Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Жахлива компанЖя. КрадЖЗ державного бюджету. Пишу вЖд ЖменЖ всЖх колег кого кинула ця органЖзацЖя на грошЖ. НЖ одного бЖзнес процесу нормально не налагоджено, менеджери не звЖтують бухгалтерЖЗ. НЖкому не виплачують заробЖтну плату. НЖ в якому разЖ не ЖдЖть сюди працювати, директор буде збирати грошЖ в ТОВ "АБС ТЕХ" на купЖвлю новоЗ технЖки Ж не платити зп працЖвника Ж нагло обЖцятД, що заплатить обЖцянЖ грошЖ, на томЖсть буде платити 5-6 тищ. Бухгалтер цгорь михайлович умЖД тЖльки передоручати роботу, седить на роботЖ тЖльки першу половину, директор Максим цванович взагалЖ тЖкаД Ж морозиться. КомпацЖя бездарЖв Ж шахраЗв. МенЖ вже рЖк обЖцяють виплатити заробЖтню плату за два з половиною мЖсяцЖ Ж ще нЖ разу не дотримали свого слова, обЖцянки чере мЖсяць кожний раз.35-38 тисяч. Не вздумайте працювати з цЖДю компанЖДю в якостЖ клЖДнта або працЖвником, або вгагалЖ отримувати якЖсь будЖвельнЖ послуги. Практика моя Ж людей якЖ вже працюва з цЖДю органЖзацЖДю, два-три мЖсяцЖ нормально, а потЖм кидають поповнЖй. У цЖх мудакЖв регулярно проблеми з мЖлЖцЖДю, прокуратурою, податковою, з дерпрацею. Таке вЖдчуття, що управлЖння компанЖЗ неграмотне Ж не розумЖД, що таке отримувати прибуток Ж вмЖД тЖльки братись за невигЖдну роботу Ж кидати своЗх працЖвникЖв.
Шел 3й день войны в Украине и 4й месяц неоплаты от Периметра Компания, которая бьёт в грудь рассказывая что они не кидают людей, самые что ни на есть кидаловы! Работали на обьекте пол года, за это время расчитались за 1-1,5 месяца. Каждый день люди приходили в надежде, что им заплатят. Много работы уже выполнено, бросить и уйти — значит не получить ничего. Поэтому вынеужденно ходили и работали. Начался карантин, люди стали массово болеть, не за что делать ПЦР тесты, не за что покупать лекарства. Руководство компании стало скрываться и не отвечать на звонки. Так этот "великий управитель" берёт ответствееность и решает вопросы Сейчас война! У нас нет денег, нам не за что покупать еду. Вы думаете нам заплатили хоть копейку?! НЕТ! Люди, не вздумайте идти работать на этого человека и на эту компанию. У них нету ничего человечного
1. Larch Networks: евреи в худшем смысле этого слова ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Я был слегка несправедлив к еврейскому народу в целом, против которого так, претензий особо много, похоже, и не имею. Однако, тот, кто начнёт утверждать, что а) евреи - щедрая и великодушная нация; б) евреи - смельчаки в жизни и любители уступить выгоду в бизнесе, будет, с моей точки зрения, говорить откровенную чушь. Так, что моу кратенький опус-обобщение, всё-же уместен. 2. Larch Networks: кинули на деньги и ведут себя как паскуды ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Мои разборки с Ларч Нетворкс (Larch Networks LTD) - исключительно моё личное с ними дело. Согласен. По крайней мере, пока соответствующий пост о данной израильско-киевской "компашке" не будет опубликован здес в соответствии с правилами и традициям и данного сайта. 