, когда плазмы падали, и с ними ничего не случалось. У ЖК-панели экран – это матрица, которая довольно мягкая. Сверху она покрыта защитной в виде толстого слоя пленки. Поэтому от удара, что особенно актуально для семей с маленькими детьми, экран может пойти трещинами.Чтобы сказать плазме свое «да», покупателей останавливает только срок продолжительности «жизни» этого вида панелей. К тому же у моделей прошлого поколения был эффект выгорания: если какая-то статичная картинка держится на экране в течение определенного времени, то потом остается след от картинки. Например, логотипы телевизионных компаний или бегущая строка. Современные плазмы от этого избавлены. Если раньше достаточно было часа для того, чтобы логотип отпечатался на экране, то сейчас нужно сутки непрерывной работы панели. А такого тяжело добиться, поскольку телевизионное вещание обильно сдабривается рекламой, когда логотип телекомпании исчезает, да и вряд ли кто смотрит телевизор сутки напролет.