3. Larch Networks: продолжают заманивать народ с улицы (отзывы на ДОУ - интрумент одурачивания) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ У каждого, в том числе и у Вас, есть полное право податься на соискателя позиции в Larch Networks LTD и отработать там n-ное количество месяцев, при этом возя всякий ширпотреб вроде мультиварок из Эльдорадо в багаже из Киева(KBP) в Тель-Авив (TLV/LLBG) вместо личного багажа только лишь потому, что в израиле двадцатидолларовая мультиварка стоит на 10 долларов дороже, чем в Киеве. Более того, у Вас так же есть Ваше полное право не получить оплаты за примерно половину времени Вашей работы на данную компанию, что последняя отработала (и с тех пор давно уже применяет) на десятках украинцах, которым обещала рейт "15-35 долларов в час", а на деле до "3-4 долларов в час" едва доходит. И то не у всех. 4. Larch Networks: доказательство их на***лова видно практически от порога ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Будете соискаться на позицию С-разработчика в Larch Networks LTD обратите внимание на (практически всегда) ошивающегося возле Михайловой человечка, который, наврное, осознав, что ему никто уже ничего не заплатит, топчется возре неё с бесмысленными требованиями "дать ему" расчёт. Кидок, всегда происходит по оной и той же схеме: Михайлова говорит, что сама этих вопросов не решает, и говорить "пиши Эдику Пресковскому в израиль", а Пресковский, игноря тебя в скайпе, в свою очередь, ПОСЛЕ МНОГОНЕДЕЛЬНОЙ ПАУЗЫ отвечает, что мол "это ваши киевские разборки - решайте там всё между собой, т.е. обращайся к Кагановском [kiev] , либо Михайловой [kiev]". Далее, как Вы уже, наверное, сами догадались всё происходит по кругу. UPD: Такая "карусель" практикуется в Larch Networks LTD ещё со времён, когда они ютились в двухэтажном бараке в промзоне, отстоящей от м. "Лисова" на расстоянии 2 км. (куда-то в сторону ДВРЗ). -
Так давно хотелось написать объективный отзыв и всю правду с целью помочь людям, которые стоят перед выбором новой работы. Итак, что вы получите в этой компании, не адекватное руководство которое сотрудников за людей не считает и кроет всех последними словами. Все ужасно боятся собственника, по этому в коллективе мерзкая атмосфера. В компании большая текучка так как людей не ценят и увольняют по любому поводу и без, даже профессионалов своего дела. Собственник считает что незаменимых нету. В целом на рынке многие знают про прелести работы в Статус Груп. Если вас увольняют ЗП вы свое скорее всего не увидите, в компании есть практика не выплачивать деньги уволенным сотрудникам. Я никого не отговариваю идти работать в эту компанию, просто вы должны понимать с чем столкнетесь и готовы ли вы к таким условиям работы, подумайте хорошо.
КомпанЖя торгуД простроченними продуктами. В бухгалтерЖЗ безлад. Невдячне керЖвництво, яке економить на всьому. КомпанЖя потипу "Мы учередидели и дружки",а всЖ ЖншЖ так собЖ, низький сорт. КерЖвник Артур постЖйно бере кредити на компанЖю Ж Зде за кордон (пану треба вЖддихнути). Готуйтесь до того, що Вас в чомусь будуть постЖйно пЖдозрювати. Вишенька на тортЖ, що не оформлюють на роботу Ж не платять всЖ податки, ходить один нал(економЖсти блЖн, кредити треба ж платити за вЖдпустки в турцЖю. В жимку економили на милЖ та на опаленЖ, я захворЖв двЖчЖ пЖдряд). Дуже не вдячна органЖзацЖя, а ще й не перспективна, таких коффе компанЖй не перерахувати Ж ця кампашка щей намагаДться на ринку щось продавати. Бачив особиско як Ваня пересипаД мелену кава своЗми брудними руками. ВЖдношення до кави як до какашки якоЗсь.
Не обращайтесь в Фирму Шоколад (на ул. Гайдара) ни в коем случае, если не хотите стать жертвами кибермошенников. Но обо всем по порядку. Одна из сотрудниц фирмы (Елена) постоянно выдавала неизвестным личностям информацию о пользующихся услугами компании клиентах. Что потом происходило с ними, могу описать на собственном примере. В 2019 году воспользовался услугами туристической фирмы Шоколад (съездил с ними в Санкт-Петербург). После моего приезда обратно в Киев, неизвестные личности, используя средства электронной связи, стали дистанционно подключаться ко мне, сначала через мобильный телефон (постоянно с устройства доносился шантаж, угрозы, различные издевательства и тому подобные "разговорчики"). Дальше ситуация стала еще интереснее. Этих "собеседников" (если можно их так назвать) стало слышно в любой точке квартиры, а немного позже и на улице. В момент этих подключений ощущался сильный дискомфорт, создавалось впечатление, что мошенники голосовая передача шла на сверхвысоких частотах (свыше 20 000 Гц — что происходит при воздействии ультразвука на человека, наверное, не стоит объяснять). Постоянно ощущалось действие электромагнитного фона. Сначала я думал, что стал случайной жертвой подобного рода выродков и обратился в киберполицию, где мне и сообщили удивительную новость о том, кто, где и когда обо мне передал информацию этим шантажистам. Никогда еще не думал, что в сфере обслуживания клиентов работают такие у***ки (другого слова о таких менеджерах турбизнеса назвать нельзя). Я бы никогда больше не обратился в такое "болото".
Мои впечатления об этом месте как о работодателе следующие (я проработал у них 2,5 месяца): максимально негативное место. Ситуация следующая — идейный вдохновитель (Дружнов Владислав) предприятием занимается "постольку поскольку" — он занят иным предпринимательством, спортом и семьей, а иной руководитель (Колоша Андрей) является сильнейшим социопатом, который ненавидит людей, клиентов, сотрудников, процессы, ситуации и по большому счету совершенно не способен решать как бытовые вопросы, так и трудовые, не клиентоориентированный. В целом предприятие травмировано после локдаунов и считаю в большей степени деградирует. Реализовать себя в компании невозможно, и "хорошо пристроиться" в нем тоже не вариант, так как внутри все холодно, голодно, костяка в коллективе нет, зарплаты маленькие, техника, мебель наладом дышит.
СервЖс належить росЖйськЖй компанЖЗ. Коло обов’язкЖв на спЖвбесЖдЖ окреслюють дуже розмито. Оформлення на мЖнЖмалку. ФЖнансовий директор Олена хамовита недолюблена жЖночка, яка не вважаД за потрЖбне вмикати камеру пЖд час зустрЖчЖ та чути не чула про сучасний хайрЖнг. Можна лише уявити як комфортно працювати з людиною яка боячись показати лице лЖзе в особисте життя кандидатЖв Ж запитуД про наянЖсть дЖтей на етапЖ коли про спЖвпрацю ще й мови не йде. Не рекомендую витрачати час на цю компанЖю.
Работаю уже 5 лет. В отпуске был всего 2 раза. Выходные отсутствуют. Нормальные условия для сотрудников отсутствуют. Самое ужасное место для работы. Если вы готовы пахать 24/7 за копейки — добро пожаловать! Это компания червей, которые вечно «кормят завтраками». Я был на разных должностях (приемщик, оператор, оператор мобильной группы, администратор, руководитель отделения). Байки по типу «будет рассмотрена заработная плата для всех» это была классика от директоров, но как убрать стулья у сотрудников — это мы умеем. Оператор после ДТП, тяжелый перелом, спустя 4 месяца должен стоять за кассой по 10+ часов, потому что товарищу бульбе(фамилия директора, да, с маленькой буквы) нужно зарабатывать деньги быстрее (сидящий оператор, по его мнению, работает не на полную мощность). А эти показатели как стандарт скорости, стандарт качества, очередь, продуктивность отделений. Это идиотизм. Нормально развитый человек не мог такое придумать. Из-за этих показателей как раз и отсутствуют условия работы (их вообще нет). Работа 10+ часов. Выходные, повезло, если есть. Обед? Хаха. Ребята, ставьте ведро под кассу чтобы в туалет хотя бы можно было сходить. Вернемся к показателям: Вам приезжает 600 посылок в 6:40 утра. Их нужно отсканировать (все) за 25 минут, иначе будет хороший минус по зарплате. Пример второй, завал на отделении, все посылки готовы к транспортировке, ты загрузил авто, пропотел как псина, по графику выезд в 18:50:00, но он уезжает в 18:50:10. Эти 10 секунд стоили тебе твоей зарплаты. Стандарт качества. Принес клиент посылку, уже с наклееной накладной, которую он распечатал в личном кабинете НП. Стандарт размера накладной 10х10. Не дай боже, чтобы на миллиметр больше, можешь лишиться зарплаты. Это же так важно… Продуктивность. Иными словами соотношение работающего персонала к количеству клиентов. На ЗП обычных сотрудников не влияет никак. Руководитель получает премию 10т. Суть такая, руководитель должен вывести минимальное количество людей на работу, чтобы в конце рабочего дня они все «откинулись», так как товарищу бульбе (директор, которого я упоминал где-то выше) не хватает денег. Бедняга на мивине сидит, нету чем за свой остров платить. Наконец очередь. Ее не должно быть на отделении. Но теперь представьте. Нужно вывести минимальное количество людей, которые смогут за 25 минут отсканировать 600 посылок, разместить их по полкам, обслуживать огромный поток клиентов, чтобы не создавалась очередь, отдать вовремя авто(чтобы все посылки на отправку покинули отделение). Это возможно, но гробить себя ради «червей» в костюмах не хочется. Видели алкашню в забегаловках? Так вот 9 из 10 алкашей работают на депо или терминалах. Это люди, которые обрабатывают ваши посылки, выгружают, палетируют, загружают дальше в авто. Наклейка «хрупкое» у таких людей не распознается. Посвлки приезжают грязные, разбитые, промокшие, помятые, а может и вообще пустые. Транспортировка посылок осуществляется в боксах(мелкий груз) и клетках (крупный груз). Для такой компании как «Новая Пишта» разбитая, разломанная, кривая, косая, без дверцы, без полки, без колесика, это я все про тару…дада, это нормально, это по стандарту, так работать удобнее просто. Ремонта этой всей тары нет. Клетки из железных прутьев, которые торчат в разные стороны, могут выколоть вам глаза, либо разделительная полка может упасть вам на голову или хуже — раздробить пальцы(случаи были). В случае с боксами ситуация на много хуже. Во время (или после) снега или дождя они приезжают с водой на дне, смотри внимательнее, вдруг там на дне утонувшая посылка. Можно писать бесконечно, но я пожалуй остановлюсь на этом. На вопрос, почему я отработал столько времени в компании? Отвечу. Была надежда что станет лучше, но с каждым годом становилось все хуже и хуже. Теперь тут все на уровне помойки.
Как трудно заниматься выгодным делом, не преследуя при этом собственной выгоды! Данная конторка занимается делами такие как — уступка права требования у черных нотариусов, исполнительная надпись. Раз и разбогатели…. Мошенники они специально рождаются для таких дел. Они думают зачем жить нормально, когда можно забрать на "законной" основе у других , а потом попробуй еще докажи с нашей коррупцией. Еще можно закрутить так, что вроде ты там и не причастен, можно на алкоголика оформить. Они живут одним днем и сразу из грязи в князи захотели, не умеющие созидать, только отжать и разрушать, подлость без племья и без роду.
Компания KIEXO является мошенническим проектом, имитирующяя брокерскую деятельность, торговлю на бирже. Найдены десятки пострадавших от этих мошенников, заведены уголовные дела. Такие компании как LBLV, Vlom, Trae12, LimeFX и возможно другие — являются клонами компании Киексо. Есть много скриншотов, записи разговоров, переписка в Телеграмм, подтверждающие мошеннические действия. Позиционируют себя как канадскую компанию. но реально находятся в Украине. География их деятельности — Украина, РФ, Казахстан, Бразилия, Айзербайджан, Белорусь. Очень наглые и хитрые сотрудники под вымешленными именами, звонят с IP телефонии, т.е. вычислить их невозможно, деньги, вложенные на "свой" торговый счёт Вы никогда не увидите. Записи с голосами сотрудников этого лохотрона на этом канале, аа так же схема развода. https://www.youtube.com/channel/UCXr4WmutYc_vvn5Cm1SNtfA
Полный серяк, без соблюдения КЗОТа и каких-либо перспектив. Если и трудоустраивают, то спустя месяцы, зарплата серая — чуть выше минималки. Для новых сотрудников выдумывают KPI, который вам так никто никогда и не огласит и соответственно выплачивать не будет. Те пара человек, что у руля, никаких KPI не имеют и работают на ставке, поэтому никакой заинтересованности в росте и развитии компании не имеют и глушат любые инициативы на корню. Директор, он же владелец — редкий самодур из Белоруссии, решивший что от сам себе КЗОТ, поэтому в компании только 2 недели в год оплачиваемый отпуск, увольнения в зависимости от настроения директора (а его планы меняются коордмнально по 100 раз в неделю)и соответсвующее настроение в офисе. Последняя ичар сбежала сама день-в-день, не проработав и месяца. Поэтому корпоративные мероприятия на "высшем" уровне — Новый год в офисе вокруг тортика, с подарками, которые сотрудники сами друг-другу же за свой счет приобрели. Сфера деятельности — импорт дешевого фуфла из Китая и впаривание его отсталым слоям населения Украины, Белоруссии и Казахстана в тридорога. Соответсвенно, миллионы жалоб разгневанных покупателей, постоянные просьбы отдела продаж улучшить ассортимент и полный игнор со стороны руководства компании, которое привыкло зарабатывать, кидая своих покупателей. Вторым источником заработка является серый импорт, тк весь груз ввозится по фальшивым документам с заниженными ценами с целью занижения таможенных платежей. Абсолютно не рекомендую выходить на работу в эту компанию. Это будет просто зря потраченное время.
Руководитель компании Павел Билецкий, нанимает людей на удаленную работу и не рассчитывается. Лично мне этот человек не заплатил больше 1 тыс.у.е. за выполненую работу. Знаю, как минимум, 3-х пострадавших. Сначала кормил отговорками типа "Платёж отправил, платёж задерживается до 3 рабочих дней". Позже он просто перестал брать трубку. Сейчас номер с которого он звонил не обслуживается. Никнейм в Телеграм @varitas87 Полная информация о компании https://youcontrol.com.ua/catalog/company_details/42147308/ Директор: БцЛЕЦЬКИЙ ПАВЛО ВАСИЛЬОВИЧ Контактный телефон: +38095****642 П.с.: на этом же ресурсе обнаружил любопытную информацию о ТОВ "ВРТ-ГРУП", другой компании этого горе деятеля, с такими же отзывами за 15-16 года https://www.vnutri.org/vrt-group/ Полная информация о компании https://youcontrol.com.ua/catalog/company_details/39358006/ Директор: БцЛЕЦЬКИЙ ПАВЛО ВАСИЛЬОВИЧ Контактный телефон: +380663735305 Представитель: КЛцШИНА ЮЛцЯ ОЛЕКСцчВНА БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!
Работал в данной компании, худшее место и пустая трата времени. Владелец компании вообще не умеет управлять своим же бизнесом поэтому этим занимается директор, он же совершенно егоистичная личность которую не интересует ничего кроме денег. Обстановка в компании накалённая, постоянное давление руководства и колег, и обман клиентов, нет развития, нет зароботной платы, нет гарантий. Советую обходить стороной эту компанию.
Никогда и ни за что ни при каких условиях! Обман клиентов, ужасные апараты из Китая, нет результата после процедур, много ожогов у клиентов за которые отдуваются мастера и администраторы, руководству плевать на клиентов. Берут на работу кого попало без медицинского образования, учат мастеров по скайпу и дают за это дипломы, штрафуют мастеров за все на свете. Сумасшедший ненормованый график с утра до ночи, готовьтесь к тому что нет больничных, отпусков, нет замены, работать придётся в любом состоянии пока вас не вынесут на носилках с работы. Увольняют без причины просто потому что так захотелось.Бешенная текучка кадров.
